Vous connaissez la situation: chaque livre d’entreprise ou de gestion publié ne promet de vous révéler la solution miracle pour réussir. Cela semble intéressant mais, bien sûr, la plupart d'entre eux n'en disent pas plus que ce qui est imprimé dans le résumé au verso.
En tant que personne qui a lu une tonne de livres d’affaires au cours des dernières années, j’ai pensé pouvoir vous faire économiser temps et argent en partageant celles que j’ai trouvées réellement utiles. Si vous n’avez que le temps d’en lire quelques-uns, essayez l’un de ces cinq!
1. Switch: comment changer les choses quand le changement est difficile
C’est probablement le livre de gestion générale le plus utile que j’ai jamais lu. Chip et Dan Heath discutent de différentes méthodes pour mettre en œuvre avec succès le changement au travail et à la maison en partageant quelques cadres et en illustrant leurs points à l'aide d'histoires. La meilleure partie de ce livre est que c'est simple - je l'ai lu il y a plus de quatre ans, et je me souviens encore de leurs points clés à retenir et les applique dans ma vie quotidienne.
2. Conversations difficiles: comment discuter de ce qui compte le plus
Besoin d'un livre de référence pour mettre l'accent sur les compétences interpersonnelles ou les techniques d'établissement de relations? Conversations difficiles est-ce. J'aime ce livre parce qu'il est capable de résumer un sujet extrêmement compliqué en un ensemble de recommandations très exploitables. Parcourir ce livre avec d'autres personnes peut également être un bon moyen de renforcer les relations de travail ou d'échanger des idées avec les autres. Par exemple, mon directeur et moi-même avons lu le texte ensemble, puis avons ensuite pu utiliser le langage du livre pour discuter de situations délicates.
La nécessité de faire preuve d'empathie est ce qui me tient le plus à cœur dans ce livre. Sans vous ancrer complètement dans la situation de l'autre partie, il est très difficile de parvenir à un consensus.
3. Le gestionnaire d'une minute
Je sais que cela ressemble à un gadget, mais il est en fait incroyablement utile dans la vie professionnelle quotidienne. En gros, Kenneth Blanchard et Spencer Johnson fournissent au lecteur une foule d’actions extrêmement simples et rapides que peut entreprendre un gestionnaire pour mieux superviser et motiver les employés. Cela est particulièrement utile pour les débutants dans la gestion des autres, car il présente une grande variété de scénarios sur lesquels j'ai trouvé utile de réfléchir avant de les rencontrer dans la vie réelle. C'est également un excellent livre à discuter avec les membres les plus expérimentés de votre équipe, car ils l'ont probablement lu et auront quelques conseils à offrir sur la mise en œuvre des concepts clés. Les conseils sont structurés autour d'objectifs d'une minute, d'éloges d'une minute et de réprimandes d'une minute.
4. Le pouvoir de l'habitude: pourquoi nous faisons ce que nous faisons dans la vie et dans les affaires
Ceci est un autre livre de gestion du changement qui se concentre plus sur le changement des individus que des organisations en mutation. Charles Duhigg examine le changement dans différents contextes, en soulignant les moyens par lesquels les clés du changement reposent sur la façon dont nous gérons et créons de nouvelles habitudes. Bien que cela soit utile dans un contexte commercial, j'ai également trouvé ce livre extrêmement utile car je réfléchissais aux changements que je souhaitais apporter à mes habitudes personnelles.
Mon article préféré dans le livre est que 40% de tout ce que nous faisons pendant la journée est le résultat d'habitudes, ce qui m'a définitivement motivé à essayer de créer de meilleures habitudes!
5. Test de résistance: réflexions sur les crises financières
Oui, je sais, ce livre semble un peu sec et déplacé. Mais écoutez-moi avant de le sauter! Bien que les techniques et les pratiques de gestion soient extrêmement importantes sur le plan professionnel, j’ai constaté que la connaissance générale du contexte commercial était également essentielle au succès. Cela a en fait été une partie importante d'un certain nombre d'entrevues auxquelles j'ai participé; des intervieweurs m'ont posé des questions sur ce qui se passe dans le monde des affaires parce qu'ils veulent savoir si je suis ou non impliqué dans des informations importantes. Le récit de la crise financière de 2008 par Geithner, secrétaire de Reading, m'a fourni un contexte intéressant que j'ai pu utiliser dans de nombreuses conversations professionnelles. Si vous (comme moi) avez parfois du mal à comprendre les événements actuels, je vous recommande vivement de consulter ce livre.
Bonne lecture. Merci de tweeter @thelesliemoser et @dailymuse avec vos recommandations!
