Travailler chez Button n'est pas pour les peu ambitieux. L'équipe tente de créer un écosystème d'applications connectées dans lequel les utilisateurs peuvent associer tous leurs besoins, allant de la réservation d'une réservation sur Open Table à la commande d'une voiture sur Uber en passant par la facturation sur Venmo.
Olivia Gorvy, directrice de la réussite des partenaires, a déclaré: «Nous voulons vraiment redéfinir ce qu'est la publicité mobile et créer des expériences connectées significatives entre différentes applications mobiles."
Cet objectif a attiré des personnes très intelligentes à Button. En fait, beaucoup d'ingénieurs sont qualifiés pour devenir vice-président de l'ingénierie dans d'autres sociétés.
«Si vous pensez être le meilleur dans votre domaine, nous vous souhaitons la bienvenue. Nous ne voulons que ceux qui veulent être les meilleurs», explique le PDG Michael Jaconi.
Le dévouement à l'excellence pourrait créer une culture concurrentielle. Mais chez Button, c'est le contraire qui a été fait. L'équipe est incroyablement collaborative. chaque semaine, par exemple, la société organise des séances de démonstration au cours desquelles les gens présentent les projets intéressants sur lesquels ils ont travaillé. La plupart du temps, ces démonstrations se transformeront en ateliers et en «déjeuners-causeries», au cours desquels des collègues se partageront de nouvelles compétences et processus.
Les voyages que la société effectue tous les trois mois - du ski à Park City à la pêche dans les Hamptons - renforcent l’atmosphère soudée.
«Nous nous attachons à recruter des personnes vraiment extraordinaires et passionnées qui sont non seulement enthousiastes à propos de la mission de la société, mais aussi vraiment géniales et gentilles», a déclaré Gorvy.
Si cela vous ressemble, visitez les bureaux de Button, puis postulez pour votre prochain emploi.
