En tant que personne qui lit (et écrit) beaucoup de conseils de carrière, je suis souvent submergée par la quantité de choses que vous pouvez faire pour améliorer votre carrière.
Si j'ai une demi-heure libre, devrais-je demander à un professionnel de me rencontrer? Devrais-je envoyer une lettre à quelqu'un?
Le plus souvent, je finis par être dépassé par la situation et faire quelque chose de totalement improductif (mettre à jour ma photo sur Facebook plutôt que de peaufiner mon profil LinkedIn).
Si, comme moi, vous voulez parfois simplement des instructions simples, faites-le maintenant, j'ai une bonne nouvelle pour vous: j'ai créé un guide d'une semaine pour dynamiser votre carrière. Ne consacrez que 30 minutes par jour aux tâches énumérées ci-dessous - et je parie que vous verrez d'importants avantages dans votre vie professionnelle.
Lundi: Demandez à quelqu'un de nouveau à déjeuner
Comment passez-vous votre pause déjeuner? Je mange habituellement à mon bureau (je sais, major non) ou je prends quelque chose de rapide avec le même groupe de personnes.
Eh bien, au moins pour aujourd'hui, j'ai fait quelque chose de différent: j'ai invité un collègue d'un autre département à manger avec moi. Et devine quoi? Non seulement il était vraiment amusant à qui parler, mais il m'a aussi permis de mieux comprendre les autres secteurs de l'entreprise.
Il n’est pas nécessaire que vous travailliez tous les jours avec cette personne; vous pouvez contacter des contacts dans votre domaine, des clients potentiels ou toute autre personne qu’il serait bon de connaître. Vous en avez déjà entendu parler, mais la création d'un réseau solide au sein et en dehors de votre entreprise actuelle ne fera que générer de bonnes choses pour votre carrière.
Mardi: configuration de l'interaction client
Buffer, une entreprise de médias sociaux, dispose d'un programme de «support client» génial. Chaque employé, quel que soit son titre, passe du temps à interagir avec les clients, qu'il s'agisse de répondre à des courriels, de répondre à des tweets ou de donner un coup de main.
Les employés tampons sont enthousiastes à propos des avantages, notamment de mieux connaître les besoins des clients, de mieux comprendre le produit et de rencontrer de nouveaux membres de l'équipe.
J'ai décidé de demander à mon superviseur si je pouvais faire quelque chose de similaire et elle était ravie de cette idée! Cela souligne non seulement votre dévouement envers l'entreprise, mais également que vous pouvez prendre des initiatives et penser de manière stratégique. Réservez un peu de temps aujourd'hui pour contacter votre patron et demandez-lui si cela serait possible sur votre lieu de travail. (Il y a de fortes chances qu'elle soit plus susceptible de dire oui si vous avez un plan en place.)
Mercredi: Reconnaître un collègue génial
Réfléchissez à ce que ce serait formidable si un collègue au hasard vous complimentait, par exemple, sur votre capacité à diriger, sur vos prouesses conceptuelles ou sur vos aptitudes à parler en public. Assez génial, non?
Lorsque vous reconnaissez spontanément les capacités des membres de votre équipe, non seulement vous cultivez la bonne volonté parmi eux, mais vous vous sentez également très bien. Et vous pouvez simplement commencer une tendance où les gens se donnent des félicitations impromptues.
C'est pourquoi j'ai été particulièrement alerte aujourd'hui pour les occasions de mettre en valeur les compétences de mes pairs. J'ai fini par dire au chef de mon équipe de projet quel travail extraordinaire il avait accompli pour nous éloigner d'une conversation improductive. Bien sûr, c'est une petite chose, mais il l'a fait parfaitement. Peu importe les avantages de carrière que j'en tire; cela en valait la peine pour son grand sourire seul.
Jeudi: Choisissez un objectif (et écrivez-le)
J'oublie toujours de consigner mes objectifs sur du papier - généralement, ce sont des pensées qui me passent par la tête, comme «obtenir un diplôme avec un emploi» ou «augmenter le nombre d'adeptes sur Twitter». Cependant, écrire chacun de ces objectifs est extrêmement puissant: cela les rend plus concrets. et vous donne quelque chose à se concentrer.
Donc, ce jour-là, décidez d'un objectif, puis écrivez-le dans un endroit auquel vous pourrez vous référer régulièrement. (Puis-je suggérer un post-it?)
Vendredi: Nettoyez votre espace
En plus de vous débarrasser de tout cet encombrement, vous vous sentez étonné, cela vous prépare également pour une semaine super productive lundi.
Et quand je dis «débarrassez-vous de l'encombrement», je ne parle pas seulement de vieux papiers et de surligneurs qui fuient. Après avoir organisé votre espace physique, vous devriez vous tourner vers votre espace virtuel.
Supprimez les anciens dossiers et les documents obsolètes, débarrassez-vous des applications et des extensions que vous n'utilisez pas et rationalisez votre navigateur Internet.
Samedi: Parlez à un mentor
Des entretiens réguliers avec vos mentors sont essentiels au maintien de votre relation. Ils ne doivent pas non plus être orientés à 100% sur leur carrière. Lorsque je skype avec mon mentor, nous discutons généralement de sa famille, des choses amusantes que nous avons faites, des bons livres que nous avons lus, etc., ainsi que de sujets plus traditionnels tels que «Comment demander plus de travail? "Et" Qui à New York suggéreriez-vous que je rencontre? "
Si votre mentor est vraiment occupé, envoyez plutôt un courrier électronique. (Ou utilisez mon moyen de communication préféré, la lettre!)
Et si vous n'avez pas de mentor? Dans ce cas, j’ai un projet différent pour vous: commencez à contacter des personnes qui pourraient jouer ce rôle dans votre vie. Voici les neuf conseils de l'écrivain Muse Lily Herman pour trouver et garder un mentor.
Dimanche: Parcourir les offres ouvertes
Que vous soyez au chômage, heureux de travailler ou quelque part entre les deux, il n'est jamais mauvais de voir ce qui se passe.
Tout d’abord, cela vous motive à garder votre curriculum vitae, LinkedIn et vos compétences en matière d’interview, ce qui vous sera utile si et quand vous décidez de vous joindre à la recherche d’emploi à temps plein.
Deuxièmement, vous ne savez jamais quand vous pourriez tomber sur le travail de vos rêves ailleurs. Cette entreprise disposant de l'espace de travail illimité pour les vacances et les chiens, pour laquelle vous avez toujours dit que vous mourriez pour travailler? Peut-être que c'est embaucher en ce moment.
Troisièmement, il est bon de savoir quel type d’emplois existe pour vos compétences, quelles autres entreprises proposent des postes similaires et quels avantages et avantages vous intéresseraient si vous commenciez à chercher un nouvel emploi.
Alors commencez à naviguer (nous vous recommandons, ahem, la section des emplois de Muse), et voyez ce que vous trouvez.
Félicitations, vous avez traversé sept jours enrichissants en carrière! Comment c'était? Et voudriez-vous compléter une autre semaine avec moi? Faites le moi savoir sur Twitter!
