Vous avez une URL LinkedIn personnalisée. Vous avez un titre tueur. Vous avez reçu de nombreuses mentions, spécialement conçues pour mettre en valeur vos compétences les plus impressionnantes, et des recommandations élogieuses pour le wazoo.
Donc, avec tout ce qui est couvert, vous êtes maintenant prêt à faire passer votre LinkedIn à un tout autre niveau. Découvrez les sept modifications clés que vous pouvez apporter pour mettre à niveau votre profil.
1. Couvrez vos bases
Selon Catherine Fisher, experte en carrière pour LinkedIn, votre section de résumé est l’un des aspects les plus importants de votre profil.
Cela signifie que vous devez communiquer très rapidement trois choses: qui vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire.
Cela semble assez basique. Cependant, la plupart des utilisateurs négligent au moins un aspect. Par exemple, quelqu'un pourrait écrire: je suis un développeur Web qui a beaucoup travaillé avec JavaScript, JSON et AJAX, mais elle a oublié l'application mobile qu'elle a codée à partir de zéro. Elle a inclus qui elle est et ce qu'elle peut faire, mais pas ce qu'elle a fait.
Ou encore, un responsable mondial du commerce électronique pourrait le dire, responsable du commerce électronique mondial. Fusion du commerce et de la marque dans une expérience numérique unifiée , sans ajouter de spécialités , Google Analytics; connaissances avancées d'Excel; SEO, PPC, logiciel d'image . Il a ce qu'il a fait, mais pas ce qu'il peut faire.
Obtenez votre résumé LinkedIn tout de suite et assurez-vous qu'il coche les trois cases. Sinon, il est temps d'éditer.
2. Mais ne faites pas votre résumé trop long
La limite de LinkedIn pour votre section de résumé est de 2 000 caractères. Bien que vous puissiez être tenté d'utiliser chacun d'entre eux, Fisher prévient: «Soyez concis».
En règle générale, il devrait contenir entre 450 et 650 caractères. Tout court, et vous ne communiquez pas toutes les informations vitales; plus longtemps, et vous divaguer ou inclure des détails non pertinents.
Ma section de résumé est plus longue (650 caractères) parce que j'ai un «teaser», une anecdote personnelle à propos de moi-même qui attire non seulement l'attention du lecteur, mais qui résume également mon dynamisme, ma persévérance et mon éthique de travail.
3. Utiliser des visuels
Il n'y a pas de règle d'une page pour LinkedIn, ce qui signifie que vous pouvez inclure toute votre expérience. Comme par magie, les gens n’ont pas plus de temps d’attention pour votre profil par rapport à votre CV, alors si vous avez beaucoup à dire, vous devrez trouver un moyen de le rendre visuellement intéressant.
C'est pourquoi Fisher recommande de tirer pleinement parti des add-ons des médias.
«Les gens sont attirés par les superbes images», dit-elle. "De plus, il est plus facile de se faire une idée de ce que vous avez fait."
Par exemple, au lieu d’écrire «Lancement du nouveau restaurant de vente au détail de l’université de Stanford», vous pouvez inclure le dépliant Stanford destiné à promouvoir le nouveau food hall. Si vous avez «Séminaire dirigé sur la façon d'améliorer la communication interne pour 200 employés de l'entreprise», incluez un lien vers la vidéo du séminaire ou le PowerPoint que vous avez utilisé pour le donner.
Avec toutes les options offertes par LinkedIn, votre carrière ou votre secteur d'activité importe peu: vous pouvez trouver le moyen d'intégrer les médias. (Consultez cet article pour une explication plus détaillée de la procédure à suivre.)
4. Raccourcissez votre expérience
La plupart des utilisateurs placent cinq ou six balles sous chaque poste. Mais à moins que vous n'ayez eu que quelques emplois, limitez-vous à deux ou trois. (Par contre, les postes de direction méritent cinq ou six.)
«Notre recommandation est de mettre en évidence de brefs faits saillants avec un langage percutant», déclare Fisher. "Inclure la portée de l'emploi et un couple gagne pour chaque poste."
La bonne nouvelle est que vous n'êtes pas étranger à la quantification de vos réalisations pour votre CV.
Et rappelez-vous que vous faites appel à un large public, y compris des employeurs potentiels, des recruteurs et d’autres professionnels, votre formulation devrait en tenir compte. N'emballez pas trop de jargon pour que seul votre patron (actuel) ait suffisamment de contexte pour savoir de quoi vous parlez. Plus vos puces sont concises, plus il sera facile à comprendre pour tout téléspectateur.
Bonus: pour rendre votre profil plus lisible, extrayez un document Word vierge, copiez une puce et collez-la manuellement dans votre compte LinkedIn, comme suit:
5. Utiliser la section Groupes
La grande majorité des utilisateurs de LinkedIn ne profite pas pleinement de la section groupes. La plupart des gens rejoignent sept ou huit personnes, mais le site vous permet d'en ajouter jusqu'à 50.
Les groupes sont géniaux pour des raisons évidentes: réseautage, rester à jour dans votre secteur, construire votre marque personnelle et, comme je l'ai vu, obtenir 425% de vues de profil supplémentaires.
Mais saviez-vous que vous pouvez également les utiliser pour signaler à un recruteur que vous seriez un bon employé? Disons que vous essayez de passer du responsable des opérations d'un hôpital au coordinateur de projet d'une entreprise de fitness. Vous devez rejoindre au moins sept ou huit groupes liés à la gestion de programme. cela montrera que vous êtes sérieux et prêt à faire face au changement.
Il en va de même si vous restez dans votre secteur. Pensez à 10 personnes qui sont au-dessus de vous, accédez à leurs profils et rejoignez les groupes dans lesquels elles se trouvent.
«Tout est lié à votre marque professionnelle», déclare Fisher.
6. Ajouter une image de fond
Je vois beaucoup de profils qui n'ont pas de photos d'arrière-plan. Mais rappelez-vous, plus votre profil est visuel, mieux c'est! Tout le monde devrait utiliser cette fonctionnalité.
Et vous n'êtes pas limité aux plans génériques, non plus. Auparavant, l'image de fond était celle d'un clavier d'ordinateur portable, mais je suis passée à une image «candide» de moi-même en train d'écrire. Cela personnalise mon profil et renforce ma marque professionnelle.
«Ce n'est qu'une autre occasion de créer un profil éclatant», déclare Fisher.
Outre les photos de vous-même au travail, vous pouvez utiliser cet immobilier pour mettre en valeur un projet en cours, promouvoir une campagne de travail, inclure un appel à l'action, pousser les gens vers un lien (comme votre site personnel), mettre en évidence les récompenses que vous avez remportées, ou inclure un court témoignage.
7. Choisissez vos compétences de manière stratégique
Vous êtes peut-être un informaticien ayant maîtrisé Java et Python, mais vous avez encore un long chemin à parcourir avec le langage de programmation R. Vaut-il mieux mettre les trois, ou devriez-vous limiter vos compétences à celles dont vous êtes le plus fier? plus confiant en?
Fisher recommande la première approche.
«Incluez les compétences pour lesquelles vous voulez être reconnu», explique-t-elle. «Par exemple, si vous travaillez dans les médias, incluez les compétences qui vous aideront à développer votre carrière, telles que l'écriture, l'édition, les blogs, etc.»
Vous pouvez également réorganiser vos compétences pour que celles dont vous êtes le plus fier se présentent en premier, quel que soit le nombre de personnes qui vous ont approuvé.
Supposons que vous soyez en vente et que vous essayez de passer à l’espace des logiciels d’entreprise. Si vous suivez un cours d'introduction aux logiciels d'entreprise, placez le «logiciel d'entreprise» en tête de vos compétences (puis demandez à certains de vos collègues qui savent que vous prenez la classe pour vous approuver).
Cliquez simplement sur «gérer les mentions», puis faites glisser la ou les compétences souhaitées vers le haut.
Maintenant que vous avez mis la touche finale sur votre LinkedIn, découvrez ce que vous devriez faire tous les mois, toutes les semaines et tous les jours sur la plateforme pour tirer le meilleur parti de votre nouveau profil.
