Millennials and job hopping: deux mots qui commencent à former une association naturelle dans l'esprit de beaucoup de gens. Les données de LinkedIn le soutiennent, alors ce n'est pas étonnant.
Même si nous avons écrit sur les avantages liés aux changements de carrière, à la création de carrière , nous savons que les responsables du recrutement font des suppositions lorsqu'ils se retrouvent face à une personne qui a beaucoup déménagé.
Bien que la raison pour laquelle vous quittez votre entreprise toutes les deux ou trois années puisse être tout à fait valable - un avancement de carrière important et un salaire substantiel en plus -, il existe également de nombreuses explications peu respectées. Quelles que soient les raisons pour lesquelles vous passez d'un poste à l'autre, il est essentiel que vous soyez au courant des nombreuses choses qui traversent l'esprit de la responsable du recrutement lors de la numérisation de votre CV.
Parce que si vous en êtes équipé à l'avance, vous serez non seulement en mesure de faire face à un intervieweur sceptique, mais vous saurez également comment communiquer plus clairement les avantages de votre choix.
1. Le responsable du recrutement pensera que vous avez des problèmes d’engagement
Si le responsable du recrutement est un millénaire, il ne verra probablement pas grand chose au sujet de vos multiples emplois depuis l'obtention de son diplôme il y a quatre ans. Toutefois, si la personne qui consulte votre CV est restée au sein d'une même entreprise pendant plusieurs années, Il pourrait être difficile de comprendre comment on peut compter sur une personne comme vous. Elle hésitera peut-être à vous faire monter à bord, de peur que vous ne quittiez le navire dès que la meilleure chose apparaisse.
Concentrez-vous sur le fait que vous êtes adaptable
Commencer un nouveau travail n'est jamais facile. Il y a des systèmes à apprendre, des noms à retenir, des documents à assimiler - il y a beaucoup de choses à prendre quand on recommence. Un historique de travail indiquant que vous avez évolué dans un secteur particulier, voire dans plusieurs secteurs, suggère que vous savez comment vous adapter rapidement. Il dit que vous apprenez vite sans que vous ayez à vous décrire de manière fatiguée. Assurez-vous de le faire comprendre.
Dire: «Lorsque je suis passé de la société A à la société B, j'ai dû réapprendre un tout nouveau système de base de données. Je me suis donc réservé du temps lors de ma première semaine pour le connaître de fond en comble. Puis, quand j'ai déménagé une nouvelle fois l'année dernière, prévoyant toute ma première semaine de faire rien que d'apprendre le système inconnu, j'ai décidé de suivre un cours en ligne pour me préparer et me donner un bon départ. "
2. Le responsable du recrutement pensera que vous n’avez aucune patience
Aucune position n'est parfaite. Les professionnels expérimentés le savent et l'acceptent. À moins que l'environnement ne soit toxique, il est normal de le conserver pendant au moins un an, même pour la trémie en série. Donc, si votre CV montre beaucoup de positions dans diverses organisations en peu de temps, votre patience peut être remise en question. Personne ne veut faire venir quelqu'un qui ne peut pas suivre l'évolution du lieu de travail, qui met à jour son profil LinkedIn chaque fois qu'une nouvelle stratégie est mise en œuvre ou qu'un autre logiciel est mis en place.
Concentrez-vous sur le fait que vous prospérez quand on vous met au défi
Le fait de rester dans un seul et même emploi sans grand mouvement ascendant peut suggérer que vous êtes complaisant et que vous manquez d'ambition. Par contre, en cherchant de nouvelles opportunités en refusant de rester dans un poste ou dans une entreprise où les choses sont à l'aise et familières mais qui ne posent pas le moindre problème, vous êtes un homme avisé qui sait ce que vous voulez et Comment l'obtenir. Vous connaissez votre valeur et pourquoi vous êtes un atout et vous ne serez pas heureux si vous ne poursuivez pas ce que vous voulez.
Dites: «De manière générale, j'ai constaté que je travaillais mieux quand je suis constamment mis au défi, dans un rôle où il n'y a aucune chance que je tombe dans une zone de confort. Je suis actuellement à la recherche d'un poste comportant non seulement de nombreuses tâches difficiles au début, mais également un poste qui continuera à faire face à des responsabilités de plus en plus lourdes et à de gros problèmes à résoudre. ”
TROUVER UN NOUVEAU TRAVAIL PEUT ÊTRE VRAIMENT ACCOMPAGNANT …
..et stressant, et dur, et pouah. Nous facilitons les choses.
Des emplois étonnants comme ça
3. Le responsable du recrutement pense que vous avez du mal à vous entendre avec les autres
Vous avez peut-être eu des raisons parfaitement valables pour trois emplois différents en autant d'années, mais même avec une histoire crédible, il est tout à fait possible que la personne qui vous interviewe soit sceptique quant à vos multiples déménagements. Il se demandera peut-être si vous avez un problème de gestion, si vous avez du mal à travailler avec les autres, même si vous êtes une personne fiable et travaillante. Si vous êtes assez chanceux pour accéder à la partie de référence du processus, tant mieux, mais sinon, vous pourriez avoir du mal à expliquer vos antécédents professionnels.
Concentrez-vous sur le fait que vous recherchez un travail épanouissant
Il y a une grande différence entre faire preuve de patience et refuser de régler. Si vous avez eu l'expérience de travailler dans un environnement où on vous avait promis une plus grande responsabilité, une augmentation de salaire ou une promotion, mais que rien ne s'était jamais produit, alors quel choix aviez-vous d'autre que de rechercher de meilleures opportunités ailleurs? Peut-être que la politique de votre organisation en matière de congés parentaux était inférieure aux normes ou qu'elle ne comprenait pas le sens de l'équilibre travail-vie personnelle. Si vous trouvez des pâturages plus verts qui vous ont offert ce que vous cherchiez, tant mieux pour vous, cherchez quelque chose de plus épanouissant. Maintenant, vous voulez juste vous assurer que la personne à qui vous parlez reçoit ce message.
Dites: «Malheureusement, lors de mon dernier emploi, en raison de certains changements structurels, la position sur laquelle j'avais travaillé était transformée en une position qui ne correspondait plus à mes compétences et à mes objectifs. Bien que j'aimais vraiment ce que je faisais et que je sois en contact avec plusieurs de mes anciens collègues, je sentais que pour progresser et continuer à apprendre, ma meilleure option était de trouver un nouveau défi qui corresponde davantage à mes valeurs. "
Il est tout aussi important de pouvoir expliquer efficacement vos tendances en matière d’emploi que de discuter de votre fidélité à une seule entreprise. Les deux positions sont acceptables. C’est à vous de savoir comment le tourner pour que cela fonctionne lors de votre prochain déménagement.
