Levez la main si vous détestez les petites conversations.
Pour beaucoup, c'est une question d'interview et de prise de parole en public et d'autres tâches professionnelles très redoutées (traduction: détestées). Mais au moins en interviewant ou en parlant en public, vous pouvez voir le trophée à la fin de la course. Autrement dit, si vous réussissez bien, vous pourriez décrocher un emploi ou générer une tonne de publicité pour votre marque. De plus, vous savez que les responsables de l’embauche et le public privilégient l’authenticité aux performances robotiques en boîte, ce qui vous permet d’amener une partie de vous-même à la tâche.
La conversation semble avoir manqué le mémo d'authenticité. Heureusement, il est de notoriété publique qu'il ne faut pas que la conversation commence par la météo. Mais les petites conversations sont encore - littéralement - définies comme étant fades et irréprochables. Vous êtes censé entrer, éviter d'offenser qui que ce soit et sortir. Même les exemples de petites discussions sur le site Web de Merriam-Webster sont absolument snoozefest: «Ils ont fait une petite discussion en attendant le début de la réunion. Lors de la réunion d’entreprise, nous avons tenu la petite conversation obligatoire avec certaines personnes du bureau à domicile. »La partie la plus amusante de toute la conversation est la section« rimes avec »(qui est en fait assez fabuleuse).
La bonne nouvelle est que: Les petites conversations ne doivent pas être nul. Je sais, parce que je l'apprécie vraiment. Comment? Je jette le livre de règles par la fenêtre et j'essaie de rendre ces échanges rapides sincères et significatifs. Il suffit de trois étapes simples.
1. Recadrer votre rôle
Trop souvent, les gens ont tendance à se focaliser sur la façon dont le langage parlé entre en conflit avec la façon dont ils se voient. Les petites conversations sont fausses et je suis sincère. Les petites conversations impliquent de parler à des gens que je ne connais pas et je suis timide. Les petites conversations sont une perte de temps et je suis toujours à la chasse.
OK, peut-être que vous êtes toutes ces choses. Mais j'espère que vous avez plus d'un mot ou une phrase sur votre liste de descripteurs personnels. Êtes-vous dynamique aussi? Ou peut-être êtes-vous pensif - le genre de personne qui tient la porte pour la personne derrière vous? Parce que vous pouvez apporter ces attributs à de petites discussions.
Quelqu'un qui s'engage peut trouver un moyen de se connecter avec un étranger. Et, c'est gentil et prévenant de marcher vers la personne seule et d'engager une conversation. Alors, la prochaine fois que vous vous retrouverez dans une entreprise, ne faites pas de «petites discussions obligatoires». Considérez cet événement comme une opportunité de véritablement vous connecter avec vos collègues en utilisant vos propres forces. Cela se traduira par des relations de travail plus solides.
2. Avoir un opener solide
Je ne suis pas ici pour détester les débutants de conversation. Parfois, une introduction ou une transition pratiquée vous donne la confiance dont vous avez besoin pour commencer à parler avec quelqu'un - et c'est sans aucun doute précieux. Personnellement, je préfère commencer par un bon vieux bonjour, «Bonjour, comment vas-tu?» Ou «Bonjour, je suis Sara», accompagné d'un sourire chaleureux. (Mise en garde: si la personne est célèbre ou si nous nous sommes déjà rencontrés, j'ajoute toujours: «Nous nous sommes rencontrés à tel ou tel événement» pour éviter les maladroits: «Où est-ce que je vous connais?»)
J'aime cette approche pour plusieurs raisons. C'est facile à retenir. Cela m'empêche de préjuger qui pourrait vouloir parler de sport par rapport à qui serait intéressé par les potins des célébrités. Et si la personne que je contacte me laisse tomber, ce n’est pas comme si j’avais déjà utilisé mon brillant premier ouvre-porte et qu’il me faut maintenant proposer autre chose.
De plus, vous présenter d'abord vous aidera à combattre vos craintes que le petit entretien ne soit pas authentique. Vous saurez que l'autre personne ne vous parle pas simplement parce que vous avez expliqué que vous étiez un camarade de chambre avec le prestigieux conférencier. Désormais, certaines personnes réagiront à votre introduction de manière polie, mais occupée ou forcée. Si l’autre personne répond en un mot et cherche ensuite une autre personne avec qui parler ou la fait bouger, vous savez qu’elle est indifférente - ce qui est bien, car vous pouvez passer à une personne qui fait écho à votre chaleur initiale ( et partager avec lui l’histoire de colocataire hystérique du collège).
3. Voir la valeur
La pratique rend parfait. Mais, comme le sait toute personne entraînée à crier au violon, si vous pratiquez uniquement lorsque vous y êtes absolument obligé, il vous faudra beaucoup plus de temps pour maîtriser une compétence que si vous y consacriez du temps.
N'oubliez pas que les petites conversations vous donnent une excuse pour vous entraîner à établir des rapports. Ce n'est pas parce que vous pouvez rester attaché à la personne que vous connaissez le mieux lors d'événements de réseautage et que vous pouvez arriver délibérément à l'heure de l'apéritif pour ne pas avoir le temps de vous mélanger. Vous pouvez aussi manger de la glace pour le dîner tous les soirs, mais ce n’est pas très nutritif.
Lorsque vous évitez autant que possible de bavardages, vous vous privez des occasions de pratiquer et de vous améliorer. Plus vous parlez à de nouvelles personnes, plus vous vous sentez téméraire, compétent et pratiqué, ce qui vous servira bien au-delà des événements de réseautage et des fêtes d'entreprise.
