Ainsi, vous avez compris tous les avantages incroyables du travail à distance, comme pouvoir gagner sa vie de son salon et être plus concentré et plus efficace dans ce que vous faites, et vous êtes prêt à aller en ligne et à obtenir un emploi à distance.
Ou es-tu? Avant de partir après ce poste, vous devez savoir briller lorsque vous recherchez un emploi éloigné. Bien entendu, toutes les règles standard en matière de recherche d'emploi s'appliquent: disposez d'un CV mis à jour et corrigé, assurez-vous que vos médias sociaux sont parfaitement propres et posez des questions bien pensées pour l'entretien. Mais les employeurs qui embauchent des travailleurs à distance recherchent un peu plus. Alors, assurez-vous de montrer que ces sept compétences clés sont couvertes si vous souhaitez décrocher un emploi éloigné.
1. Organisation
Lorsque vous travaillez à distance, votre patron ne va pas regarder par-dessus votre épaule - ni même être capable de vous arrêter près de votre poste de travail - pour voir si vous restez au top de vos tâches. Vous devez rester sur la bonne voie.
Pour prouver que vous savez toujours ce qui doit être fait et à quel moment, mettez en exergue dans votre CV, votre courrier électronique de candidature, interrogez les travaux ou projets que vous avez réalisés qui ont nécessité la gestion de nombreux éléments en mouvement et expliquez comment vous avez tout coordonné.
Par exemple, vous avez peut-être été responsable de la création de contenu pour le blog de l'entreprise et de la réponse aux courriels du service clientèle - et vous avez parfaitement équilibré les priorités. Ou peut-être avez-vous rassemblé des histoires de contributeurs, passé un contrat avec l’imprimeur et supervisé la distribution du bulletin chaque mois en tant que bénévole à l’école de votre enfant. Donnez des détails sur la façon dont vous avez fait cela et souvenez-vous de vous référer aux outils que vous utilisez, tels que Trello, Asana ou Basecamp pour la gestion de projet ou Google Drive ou Dropbox pour la collaboration, car ce sont exactement les types d'outils que vous utiliserez. pour le travail à distance.
2. communication
Garder le contact lorsque vous travaillez à distance est absolument crucial - pensez également au courrier électronique, au chat en ligne, aux réunions vidéo et peut-être au téléphone et aux SMS.
Vous devez connaître les outils les plus couramment utilisés et, le moment venu, contacter votre employeur potentiel, vous devez montrer que vous êtes prêt et capable de les utiliser. Cela signifie proposer de proposer une interview via Google+ Hangouts ou Skype ou de participer à un chat en ligne pour consulter les détails de votre travail de test.
Vous devez également avoir une communication de premier ordre. Soyez très prompt à répondre à tout contact des employeurs. Veillez à ce que vos messages soient clairs, concis et corrects (en d’autres termes, lisez, éditez, puis relisez une nouvelle fois avant de cliquer sur «envoyer»). Et assurez-vous de disposer de tout votre équipement et de votre bureau à domicile bien en ordre avant tout appel vidéo.
3. Conscience du temps
Étant donné que vous travaillerez probablement dans une région différente de celle de certains membres de votre équipe, sinon de tous, vous devrez être plus conscient des fuseaux horaires. Et, comme le travail à distance rend parfois difficile de savoir ce que font vos collègues à un moment donné, vous devez également faire preuve de prudence lorsque vous utilisez leur temps.
Donc, faites en sorte d'inclure les dates et les fuseaux horaires lorsque vous suggérez ou acceptez des réunions ou des délais avec un intervieweur. Donc, si vous êtes à San Francisco et que la société est à New York, vous pouvez dire: «Je serais heureux de parler avec vous demain, le lundi 16 mars à 10 heures, heure du Pacifique (San Francisco) / 13 heures, heure de l'Est. Time (NYC). "
Ensuite, lorsque vous parlez à un employeur potentiel, assurez-vous de respecter les délais. Ou, s'il n'y a pas eu d'avance, dites au début de la conversation quelque chose du genre: «C'est formidable de pouvoir vous parler. Je veux m'assurer que nous pourrons couvrir tout ce dont nous avons besoin - peux-tu me dire combien de temps tu as maintenant? »Et assurez-vous de conclure la conversation avant.
4. Proactivité
En tant que travailleur à distance, vous travaillerez naturellement seul la plupart du temps et vous n'aurez plus à contacter vos officiers pour obtenir de l'aide rapidement. C'est pourquoi les employeurs sont désireux d'engager des personnes indépendantes et autosuffisantes.
Réfléchissez à ce que vous avez fait dans le passé pour montrer que vous êtes autonome et autonome. Avez-vous appris vous-même les tenants et aboutissants des macros Excel et des tableaux croisés dynamiques pour votre rôle d'associé aux ventes? Ou avez-vous lancé un meeting technologique local pour femmes parce qu'il n'y en avait pas déjà dans votre région?
Insistez sur ces initiatives lorsque vous postulez pour des emplois distants. Et aussi, cherchez des occasions de montrer votre indépendance pendant le processus de recherche d'emploi. Par exemple, si vous postulez pour devenir un concepteur Web, essayez de soumettre une maquette d'une nouvelle conception du blog de l'entreprise avec votre application. Ou, si vous recherchez un rôle dans les médias sociaux, proposez une liste d'idées pour des publications sur Facebook ou des épingles qui, selon vous, raviraient la société.
5. Tech Savvy
Même si votre travail ne sera pas spécifiquement technique, vous devrez absolument vous sentir à l'aise avec les logiciels et le matériel en tant que travailleur distant de nos jours. Et les entreprises doivent savoir que vous pouvez gérer sans un service informatique à vos côtés.
En plus d'inclure vos compétences techniques sur votre CV, vous pouvez également les montrer tout au long de votre recherche d'emploi. Dans votre application, incluez un lien vers votre portfolio ou votre blog en ligne pour prouver vos prouesses avec WordPress ou HTML et CSS, des compétences numériques qui pourraient être ce «quelque chose de spécial» supplémentaire qui vous permettra d'obtenir le poste. Même de petites choses peuvent aider, comme de joindre votre CV au format PDF afin que les utilisateurs de Mac n'aient pas à s'inquiéter de savoir que les utilisateurs de Word ou de Windows n'ont pas à découvrir comment ouvrir un document Pages.
Vous pouvez également mentionner le fait que vous prenez soin de garder votre ordinateur et vos logiciels à jour et que vous disposez d'une connexion Internet rapide ainsi que d'une sauvegarde (via le partage de connexion mobile, par exemple). Et, s'il est vrai, vous êtes célèbre parmi vos amis et votre famille pour avoir dépanné leurs appareils et leurs problèmes informatiques!
6. Motivation
Sans contact face à face et sans environnement de bureau traditionnel, il peut être difficile pour certaines personnes de rester enthousiasmées par le travail qu’elles effectuent à distance. Pour montrer à un futur employeur que vous aurez le pouvoir de rester malgré votre propre condition physique, vous devez montrer que vous êtes motivé - pour le poste, l'entreprise et le secteur.
Tout d'abord, assurez-vous de mentionner les services ou produits spécifiques de la société qui vous intéressent particulièrement et pourquoi. («J'ai essayé à peu près tous les lecteurs de podcast disponibles, et le vôtre est le seul à offrir toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin et une interface magnifique. Je suis donc particulièrement heureux d'avoir l'occasion d'aider vos utilisateurs à tirer le meilleur parti hors de l'application. ”) Et, tout au long du processus d'entrevue, posez des questions sur les projets futurs et sur le fonctionnement de l'équipe pour montrer que vous souhaitez réellement comprendre la situation dans son ensemble et les éléments qui la composent. (Il existe quatre autres moyens d'expliquer pourquoi vous êtes intéressé par une entreprise.)
Vous pouvez également souligner votre passion pour le secteur dans son ensemble en évoquant les moyens par lesquels vous avez été impliqué - par exemple, participer à des organisations professionnelles, assister à des conférences, suivre des blogs ou des podcasts sur le sujet ou suivre les dernières actualités du secteur.
7. solde
Si votre future patronne est intelligente en matière de travail à distance, elle saura qu'avoir des travailleurs équilibrés est un avantage pour elle, pour l'équipe et pour l'entreprise. Les personnes qui sont en bonne santé et heureuses font de meilleurs travailleurs dans tous les cas. Et, dans le cas des travailleurs à distance qui n'interagissent pas en personne chaque jour, c'est particulièrement important.
Alors, ne soyez pas timide pour élever vos intérêts extérieurs et votre vie en dehors du travail. Expliquez à quel point votre amour du théâtre est un excellent moyen de passer du temps avec vos amis tout en nourrissant votre côté créatif. Ou à quel point vous aimez entraîner une équipe de volleyball pour enfants. Ou comment emmener votre chien au parc local tous les après-midi vous permet de rester en forme et de rester en contact avec vos voisins.
Bien sûr, ces compétences sont utiles dans tous les emplois, mais elles sont absolument essentielles lorsque vous postulez pour un travail à distance. Assurez-vous qu'elles soient claires et précises et vous aurez une offre en main en un rien de temps.
