Les termes "télétravail" et "télétravail" sont des termes qui font référence à un arrangement de travail dans lequel des employés ou des sous-traitants effectuent régulièrement leur travail en dehors de l'environnement de travail traditionnel sur site. Bien que les deux termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, à l’origine, les deux termes faisaient référence à des situations différentes.
Histoire des termes
Jack Nilles, cofondateur et président de JALA, identifié comme "le père du télétravail", a inventé les expressions "télétravail" et "télétravail" en 1973 - avant l'explosion des ordinateurs personnels - comme alternative au transport aller-retour au lieu de travail. . Il a modifié les définitions après la prolifération des ordinateurs personnels comme suit:
En réalité, les deux termes signifient la même chose dans le lieu de travail actuel et peuvent être utilisés de manière interchangeable: ils désignent tous deux la pratique de travailler à domicile ou hors site, en utilisant Internet, le courrier électronique, le chat et le téléphone pour effectuer des tâches. qui une fois ont été effectuées que dans un environnement de bureau. Le terme "travailleurs à distance" a fini par signifier la même chose.
Prendre moderne sur le télétravail
La popularité du télétravail n'a cessé de croître à mesure que la main-d'œuvre devenait de plus en plus mobile et que la technologie fournissait de plus en plus de technologies mobiles qui permettaient aux travailleurs de rester connectés au bureau, où qu'ils se trouvent.
En 2017, près de 3% des résidents des États-Unis effectuaient du télétravail au moins la moitié du temps et considéraient leur domicile comme leur principal lieu d’affaires. Parmi les employés interrogés, 43% ont déclaré passer au moins un peu de temps à travailler à distance. Il n'est pas rare qu'un employé travaille à distance deux ou trois jours par semaine à partir de chez lui et retourne ensuite au bureau pour le reste de la semaine. Un peu plus de la moitié des emplois aux États-Unis sont considérés comme compatibles avec le télétravail. Bien que certaines entreprises affirment que le télétravail réduit l'absentéisme et augmente la productivité, d'autres entreprises se heurtent à ce problème, principalement en raison de la difficulté de créer une équipe avec des travailleurs distants.
