Peut-être parce que je travaille à The Muse, mes amis me parleront de leur carrière après une bière ou deux. Comme vous pouvez l'imaginer, ils ont beaucoup de questions et d'inquiétudes, mais leur plus grand combat consiste à trouver leur passion. Et pas d'une manière «je n'ai aucune idée de ce que je veux faire», mais plutôt d'une manière «par où je commence même?».
Semble familier?
Nous savons tous que trouver votre passion ne se fait pas en un jour. Cela prend du temps, de la réflexion et des efforts sérieux, ainsi que des essais et des erreurs. Mais il faut bien commencer quelque part! Heureusement pour vous, la meilleure façon de commencer ne nécessite que 30 minutes - par exemple, la durée de votre pause-repas - et vous n'avez qu'à répondre à quelques questions vous concernant.
Maintenant, ce ne sont pas toutes des questions. J'ai contacté trois entraîneurs de carrière chez Muse, Theresa Merrill, Joy C. Lin et Katie Stricker, et leur ai demandé de partager leurs idées préférées.
Merrill, un expert LinkedIn spécialisé dans les changeurs de carrière et les demandeurs d'emploi de niveau intermédiaire, vous suggère de commencer par ceux-ci:
-
Qu'est-ce qui a été un thème commun dans votre vie? Qu'est-ce que les gens diraient de vous dans chacun des emplois que vous occupez?
-
Quelles compétences vous viennent naturellement? Comment pourriez-vous éventuellement utiliser ceux-ci pour gagner leur vie? (Soyez créatif, ceci est juste une activité de brainstorming.)
-
Pour quels types de choses les amis, les collègues ou la famille sollicitent-ils habituellement votre contribution?
-
Que feriez-vous pour rien? Si vous n'aviez pas à vous soucier de l'argent, que feriez-vous? (Encore une fois, c'est juste hypothétique.)
-
Qu'est-ce qui vous fait perdre du temps quand vous y êtes plongé?
-
Qu'est-ce qui fait bouillir votre sang? Quel est le problème dans le monde que tu aimerais résoudre?
Lin, un entraîneur connu pour ses stratégies de carrière sur Quarter Life Joy, a ajouté quelques autres à cette liste:
-
Quel est le moment ou la réalisation qui vous a mis à l'aise? Que faisiez-vous et quelle partie vous a apporté le plus de joie?
-
Dans les entreprises passées (ou présentes), quels problèmes internes ou externes souhaiteriez-vous résoudre?
-
Quels sont les résultats qui vous apportent le plus de satisfaction?
Et Stricker, coach professionnel certifié et consultant expérimenté, recommande une approche ascendante / descendante:
"Essentiellement, déterminez ce que vous aimez faire au jour le jour, puis examinez vos passions et voyez quel rôle fonctionnel pourrait jouer le mieux pour vous dans ces domaines."
Cela ressemblerait à ceci:
-
Quelles sont les trois choses que vous avez vraiment aimé faire aujourd'hui?
-
Comment pouvez-vous faire plus de ces choses?
-
Comment pourriez-vous appliquer ce que vous aimez faire au quotidien dans un secteur qui vous passionne? Ou, quels rôles dans cette industrie pourriez-vous rechercher?
Et, dit-elle, "n'oubliez pas de rester curieux:"
-
Qui a un rôle qui semble vraiment intéressant et sur lequel vous pourriez en apprendre davantage?
-
Quelles méthodes pourriez-vous utiliser pour en savoir plus sur cette industrie ou ce rôle?
Vous pourriez peut-être répondre tout de suite à certaines de ces questions, alors que d'autres pourraient vraiment vous faire réfléchir et vous arrêter. En fait, votre première pensée pourrait être: «Il me faut plus de 30 minutes pour y répondre.» Et ce n'est pas grave, cela signifie que vous prenez votre chemin de carrière au sérieux (comme vous devriez).
C'est exactement pourquoi nous avons créé cette feuille de travail téléchargeable sur laquelle vous pouvez toujours revenir lorsque vous avez le temps de réfléchir sérieusement.
Comme le dit Stricker, «le plus important à retenir est qu'il est correct de ne pas toujours savoir ce qui vous passionne et qu'il est important de se poser constamment des questions tous les jours. Je trouve que beaucoup de gens oublient qu'ils ont réellement fait des choses qu'ils ont appréciées quand ils ne sont pas totalement heureux dans leur rôle. Il est donc primordial de se rappeler constamment qu'il est super important! Que vous aimiez traiter les données ou créer un plan stratégique, faites attention aux petites choses qui font chanter votre cœur - et faites-en plus. "
Une fois que vous aurez ces réponses, vous pourrez commencer à bouger: prendre un café avec la personne que vous avez énumérée, suivre un cours pour améliorer la compétence dont vous êtes fier, ou même rencontrer un entraîneur pour obtenir simplement des conseils sur la façon de procéder. passez de A (vos réponses) à B (un travail).
En fin de compte, la récompense de ce travail acharné est énorme - si vous pouvez vous en sortir. Comme le dit Krista Moroder à propos de sa décision de passer de l'éducation à l'ingénierie logicielle, "Cela ne sera jamais plus facile, mais cela deviendra moins effrayant dès que vous ferez ce premier pas."
Alors prenez-le - aujourd'hui.
VOUS VOULEZ FAIRE VOS RECHERCHES AU NIVEAU SUIVANT?
Ces entreprises qui pourraient susciter votre intérêt.
VOTRE EMPLOI DE RÊVE EST JUSTE CETTE MANIÈRE
