Le moment est venu de chercher un emploi. Vous avez modifié votre curriculum vitae comme un maniaque, prenant en compte tous les conseils sur ce qu’il faut prendre et quels verbes utiliser. Et après avoir beaucoup bricolé et éliminé les fautes de frappe, vous avez enfin terminé - et vous ressemblez à tout le monde. Comment es-tu censé te démarquer maintenant?
Ne vous inquiétez pas. Voici cinq façons dont votre CV fait briller les yeux du recruteur et, plus important encore, des solutions intelligentes pour y remédier.
1. Vous avez une section générique «Expérience»
Si votre section de CV principale est "Expérience de travail" ou "Expérience professionnelle" légèrement meilleure mais tout aussi oubliable, vous ratez une occasion unique de personnaliser votre CV.
Au lieu d '«Expérience professionnelle», envisagez de personnaliser cette section en «Expérience en planification d'événements» ou en «Expérience éditoriale». Choisissez ce qui convient le mieux à votre ensemble de compétences et au poste que vous recherchez. Avoir un mot clé juste dans le titre de votre section a un effet de marque important sur votre CV en général.
Ceci est particulièrement utile si vous avez des expériences variées, mais que vous voulez vraiment montrer votre expérience dans un domaine particulier. Vous pouvez avoir toute votre expérience pertinente dans une section en haut de votre CV où le recruteur examinera d’abord et ajoutera une section «Expérience supplémentaire» pour tout le reste.
2. Vous vous concentrez sur les responsabilités plutôt que sur les réalisations
Je ne vais même pas m'expliquer à quel point il est indéniable de commencer par une balle avec «Responsibility include», alors allons-y et supposons que vous commencez vos balles avec de grands verbes d'action. Même dans ce cas, vous risquez toujours de tomber dans le piège de décrire ce que vous faites au jour le jour au lieu des projets que vous avez terminés ou des résultats auxquels vous avez contribué. Voici un exemple de distinction entre les deux:
Balles sur les responsabilités
- Communiqués de presse d'artistes coordonnés
- Liste de diffusion client gérée
- Gestion des photos et des communiqués de presse aux médias
- Assisté dans la rédaction radiophonique
- Exerce diverses autres tâches assignées
Balles sur les réalisations
- Coordonné les communiqués de presse de 8 artistes qui ont contribué à une augmentation des ventes annuelles de 14%
- Compilé et maintenu une liste de diffusion de 12 000 clients, le plus grand centre de l'art jamais créé
- Photos organisées et communiqués de presse pour CNS Television et Yorkville Daily News
- Collaboration avec une équipe de 3 rédacteurs pour la rédaction de publicités promotionnelles radiophoniques pour 16 événements
Regarde la différence? La première montre ce que vous avez fait, tandis que la seconde détaille exactement le type d'impact que vous êtes sûr de faire dans le futur.
3. Vous utilisez des tonnes de mots à la mode clichés
Êtes-vous un «get-get» qui «pense en dehors de la boîte» et qui cherche à créer une «synergie» dans les organisations? C'est bien, mais les recruteurs détestent voir ces mots à la mode surutilisés sur votre CV.
Pensez plutôt à des exemples montrant comment vous avez démontré ces caractéristiques dans votre travail. (Besoin d'aide? Voici quelques excellents moyens de démontrer vos compétences non techniques sans cliché.) Ajouter des résultats et des réalisations à votre CV est un moyen beaucoup plus intéressant de montrer qui vous êtes et, finalement, de vous rendre beaucoup plus mémorable.
4. Vous semblez ne pas avoir de vie en dehors du travail
Si vous êtes un professionnel du marketing avec cinq ans d’expérience, comment vous démarquez-vous de tous les autres professionnels du marketing ayant cinq ans d’expérience? Comment montrez-vous votre passion pour votre domaine ou que vous avez d'autres attributs à apporter à votre poste?
Pour ce faire, vous pouvez notamment inclure dans votre CV une section intitulée «Implication dans la communauté» ou «Leadership». Vous pouvez également étendre votre section «Compétences» à «Compétences et intérêts». Tout ce que vous avez l'intention d'inclure, qu'il s'agisse de l'événement Lorsque vous planifiez votre travail pour votre organisation professionnelle ou les cours de maths bénévoles que vous faites les week-ends, assurez-vous de montrer que vous faites plus que vous présenter au travail et que vous faites ce que l'on vous dit.
Bien que vous ne vouliez pas pousser les choses à l'extrême - tout ce que vous incluez devrait être pertinent pour l'emploi que vous postulez - c'est un excellent moyen de montrer qui vous êtes en tant que personne.
5. Vous n'avez pas inclus de lettre de motivation
Détestez-vous écrire des lettres de motivation? Tout le monde fait de même. C’est pourquoi peu de gens s’efforcent d’écrire un livre vraiment remarquable, s’ils en écrivent un. Certains demandeurs d'emploi se disent: «Mon expérience devrait parler d'elle-même» ou «Tout ce que j'ai à dire sur mes qualifications se trouve sur mon curriculum vitae».
Dans certains cas assez spécifiques, cela pourrait être vrai. Même encore, dans la structure rigide d’un CV, votre personnalité a beaucoup plus de mal à se faire entendre. La lettre d'accompagnement est votre chance de vous présenter vraiment comme une personne et pas seulement comme un ensemble de compétences.
La prochaine fois que vous devrez écrire une lettre de motivation, essayez l'approche d'Alexandra Franzen: imaginez que vous écrivez à quelqu'un qui croit déjà être qualifié. Prenez cette confiance et partez de là.
Il est très important d’être ouvert aux conseils et aux commentaires lors de la création ou de la mise à jour de votre CV, mais veillez à ne pas supprimer ce qui vous rend spécial. Ce pourrait être cet éclat supplémentaire qui mettra votre pied dans la porte!
