Les médias sociaux étaient autrefois décrits comme une heure de cocktail professionnelle - un moyen de se connecter, de partager et d’interagir avec d’autres personnes au-delà des limites de votre box. Mais maintenant, cela ressemble plus à un kegger de collège épique; le genre où vous vous retrouvez à errer dans une mer de tasses rouges, la clameur des fêtards déchaînés noyant toute conversation réelle et éliminant la possibilité de forger des relations qui ne comportent pas de tacos 3 heures du matin.
Alors, comment ramenez-vous ce parti à une taille raisonnable et communiquez-vous réellement avec les personnes à qui vous voulez parler? La moitié de la bataille consiste à passer au crible le bruit. Voici quelques moyens faciles d’identifier et de lancer les bonnes conversations avec les bonnes personnes pour vous et pour vos intérêts professionnels.
1. Recherchez les auteurs du contenu que vous avez lu
Qui sont les influenceurs sociaux dans votre domaine d'expertise? Identifier ces personnes est particulièrement utile pour rechercher de bonnes conversations. L’un des meilleurs endroits pour commencer est les blogs ou les sites Web auxquels vous accédez pour le contenu. Découvrez les auteurs - les personnes qui contribuent à des publications en ligne ont aussi généralement une présence sociale. Suivez-les sur Facebook et Twitter et prenez le temps de leur dire ce que vous pensez. Commentez leurs articles ou leurs blogs, puis avancez un peu plus loin et tweetez quelques commentaires. Faire un compliment avec un aperçu supplémentaire sur le sujet va un long chemin.
2. Devenez un auteur vous-même
Il n'y a pas de meilleur moyen de prendre part à la conversation dans votre domaine qu'en écrivant sur le sujet, que ce soit sur votre propre blog ou pour des publications sectorielles. Non seulement vous aurez facilement quelque chose à partager et à discuter sur vos réseaux sociaux, mais il est fort probable que des personnes de votre domaine vous contactent avec des commentaires et des idées.
Si vous ne vous considérez pas comme un fabricant de mots, tenez-vous-en à ce que vous savez. Pensez aux questions que vous vous posez le plus souvent sur ce que vous faites et écrivez vos pensées. Une fois que vous avez commencé, vous serez surpris de voir combien vous avez à dire.
3. Tirer parti des recherches sur les mots clés Twitter
Twitter peut être une excellente source d'informations, mais il peut également s'agir de l'un des endroits les plus «bruyants» du Web. Ainsi, un excellent moyen de rechercher des personnes, de filtrer les tweets et de participer à une conversation consiste à rechercher des mots clés liés aux sujets qui vous intéressent. Par exemple, si vous travaillez dans les médias sociaux, le point de départ le plus évident est un mot clé. comme «médias sociaux».
Cela semble simple - mais ce n'est pas une science parfaite, et il faut quelques essais et erreurs pour voir quels mots clés obtiennent les résultats souhaités (par exemple, vous pouvez essayer le "marketing sur les réseaux sociaux" ou le "marketing sur Twitter"). Jouez avec différentes versions et rejoignez la conversation lorsque vous trouvez quelque chose d'intéressant. Répondez aux tweets des gens et faites-nous part de vos commentaires. Est-ce que quelqu'un a créé un lien vers un article et donné son opinion? Dites-lui que vous êtes d'accord ou non et pourquoi.
4. Rejoignez les groupes LinkedIn pertinents
Les groupes LinkedIn sont d'excellents forums de discussion sur les carrières - les membres partagent souvent des articles, posent des questions et commencent des conversations en ligne les uns avec les autres. Effectuez une recherche de groupe rapide sur LinkedIn et vous obtiendrez probablement une longue liste de groupes de niche dans votre domaine. Cela dit, faites vos recherches pour vous assurer que le groupe que vous consultez est bien adapté à vos objectifs et à vos intérêts avant de demander à devenir membre. (Si vous travaillez dans le marketing des soins de santé, par exemple, un groupe de marketing général peut ne pas être la meilleure solution.) Si le groupe est ouvert (par opposition à une invitation uniquement), jetez un coup d'œil aux discussions et aux membres pour obtenir un aperçu. évaluez le contenu et la composition du groupe et voyez si cela vous convient.
5. Rencontrez les gens qui vous regardent
Même si vous n'avez pas mis à niveau votre compte LinkedIn, si vos paramètres permettent aux autres utilisateurs de savoir qui vous êtes lorsque vous consultez leurs profils, vous devriez pouvoir savoir qui regarde le vôtre. Parcourez cela une fois par semaine et voyez qui a consulté votre profil. Lorsque cela est approprié, communiquez avec ces personnes et demandez-leur pourquoi elles auraient pris le temps de regarder votre profil. Sont-ils dans votre domaine? Dans votre communauté? Un recruteur? Tendre la main pour engager une conversation montre non seulement que vous êtes attentif, mais également que vous êtes ouvert à nouer de nouvelles relations professionnelles.
