LinkedIn peut faire augmenter ou diminuer vos chances d'obtenir une interview. Vous le savez probablement déjà. Mais comme pour votre CV, ce que vous oubliez dans votre profil est tout aussi important que ce que vous gardez dessus.
En ce qui concerne ce dernier aspect, nous vous avons donné de nombreux conseils sur ce qui devrait être présent - des résumés brillants aux gros titres qui attirent les recruteurs. Mais aujourd'hui, nous parlons de l'ancien, de tous les éléments que vous devez laisser. Ou, dans la plupart des cas, retirez-le avant de faire un dernier élan de gestionnaire d’embauche et un X supplémentaire.
Je sais, cela semble sombre. Cependant, il y a un bon côté, et c'est que le retrait de ces objets ne vous prendra pas plus de cinq minutes.
1. Verbes des temps présents dans les descriptions de rôles passés
Vous pouvez très bien garder votre CV à jour (et, si vous ne l'êtes pas, vous pouvez commencer maintenant). Garder votre profil LinkedIn à jour est une toute autre histoire: la plupart d’entre nous affichent simplement une autre position sans prendre le temps de mettre à jour les autres.
Malheureusement, peu de choses déroutent davantage les recruteurs que de vous voir utiliser le présent pour décrire vos réalisations dans trois positions différentes. Alors, faites défiler vos emplois et assurez-vous que les réalisations énumérées sous vos rôles précédents (tout sauf votre poste actuel) sont au passé. Cela peut sembler trivial, mais si les responsables du recrutement ne passent pas plus de quelques secondes à parcourir votre profil - et avec la richesse d'Internet en quête d'attention - les moindres erreurs peuvent les amener à cliquer sur une autre page.
2. Mentions de Microsoft Word
Ne vous méprenez pas, nous pensons que vous êtes un expert de Microsoft Word. Mais si, dans la section «Compétences et endossements», Microsoft Word - ou même Microsoft PowerPoint - est répertorié avant vos compétences les plus spécifiques telles que la programmation, l'édition d'images ou la rédaction, vous ne profiterez pas de l'occasion pour vous démarquer. Supprimez complètement vos mentions Microsoft Word ou réorganisez-les afin que vos compétences les plus désirées apparaissent en premier.
N'oubliez pas: les recruteurs veulent savoir pourquoi vous devriez être choisi parmi tout le monde et leur dire que vous connaissez bien Microsoft Word - sans doute la compétence la plus courante - ne vous aide pas.
3. Une liste complète de tous les cours que vous avez suivis
Bien qu'il soit utile d'inclure des cours pertinents pour votre carrière dans la section «Éducation» de votre profil, les responsables du recrutement ne souhaitent pas avoir connaissance de tous les cours auxquels vous vous êtes déjà inscrit. Cela signifie qu'ils commenceront à survoler et manqueront peut-être des informations importantes. si vous leur jetez des numéros de classe. Alors, ne gardez que ceux qui présentent le mieux vos compétences et supprimez les autres.
Conseil d'expert: N'oubliez pas de mettre en tête de votre liste les cours pertinents que vous avez suivis en dehors de l'école. Contrairement aux cours du niveau collégial, ceux-ci se démarquent car ils montrent que vous prenez des initiatives pour améliorer vos compétences.
4. Photos de profil non professionnelles
Je suis toujours surpris par le nombre de selfies que je vois sur LinkedIn. Bien que vous ne soyez certainement pas obligé de porter un costume trois pièces ou un déguisement, vous ne voulez pas non plus être le candidat qui est passé pour une photo moins que professionnelle. Que ce soit juste ou pas, c'est la première chose que les gens voient.
Remplacez-le par un modèle dans lequel vous avez l’air sympathique, compétent et influent. Je ne sais pas quelle image utiliser? Essayez Photofeeler, un site qui vous permet de télécharger des images et de découvrir ce que les autres pensent de vous.
5. Descriptions de poste longues
Enfin, si votre profil contient des descriptions de poste longues, il est temps de les modifier. Vous ne facilitez pas la vie des recruteurs en présentant votre travail en énormes morceaux de texte. Peu importe la façon dont vous le formatez, ils vont probablement le parcourir. Utilisez donc des puces (copiées et collées à partir de Word ou d’une autre application d’écriture) comme vous le feriez sur votre CV. Cela garantira que tout ce qui est important va sortir immédiatement.
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