Il y a une raison pour laquelle nous publions constamment des listes de clichés de CV. Malgré le fait que chaque demandeur d'emploi est différent, la plupart ont du mal à comprendre exactement ce qui les rend différents. En conséquence, les responsables du recrutement obtiennent maintes et maintes fois les mêmes candidatures et descriptions que les candidatures.
C'est pourquoi le choix de votre combinaison unique de capacités et d'expertise vous permettra d'avancer - pas seulement lorsque vous recherchez un emploi, mais également après l'avoir obtenu.
Steve Harvey, auteur de Act like a Success, pensez comme un succès (et oui, l'animateur de Family Feud ), qualifie ce mélange unique de capacités de «don». J'ai récemment eu le privilège d'entendre Harvey s'exprimer au Success Summit. organisé avec l'Université Strayer. Lors du Sommet, il a expliqué ce que votre cadeau est, ce qu’il n’est pas et comment déterminer ce que vous faites.
Harvey dit que votre cadeau est "la chose que vous faites de votre mieux avec le moins d'effort possible". Par exemple, son cadeau fait rire les gens. Peut-être que votre cadeau est la résolution de problèmes. Peut-être que c'est être capable d'écouter les gens et d'entendre ce qu'ils disent vraiment . Ou peut-être que vos compétences d'écoute pourraient s'améliorer, mais vous êtes un orateur fantastique.
Harvey dit que votre cadeau n'est pas votre travail passé, présent ou futur. Si vous êtes avocat, votre don ne sera pas pour la loi, mais il pourrait s'agir de négocier, de trouver des solutions créatives ou de pouvoir analyser des informations. Lorsque vous regardez autour de vous pour essayer de déterminer votre cadeau, ne vous arrêtez pas au bureau. Vous devriez également examiner vos relations, vos communautés, vos passe-temps - en gros, tous les aspects de votre vie.
«Cela dépend de vous, que vous travailliez ou passiez des vacances, que vous soyez avec la famille ou même tout seul», explique-t-il dans son livre.
Pour déterminer votre cadeau, essayez ceci: écrivez toutes vos réussites, tant personnelles que professionnelles. Ensuite, voyez s'il y a un thème commun. S'il y a un talent ou une compétence qui traverse la plupart de vos réalisations, il y a de fortes chances pour que ce soit votre cadeau. Par exemple, vous avez été félicité pour votre capacité à calmer des collègues ou des clients en colère. En dehors du travail, vous êtes la personne de référence dans votre quartier, votre famille ou votre groupe d'amis pour résoudre les conflits. Votre cadeau est pour la médiation.
Vous pouvez également demander à vos amis, votre famille et vos collègues quelles capacités ils associent à vous. Ils ont peut-être relevé une caractéristique que vous avez sous-estimée, ignorée ou même pas remarquée.
Une fois que vous vous êtes concentré sur ce que vous faites le mieux avec le moins d’effort, vous pouvez utiliser ces connaissances pour faire progresser votre carrière.
Si vous recherchez un emploi, mettez votre cadeau en évidence tout au long du processus de candidature. Il devrait apparaître encore et encore dans vos puces de CV. Par exemple, si vous êtes un excellent communicateur, indiquez le nombre de présentations que vous avez données avec succès, le nombre de clients pour lesquels vous avez assuré la liaison et vos rapports clairs et concis. Dans votre lettre de motivation, établissez un lien clair entre les rôles du travail et votre cadeau. Vous pourriez écrire: «J'ai toujours eu la passion de rassembler les gens autour d'une cause commune. En tant que responsable des ventes de votre entreprise, j'utiliserais ce cadeau pour créer un environnement collaboratif plutôt que concurrentiel et aider notre équipe à enregistrer les ventes. ”
Pendant le processus d'entrevue, continuez de revenir à votre cadeau. Si vous êtes interrogé sur votre plus grande force, répondez: «Dans chaque aspect de ma vie, je réunis des personnes, ce qui me servirait bien comme directeur des ventes.» Que faire si l'intervieweur veut savoir comment vous passez votre temps libre? Amenez votre amour du frisbee ultime ou de votre chorale: «parce que j'aime atteindre des objectifs en tant qu'équipe». Vous n'essayez pas d'être subtile, vous essayez de construire un portrait mémorable de ce que vous êtes vraiment génial - et comment cela vous aiderait à réussir dans l'organisation.
Une fois que vous avez un emploi, vous pouvez continuer à utiliser votre cadeau à votre avantage. Commencez par vous assurer que toutes vos actions professionnelles correspondent à votre cadeau. Par exemple, si vous avez toujours réussi à faire avancer les choses, assurez-vous que tout se passe bien au bureau. Bénévole pour aider avec des projets en retard. Transformez vos propres projets à temps, ou même tôt. Faites la promotion des réalisations, en particulier lorsqu'elles se rapportent à votre don, afin que les gens puissent vraiment faire le lien entre ce que vous êtes capable de faire et les résultats obtenus. D'ici peu, vos collègues sauront que vous êtes la personne de confiance pour ce qui vous passionne vraiment - vous faisant encore plus d'un membre inestimable de l'équipe.
Cela ne veut pas dire que vos contributions potentielles commencent et se terminent à votre don. Nous sommes tous bons dans beaucoup de domaines et nous devrions tirer pleinement parti de ces compétences. Cependant, en vous concentrant vraiment sur ce que vous faites de mieux, vous pouvez investir dans cette fonctionnalité et vous assurer qu'elle est entièrement visible.
Bien que tout le monde ait un cadeau, vous seul avez le vôtre, et c'est ce que l'on appelle un avantage concurrentiel.
