Nous avons tous souffert des examens annuels.
Remplir des quantités infinies de paperasse. En cochant la case sur les objectifs. Prétendre que vous avez un plan pour la prochaine année.
Et ensuite, en espérant une bonne augmentation ou promotion.
Les critiques d’entreprise peuvent être utiles (au moins vous avez le temps de parler de votre carrière à votre responsable, n'est-ce pas?), Mais souvent nous les parcourons à la hâte afin que nous puissions cocher la case «Revue annuelle terminée» et passer à autre chose.
Mais il y a une critique qui compte vraiment pour votre carrière. C'est votre propre bilan personnel de fin d'année de…
Toi même!
Écoutez-moi: quand avez-vous eu votre dernier rendez-vous pour examiner vos objectifs de carrière l'an dernier? Je ne parle pas de ce que vous avez dit à votre superviseur - cela n’est peut- être pas tout à fait vrai - mais plutôt de ce dont vous rêviez vraiment.
À quand remonte la dernière fois que vous avez écrit vos grands rêves de carrière et élaboré un plan pour les poursuivre?
À quand remonte la dernière fois que vous avez réfléchi à la façon dont vous avez passé votre temps et à vos améliorations?
Si vous aviez une réponse à ces questions, excellent! Vous êtes en avance sur le match.
Si vous ne l'avez pas fait
Eh bien, bienvenue au club. La grande majorité d'entre nous salue bonjour.
Au Revolutionary Club ce mois-ci, nous discutons de la façon de commencer votre critique. La bonne nouvelle: peu importe si vous savez exactement ce que vous voulez faire dans la prochaine année (ou dans cinq), ou si vous êtes complètement bloqué et n'avez aucune idée. Dans les deux cas, un bilan annuel personnel peut réellement vous aider à progresser et à obtenir un élan bien mérité. Sérieusement.
Pour commencer, planifiez un peu de temps sur votre calendrier. C'est important, et cela mérite au moins 45 minutes de temps concentré dans un endroit où vous vous sentez à l'aise. Ensuite, prenez un stylo et du papier ou votre ordinateur et un document Word vierge, et préparez-vous à réfléchir et à écrire.
Oh, et un verre de vin peut aussi grandement aider ce processus.
Regarder en arrière
Commencez par vous poser quelques questions sur l'année écoulée et notez-y les réponses:
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Qu'avez-vous fait cette année - tant dans la vie que dans le travail - dont vous êtes vraiment fier?
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Où avez-vous passé la majorité de votre temps au travail? Sur des tâches ou des projets, des réunions ou des séances de brainstorming? À votre bureau, feuilletant des feuilles de calcul Excel?
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Étiez-vous heureux avec ce que vous faisiez?
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Quel a été le meilleur investissement de votre temps que vous avez fait?
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Quel a été le pire investissement de votre temps?
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Que voulez-vous moins faire au travail?
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Quelles sont les deux principales choses que vous avez apprises que vous ne voulez pas oublier?
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Si vous pouviez changer une chose par rapport à ce que vous avez fait l’année dernière sur le plan du travail, que feriez-vous?
Avoir hâte
La prochaine étape consiste à regarder vers l’avenir et à tracer la prochaine étape. Ne vous inquiétez pas si vous n'êtes pas sûr, cet exercice a pour but de vous guider.
Réfléchissez bien, puis notez vos réponses aux questions suivantes:
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Que voulez-vous apprendre dans l'année à venir?
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En vous basant sur ce que vous avez appris en regardant en arrière, sur quelles tâches, projets ou autres tâches souhaitez-vous consacrer plus de temps au cours de la prochaine année?
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En vous basant sur ce que vous avez appris en regardant en arrière, comment allez-vous abandonner les tâches que vous souhaitez moins effectuer?
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Où est-il temps de grandir? Quelles compétences devez-vous perfectionner pour faire cela?
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Comment allez-vous développer ces compétences?
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De quel type d'aide avez-vous besoin pour progresser dans votre carrière?
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Où obtiendrez-vous cette aide?
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Quel est votre mantra pour l'avenir quand vous êtes bloqué?
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Quel est le travail (ou objectif personnel) que vous allez absolument accomplir cette année?
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Quelle est votre première étape?
Et après?
Il y a une raison pour laquelle les entreprises passent beaucoup de temps à faire des revues trimestrielles et de fin d'année. Ils peuvent être éclairants et vous donner un aperçu et un contexte quant à ce qu'il serait utile de faire ensuite. Ils sont également réconfortants - il est bon de se rappeler ce que vous avez fait et de regarder de manière objective comment cela a abouti, y compris le bon, le mauvais et le moche.
Prendre le temps de faire cet exercice vous donnera à la fois concentration et élan: concentrez-vous parce que vous savez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et élan parce que vous avez une direction et des actions claires à prendre pour aller de l'avant.
