Vous l'avez entendu maintes et maintes fois - la recherche d'emploi est un processus éreintant, à tel point que vous devez être préparé mentalement avant même de commencer. Et oui, c'est vraiment vrai. Cependant, il y a une autre expérience universelle dont nous n'entendons pas autant parler: à quel point tout cela peut être incroyablement gênant.
Que vous cherchiez un emploi ou que vous sachiez exactement de quoi je parle ou que cette nouvelle soit une mauvaise surprise, il est bon d’être préparé à ces trois scénarios désagréables.
1. Quand vous menez une entrevue d'information
Il y a une raison pour laquelle les gens craignent les réseaux: c'est gênant. La plupart des gens ne se soumettent à ce processus que lorsqu'ils recherchent un emploi. Il est donc étrange de rechercher clairement quelque chose d'un inconnu qui ne profite qu'à vous.
Tout d’abord, l’expérience semble beaucoup plus confortable si vous avez été de l’autre côté. Cela signifie aider les gens quand vous le pouvez. Peu importe où vous vous trouvez dans votre vie, vous pouvez aider les autres à créer des liens au sein de votre propre réseau. Soyez généreux, et ce ne sera pas aussi étrange lorsque vous demanderez (et à un moment donné, vous le serez).
Le reste concerne la préparation. Ces réunions sont vraiment géniales parce que vous avez le pouvoir de diriger la conversation. Faites autant de recherches que possible pour que vos questions soient prêtes. Parce que, dites-vous quoi, ce malaise «faites-moi sortir d'ici» vient souvent du fait de ne pas savoir quoi dire ensuite. (Vous ne savez même pas par où commencer? Consultez ces conseils.)
2. Quand il faut agir comme si une entrevue était une conversation normale et quotidienne
Il y a tellement de problèmes en matière d'interviews. Ils représentent un niveau de stress et d’enjeu élevé, et ne constituent pas toujours le moyen le plus efficace d’évaluer les candidats. Ces conversations peu naturelles offrent un trésor d’occasions d’avoir des silences embarrassants - ce qui ne vous garantit pas vraiment le succès. Malheureusement, ils sont la réalité de ce avec quoi nous devons travailler.
Alors, que pouvez-vous faire à ce sujet? Si vous êtes du genre à vous préparer à une entrevue (et j'espère vraiment que vous l'êtes), il y a quelques pièges communs. Premièrement, ne commettez pas l'erreur de mémoriser vos réponses, sinon vous ressemblerez inévitablement à un robot. Ou pire, vous passerez trop de temps à dire «euh» et «euh» pendant que vous essayez de vous rappeler exactement ce que vous avez préparé. Votre meilleur choix est de vous entraîner à répondre aux questions à voix haute. De cette façon, vous aurez l'air préparé, mais naturel. Voici 31 questions pratiques pour commencer.
L’autre problème qui se pose habituellement est la sensation de malaise que ressentent les gens quand ils doivent se vanter. Et oui, se vanter fait à 100% partie du processus d'entrevue, il est donc impossible de l'éviter. Le secret pour le faire sans avoir l’impression d’être un sleazeball est d’avoir des preuves pour appuyer toutes vos revendications. Cela peut prendre la forme de chiffres ou d'histoires de réussite. Examinez les caractéristiques recherchées par le poste que vous avez demandé et alignez vos preuves. Maintenant, vous ne vous vantez pas autant que vous énoncez les faits.
3. Quand devez-vous négocier votre offre?
Après toutes ces expériences épouvantables, il est compréhensible de vouloir jeter l'éponge après avoir reçu une offre et d'éviter cette dernière, en particulier parce que c'est tellement facile: il vous suffit de choisir de ne pas négocier. Qu'est-ce qui pourrait valoir davantage d'expériences d'exploration de la peau comme celles que vous avez déjà endurées?
Se préparer pour être heureux et réussir dans votre nouveau rôle, de sorte que vous n'ayez pas à chercher de nouveau un emploi de si tôt, est probablement une raison suffisante. Vous n'avez certainement pas besoin de négocier si tout semble en ordre et que vous êtes payé de façon concurrentielle, mais si vous avez des réserves, pensez à cette prochaine expérience inconfortable qui vous rendra service.
Une grande partie des négociations consiste à être en mesure de le faire. Cela signifie ne pas dire oui jusqu'à ce que vous sachiez que vous êtes satisfait de votre accord. Ne pas dire oui, cela semble assez simple, mais quand vous avez enduré une recherche d'emploi difficile et que vous pouvez y mettre fin en un mot, c'est plus difficile que vous ne le pensez.
Voici ce que vous devez faire. Dites-le encore et encore jusqu'à ce que vous puissiez le dire sans broncher: «Je suis tellement excité d'avoir cette offre. Je vous remercie. Quand avez-vous besoin d'être entendu? »Remarquez que ce n'est pas un oui. C'est important.
Nous pouvons nous plaindre du processus de recherche d’emploi toute la journée, mais au final, c’est ce que vous faites qui contribuera à faire de cette expérience un succès. Oui, ça va être dur et oui, c'est embarrassant, mais si vous faites tout bien (OK, la plupart des choses), ça en vaudra la peine.
