Quand j'ai annoncé mon majeur à mes parents - en psychologie -, mon père a roulé des yeux et m'a dit de bien vouloir choisir un vrai majeur. En tant que médecin, il ne pensait tout simplement pas qu'il était inutile de détenir un diplôme en psychologie si je ne devais pas obtenir mon doctorat (ce que je n'avais pas prévu de faire). Alors, je me suis tourné vers l'anglais et je suis devenu un double majeur, apaisant mon père et satisfaisant ma propre curiosité. Parce que tout le monde cherchait de bons écrivains, selon mon père, le deuxième domaine d'étude était intelligent.
Sa conviction reste vraie aujourd'hui: bien écrire est une compétence convoitée. Il vous servira bien partout, dans tous les emplois que vous occuperez.
Et les compétences en leadership le seront aussi. Une étude réalisée par DDI et rapportée par Fast Company suggère que les entreprises de premier cycle ainsi que les entreprises de sciences humaines ont obtenu des résultats élevés dans des domaines auxquels nous associons généralement les dirigeants, notamment l’entrepreneuriat et l’influence. Mais la conclusion peut-être la plus remarquable est que «les diplômés en sciences humaines ont mieux réussi que les titulaires d’un MBA dans un certain nombre de domaines essentiels à la performance en tant que leader».
Permettez-moi de répéter que pour tous les parents qui ont secoué la tête face aux choix de leurs enfants: les sciences humaines produisent de meilleurs leaders qu'un MBA.
Étant donné que les programmes de premier cycle les plus populaires sont les diplômes en arts libéraux, il s’agit là d’une nouvelle encourageante pour les jeunes professionnels diplômés de nombreux domaines: musique, religion, espagnol. En dépit de ce que les gens (et les médias) adorent dire, vos quatre années passées à étudier ce qui vous intéressait n'étaient pas sans valeur - pas du tout.
Bien que je puisse énumérer un certain nombre de compétences professionnelles utiles que j’ai apprises à apprendre simplement au collège (et ne pas suivre une trajectoire professionnelle spécifique à 18 ans), je suis sûr que vous le pourriez aussi. Qu'il s'agisse de converser avec des collègues ou de converser avec des collègues, ou de trouver le moyen de remédier à une grave erreur de courrier électronique, exceller dans sa carrière est bien plus que de posséder les compétences requises que vous voyez souvent dans une description de poste.
Alors, quel que soit votre grade universitaire, rappelez-vous que lorsque vous postulez à un nouveau domaine en dehors de votre domaine de compétence. Sachez que les compétences en «communication convaincante» d'un étudiant en philosophie risquent de surpasser celles de la majeure en ingénierie qui poursuit le même travail. Ou que son diplôme d'études classiques peut l'aider à trouver un emploi dans le marketing. Il s’agit de déterminer comment adapter votre formation au-delà de la salle de classe au marché du travail qui vous passionne.
