Vos enfants vont à l’école ou à la garderie à temps plein, et vous avez enfin du temps pour moi qui était attendu depuis si longtemps. Et par «moi», j'entends le temps de travailler sur des demandes d'emploi afin que vous puissiez retourner au travail. C'est une période excitante, mais aussi effrayante, parce que ça fait un moment que vous n'avez pas modifié le CV.
Presque tout le monde a du mal à lancer une recherche d’emploi, et il se trouve qu’il s’agit d’une longue période de chômage. Bien que cela puisse vous faire paniquer et vous demander qui diable vous embauchera jamais après avoir vu cela, je suis ici pour vous assurer que ce n'est pas un obstacle de taille, comme vous le pensez. Prenons l'exemple suivant: j'ai travaillé comme consultante indépendante en marketing de contenu jusqu'à ce que tous mes enfants aillent à l'école. Quand je voulais réintégrer le marché du travail, je suis retourné au travail pour un ancien patron. (J'ai fini par cesser de fumer au bout de quelques mois et de retourner à la pige parce que je trouvais cela beaucoup plus attrayant, mais le fait est que j'ai été embauché à nouveau, et vous pouvez aussi!)
Bien que vous puissiez faire certaines choses pour arriver à vos fins, je me concentre aujourd’hui sur la partie la plus difficile: commencer réellement le processus. Voici trois étapes à suivre pour lancer votre recherche d’emploi et commencer votre retour sur le marché du travail.
1. Mettez à jour votre CV
Commençons par dissiper le mythe de la main-d'œuvre: vous ne voulez pas «cacher» ces années en essayant de rédiger un CV fonctionnel. Les recruteurs et les employeurs peuvent comprendre tout cela - et cela peut vous empêcher de faire valoir vos meilleurs atouts.
Pour dissiper toute suspicion, faites votre CV chronologique et entrez-y les années sabbatiques. Bien sûr, je ne vous suggère pas de lister votre titre en tant que «Parent au foyer» ou un rôle inventé comme «Adjoint exécutif de trois PDG de taille d'une pinte». Mais, maintenant que vous avez une idée claire de votre lacunes, regardez ces années et dressez une liste de toutes les choses que vous avez faites pendant votre temps libre.
Avez-vous été volontaire dans les écoles de vos enfants? Peut-être avez-vous organisé des collectes de fonds et des ventes de pâtisseries - comme pour tout autre poste, indiquez combien vous avez collecté et quantifiez votre impact. Le conseil et le travail indépendant comptent aussi! Dressez la liste des projets que vous avez réalisés et de la valeur que vous avez fournie à vos clients. (Ensuite, contactez ces clients et demandez-leur si vous pouvez les utiliser comme références!) Tous ces projets les tiennent «actuels» et fournissent beaucoup de contenu pour remplir ces années sabbatiques dans un CV.
Peut-être que vous n'avez pas été sur le marché du travail, même de manière périphérique. Ne paniquez pas: cela ne signifie pas que votre CV est condamné. Consultez les conseils de la chroniqueuse Jenny Foss de Muse sur la création d'un CV de retour stellaire, notamment en utilisant un «résumé robuste». (Et si votre CV est si vieux, il est impossible de le mettre à jour, consultez ces conseils pour en créer un à partir de rien.)
2. Réorganiser votre profil LinkedIn
Si vous avez ignoré votre profil (peut-être avez-vous passé suffisamment de temps pour ne jamais en créer un), le moment est venu. Une fois que votre CV est finalisé, vous avez toutes les informations dont vous avez besoin pour mettre à jour votre profil avec des informations utiles. Et si vous n'en avez jamais eu, c'est aujourd'hui qu'il faut régler ce problème. (Vous pouvez préparer votre recherche d'emploi de profil LinkedIn en seulement 30 minutes - voici comment!)
Si vous n'êtes pas allé sur le site depuis un moment, faites une navigation sérieuse. Il existe de nombreux groupes de réseautage auxquels vous pouvez adhérer et qui concernent vos intérêts professionnels. Vous pouvez poster votre CV avec des mots clés spécifiques pour attirer des employeurs potentiels. Vous pouvez consulter les offres d'emploi. Et vous pouvez facilement reprendre contact avec d'anciens collègues, des gestionnaires et vraiment avec n'importe qui de votre réseau professionnel. Bien sûr, je ne suggère pas que vous fassiez tout cela aujourd'hui, mais ce sont toutes les choses que vous pouvez manger dans votre café du matin une fois que vous l'avez mis à jour - ou après que les enfants se couchent. Ensuite, à l'avenir, vous devriez prendre l'habitude de vous enregistrer tout au long de la semaine.
Fait: Cette plate-forme est devenue l'un des outils de réseautage les plus importants sur le marché et vous devez en faire partie. Bonus: lorsque vous postulez à des postes de manière traditionnelle, vous pouvez ajouter un lien vers votre profil sur votre CV, afin qu'un employeur potentiel puisse voir que vous êtes au courant des médias sociaux et des réseaux en cours.
3. Email 3 pairs de vos emplois passés
L'un des meilleurs moyens de connaître les opportunités consiste à faire savoir à vos anciens collègues que vous êtes de retour dans le match. Ces contacts incluent non seulement des collègues, mais également des personnes du domaine de la carrière avec lesquelles vous avez établi des relations.
Une chose à garder à l'esprit est que votre retour dans votre carrière risque de ne pas suivre la voie traditionnelle consistant à rechercher des recruteurs et des offres d'emploi, puis à soumettre votre CV et à espérer une entrevue. Beaucoup d'opportunités ne sont pas annoncées, et même pour celles qui le sont, vous ne pouvez pas crier «candidat traditionnel», ce qui est une raison de plus pour obtenir un renvoi.
Voici quelques modèles pour vous aider à démarrer:
- Comment demander une introduction: un modèle de courrier électronique
- «Aidez-moi à trouver un emploi!» Emails à envoyer à votre réseau
- Comment demander une référence: un modèle de courrier électronique
Il peut être intimidant de reprendre la recherche d'emploi. Mais le meilleur moyen de surmonter cette peur est de plonger dans les actions que vous pouvez faire maintenant, aujourd’hui.
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