Que voulez-vous de votre carrière? Les chances sont, c'est plus que juste un salaire.
Si des éléments tels que la signification et l'accomplissement se placent en haut de votre liste, vous avez de la chance. Ces 27 entreprises ont des missions enrichissantes et motivées qui permettent à leurs employés de faire une différence réelle et mesurable.
Cela ressemble à quelque chose dont vous voulez faire partie? Bonne nouvelle: toutes ces entreprises recrutent beaucoup en ce moment. Il est temps de peaufiner ce CV!
1. Clearlink
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Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
De nombreuses équipes utilisent la culture comme argument de vente, mais Clearlink la considère essentielle à la stratégie commerciale et au succès de l'entreprise. D'excellents avantages sont utiles, mais ce sont les expériences plus profondes et plus significatives qui démontrent à quel point les décideurs sont dévoués envers les gens. En matière de santé, d’apprentissage et de mémoire, Clearlink ne néglige aucun effort.
2. Groupe d'assurance CSAA
Notre bureau
Le groupe d’assurance CSAA est l’un des plus importants groupes d’assurance multirisques personnels aux États-Unis. Il propose aux membres de l’AAA des véhicules, des propriétaires de maison et d’autres types d’assurance dans le cadre de partenariats avec des clubs AAA dans 23 États et à Washington, DC. Organisation d'un océan à l'autre, desservant près de 17 millions de membres AAA, la société aspire à devenir le premier assureur sur ses nombreux marchés.
Chez CSAA Insurance Group, les employés sont profondément motivés par le souci d'aider leurs clients. Par exemple, lorsque des incendies ont éclaté dans le nord de la Californie l’automne dernier, les employés se sont mobilisés pour aider les sinistrés: règlement des réclamations, recherche d’un logement provisoire et début du processus de reconstruction. De nombreux employés se sont également portés volontaires pour aider les victimes du centre d’évacuation de Santa Rosa. Comme l’a dit un employé de Claims, «Ce n’est pas que des affaires. Des vies humaines sont touchées. Tout est prêt pour le bénévolat. »Pour soutenir l'engagement profond de la société envers la communauté, les employés ont 24 heures de congé payé par an, ce qui représente un taux de bénévolat de 99% en 2017.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CSAA Insurance Group3. Andela
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Fondé en 2014, Andela est un réseau de leaders technologiques dédiés à la promotion du potentiel humain. En cherchant et en soutenant les meilleurs développeurs de logiciels à travers l’Afrique, Andela crée non seulement des opportunités de carrière sur un marché inexploité, mais aide également les entreprises à constituer des équipes d’ingénierie hautement performantes pour l’avenir. Avec une légère entorse aux initiatives traditionnelles d’acquisition d’employés, Andela est capable de stimuler simultanément les écosystèmes du secteur des technologies et de résoudre la pénurie croissante de talents dans le secteur des technologies.
Les employés d’Andela savent qu’ils ont un impact profond chaque jour et les membres de l’équipe ressentent un grand sentiment d’épanouissement en aidant les meilleurs talents techniques du continent africain à se voir attribuer des rôles à temps plein. «Nous sommes des passionnés qui accomplissons beaucoup de travail pendant la journée et qui s'amusent beaucoup», ajoute le directeur de l'exploitation et co-fondateur d'Andela.
Voir leurs emplois ouverts à Andela4. Aspect Ventures
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En 2014, Aspect Ventures a commencé à entreprendre des démarches entrepreneuriales afin de combler le fossé entre Seed et le financement des étapes ultérieures - et aucune équipe ne peut mieux aider à transformer de grandes idées en entreprises extraordinaires. En fait, la valeur apportée par Aspect Ventures transcende les montants monétaires, car l’équipe est composée d’entrepreneurs et d’investisseurs de longue date qui partagent des informations précieuses qui permettent d’activer plus que les résultats nets.
Vous aurez du mal à trouver un travail plus gratifiant ou plus gratifiant que celui qui consiste à faire démarrer des startups méritantes. «Être là, au rez-de-chaussée, pour aider à résoudre et à lancer les idées principales est le genre d'implication concrète qui m'inspire», a déclaré Theresia Gouw, cofondatrice.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Aspect Ventures5. Epsilon
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Après avoir ciblé le public idéal d'une marque et créé des messages pour engager ses clients, Epsilon les aide à établir des liens avec eux pour des activités à long terme, avec un sentiment de loyauté à la hauteur. La société de marketing mondiale considère les données pertinentes, les solutions technologiques et les services créatifs comme un magasin de marketing global qui ouvre la voie au succès du marketing moderne.
Les employés d’Epsilon prospèrent grâce à un style de gestion ouvert qui associe des enregistrements individuels à un contrôle libre des tâches quotidiennes. La combinaison d'instructions relatives aux objectifs finaux et d'un terrain d'entente flexible permet aux employés d'apprendre plus rapidement et de ressentir la satisfaction de leurs réalisations. Le résultat? Une entreprise remplie de go-getters et de dirigeants qui n'ont pas peur d'essayer de nouveaux itinéraires.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Epsilon6. Checkr
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Checkr a pour objectif de construire un avenir plus juste en améliorant la compréhension du passé. La société fournit donc des vérifications des antécédents modernes et conformes aux entreprises et aux start-ups du monde entier, avec un objectif philanthropique consistant à aider les personnes ayant des antécédents criminels à reprendre un deuxième emploi grâce à un emploi rémunéré. À ce jour, plus de 3 000 entreprises font confiance à Checkr pour leurs analyses d’arrière-plan.
La mission de Checkr est de «bâtir un avenir plus juste en améliorant la compréhension du passé». La société a été créée en réaction à la prise de conscience de la discrimination qui prévaut dans le secteur de la vérification des antécédents. Checkr a pour objectif d’éliminer les biais dans les informations de base, en particulier concernant les personnes ayant des antécédents criminels. Parlez de trouver un emploi où vous savez que vous faites une réelle différence!
Voir leurs emplois ouverts à Checkr8. AT & T
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AT & T est heureux d'annoncer l'expansion de ses services de divertissement et de contenu. La société est le plus important fournisseur de télévision payante aux États-Unis et compte parmi les plus importants au monde. La société utilise sa large couverture médiatique et ses services haute vitesse pour desservir plus de 60 millions de sites et diffuser des émissions, des événements sportifs et des films en prime time à des clients du monde entier.
De voir des femmes occupant des postes de responsabilité dans des postes de responsabilité de haut niveau, en passant par la satisfaction et la sécurité qui en découlent, les employés d’AT & T ont de nombreuses raisons de s’acquitter de leur travail. «C’est un réel sentiment de fierté et d’accomplissement lorsque vous travaillez pour une société comme AT & T, que vous voyez partout et que tout le monde connaît», déclare Allison Hawks, Spécialiste principale, Programme de développement technique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AT & T9. iVision
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iVision est une équipe de créateurs, de planificateurs et d'innovateurs dont le but est de "concevoir l'avenir aujourd'hui" ®. Ces preneurs de risques repoussent les limites technologiques où ils se trouvent pour atteindre leurs objectifs, en relevant toutes sortes de défis techniques. iVision est en train de remodeler l'intégration et la gestion de la technologie.
Chez iVision, les employés sont déterminés à repousser les limites et à avoir un impact réel sur le paysage technologique. «Ce n'est pas juste un travail pour nous. Chaque jour, nous transmettons notre passion parce que nous aimons les personnes avec lesquelles nous travaillons et que nous aimons servir nos clients au plus haut niveau », a déclaré le responsable de la pratique de l'infrastructure convergente chez iVision.
Découvrez leurs offres d'emploi chez iVision10. Pilote
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Pilote estime qu'un fournisseur de services Internet devrait offrir une expérience simple et rapide. L'entreprise dispose donc d'un support client convivial, d'une garantie de disponibilité de 100% et de contrats non restrictifs.
Tous les employés de Pilot sont passionnés par la fourniture de l’internet de bureau le plus rapide et le plus fiable à des prix compétitifs - et pour la création d’une expérience utilisateur humaine, conviviale et équitable. Les employés de toutes les équipes et de tous les départements sont formés pour comprendre qu'un meilleur Internet commence par l'empathie, la compassion et la responsabilité, des valeurs sur lesquelles toute l'équipe est fermement attachée.
Voir leurs emplois ouverts au pilote11. Bridgespan
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Le groupe Bridgespan est une organisation mondiale à but non lucratif qui collabore avec des dirigeants, des organisations et des philanthropes animés par une mission pour briser les cycles de la pauvreté et améliorer considérablement la qualité de la vie des personnes dans le besoin.
Passionné par la recherche de solutions pour garantir l'égalité des chances et les droits fondamentaux de l'homme et des droits civils, Bridgespan concentre ses efforts sur quatre grands domaines: l'éducation; les enfants, les jeunes et les familles; santé publique; et développement mondial.
Les services de l'organisation comprennent des consultations avec des organisations à but non lucratif et des philanthropes, un soutien au développement du leadership, ainsi que le développement et le partage d'informations, le tout dans le but de réduire l'impact social.
Travailler chez Bridgespan est une occasion d’impact direct sur les problèmes qui touchent de grands groupes de personnes à travers le monde. C'est quelque chose qui attire un large éventail de personnes talentueuses qui veulent faire la différence. Et s'attaquer aux problèmes difficiles des clients du secteur à but non lucratif crée des défis intellectuels stimulants.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Bridgespan12. NFP
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Grâce à un réseau de 3 800 employés répartis dans des centaines de bureaux situés aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, NFP est un important courtier en assurances et consultant offrant des solutions en matière d'avantages sociaux, de prévoyance, de retraite et de clients privés individuels par l'intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées autorisées. . La portée étendue de la société permet à ses producteurs commerciaux d'avoir accès aux assureurs, fournisseurs et institutions financières les mieux cotés du secteur, tandis que les employés locaux adaptent leurs solutions aux besoins de leurs clients.
Que ce soit pour déjeuner et apprendre, en passant par un leadership positif, des journées d’appréciation des employés et des horaires flexibles, les avantages et les avantages ne manquent pas dans le bureau du NFP. Et, l'accent mis sur les personnes est l'une des nombreuses choses que les employés trouvent particulièrement épanouissantes. «NFP est l'une des premières entreprises pour lesquelles je travaille. Je sais que si vous ne valorisez pas vos employés, ils ne resteront pas», déclare un responsable de compte.
Voir leurs offres d'emploi chez NFP13. Avanade
Notre bureau
Avanade fournit des services innovants numériques et basés sur le cloud, des solutions d'entreprise et des expériences dirigées par la conception grâce au pouvoir des personnes et à l'écosystème Microsoft. Ses employés sont en mesure de combiner leur expertise du secteur et leur esprit audacieux et novateur avec les technologies de pointe pour contribuer à la transformation et à la croissance de leurs clients. Avanade connecte actuellement 30 000 personnes dans 24 pays.
Bien que le bureau d'Avanade offre de nombreux avantages et opportunités de croissance et de développement, ce que les employés apprécient le plus, c'est la possibilité d'utiliser leurs compétences pour faire progresser l'ensemble du secteur. «La technologie devient de plus en plus intéressante, ce qui signifie qu'il est possible d'innover réellement et de travailler sur des projets novateurs», a déclaré le responsable de la conception de l'expérience chez Avanade.
Voir leurs emplois ouverts à Avanade15. Edmodo
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Créé pour faire entrer l’éducation au XXIe siècle, Edmodo est maintenant le premier réseau d’apprentissage social de la maternelle à la 12e année dans le monde. La plate-forme offre aux élèves et aux parents le moyen le plus sûr et le plus simple de contacter des éducateurs au même endroit. À ce jour, Edmodo a connecté des salles de classe, des écoles et des districts comptant plus de 80 millions de membres dans 210 pays. Edmodo est soutenu par des investisseurs de premier plan, notamment Greylock et Benchmark, dirigés par le fondateur de LinkedIn, Reid Hoffman.
Les employés adorent comprendre l'impact de leur travail sur l'éducation, ainsi que sur la vie des élèves, des enseignants et des parents du monde entier. Tous les jeudis, la réunion complète du personnel d'Edmodo commence par une présentation par un enseignant d'Edmodo, qui explique comment ils utilisent la plate-forme dans leur classe. Les enseignants se joignent à Skype et les membres du personnel sont encouragés à choisir leur cerveau, en posant autant de questions que possible.
Voir leurs emplois ouverts à Edmodo16. Entelo
Notre bureau
Entelo aide les entreprises à recruter les meilleurs talents. À l'aide de l'analyse prédictive, de l'écoute comportementale et des signaux sociaux, Entelo aide les entreprises à identifier, qualifier et dialoguer avec les candidats.
Entelo organise des rassemblements hebdomadaires à l'échelle de l'entreprise pour discuter des progrès de l'organisation. Les employés sont encouragés à parler de leurs objectifs à leurs supérieurs, mais les progrès ne s'arrêtent pas là. Lorsque les recruteurs embauchent via le logiciel Entelo, l'entreprise donne à une jeune femme une instruction d'un code d'une année. Entelo et ses employés s'engagent à enrichir leur communauté de possibilités de bénévolat et d'associations caritatives.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Entelo17. ville de l'espoir
Notre bureau
Fondée en 1913, City of Hope est l’un des 49 centres de cancérologie complets du pays, désignés par le National Cancer Institute. Le rôle de l'organisation en tant que leader des soins aux patients, de la recherche fondamentale et clinique et de la traduction de la science en avantages tangibles est largement reconnu. Chaque découverte de City of Hope et chaque nouveau traitement qu'elle crée donnent aux gens la chance de vivre plus longtemps, mieux et plus pleinement.
Pour les employés de City of Hope, le travail professionnel est très personnel. Faire partie d'un mouvement pour aider à trouver des remèdes pour les patients signifie faire une différence importante dans la vie des gens - ou même dans la santé des membres de la famille. Tout le monde - des chercheurs aux équipes informatiques qui avancent des projets de santé indirectement au personnel infirmier qui s'occupe directement des patients - voit la valeur de la vie transformer le travail significatif de City of Hope.
Découvrez leurs emplois vacants à City of Hope18. HelloSign
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HelloSign pense que la façon dont les affaires se font aujourd'hui est cassée. C'est pourquoi l'entreprise se consacre à la simplification du travail pour tous, des petites entreprises aux grandes entreprises. Des millions d'individus et plus de 60 000 entreprises à travers le monde font confiance à la plate-forme HelloSign (qui inclut eSignature, le flux de travail numérique et les solutions eFax) pour automatiser et gérer leurs transactions commerciales les plus importantes.
Les employés de HelloSign croient que la manière dont les affaires se font aujourd'hui est cassé - c'est pourquoi ils se consacrent à simplifier le travail pour tout le monde. En se concentrant sur l'expérience utilisateur et le désir d'innovation, HelloSign s'est donné pour mission d'éliminer les frictions qui empêchent le travail de s'effectuer. HelloSign est également fier de sa diversité et de sa culture d’entreprise qui favorise l’empathie, l’amélioration constante et la transparence active. Parce que ces valeurs fondamentales guident chaque décision prise chez HelloSign, vous pouvez vous sentir bien de rejoindre une entreprise qui fonctionne avec intégrité et qui s'efforce de simplifier la vie de chacun.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HelloSign22. équinoxe
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Equinox offre aux membres des installations de santé et de remise en forme où des équipements et des services de classe mondiale conduisent l'expérience. Chaque emplacement de club est entièrement équipé avec des sols de fitness, de cardio-training et de fitness, ainsi que des studios dédiés aux cours populaires et exclusifs de fitness en groupe. Les bars à jus, les cafés, les salons et les serviettes en eucalyptus très appréciées accentuent l'expérience des membres dans chaque club. Le personnel d'Equinox est profondément hospitalier, tandis que les talents d'instructeurs / entraîneurs utilisent leur expertise en matière de condition physique pour aider les membres à optimiser leur potentiel.
Equinox sait qu'un environnement de travail épanouissant est un environnement dans lequel le travail acharné est reconnu et récompensé. Heureusement, c'est l'un des piliers de la culture de l'entreprise. «Ici, chez Equinox, si vous êtes intègre et êtes prêt à travailler dur, vous n’avez aucune limite à ce que vous pouvez faire. J'ai été très impressionné par les personnes rencontrées, qu'il s'agisse de vice-présidents ou de directeurs régionaux, qui ont commencé par travailler en tant qu'assistants à la maintenance ou à la réception », explique Gisela Delgado, directrice des opérations créatives.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Equinox23. voie de retour
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Les entreprises ont besoin de données pour prendre des décisions. Alimentées par la plate-forme de données de courrier électronique la plus puissante du monde, les solutions de Return Path fournissent aux entreprises les informations dont elles ont besoin pour établir des relations plus étroites avec leurs clients, défendre leur marque contre les menaces et prendre des décisions commerciales confiantes et avant-gardistes. Return Path fournit les données et les analyses nécessaires pour que les entreprises construisent en toute quiétude.
Un des nombreux aspects que les employés de Return Path trouvent particulièrement enrichissants? Un leadership confiant qui procure une grande autonomie et permet aux membres de l’équipe de mener leurs propres projets. «Nous traitons les gens comme des propriétaires et attendons d'eux qu'ils gèrent leur temps, peu importe ce qu'il faut pour faire leur travail», explique Shawn Nussbaum, CTO.
Voir leurs emplois ouverts à la voie de retour24. WSGR
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Wilson Sonsini Goodrich & Rosati travaille en partenariat avec les entreprises les plus innovantes au monde depuis plus de 50 ans. En effet, parmi ses clients, on compte des leaders des secteurs de la technologie, des sciences de la vie, des énergies renouvelables, des médias et du divertissement, des communications et des services financiers, entre autres. Avec 11 bureaux dans tout le pays, plus des bureaux en Chine et en Europe, WSGR est un fournisseur de services juridiques de premier plan dans le monde entier.
Avec des clients dans un large éventail de secteurs, allant de l'énergie et des médias aux secteurs pharmaceutique et technologique, WSGR est une marque de confiance dans les services juridiques, avec des pratiques incluant les droits des entreprises, les lois antitrust, la propriété intellectuelle, la réglementation et les litiges. Travailler chez WSGR fournit l’occasion de faire partie d’une équipe de soutien cherchant à étendre l’héritage de la société, caractérisé par un service client exceptionnel.
Voir leurs emplois ouverts à WSGR25. Galilée
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Depuis 2002, Galileo a inspiré des méthodes collaboratives d’excellence en proposant des programmes de camps d’été éducatifs disponibles au sein des communautés. Galileo s'efforce de stimuler la créativité et l'innovation chez les enfants en développant et en explorant leurs talents intellectuels. Le potentiel de chaque campeur est brillamment façonné par d'excellentes équipes d'instructeurs, de conseillers et de stagiaires, qui utilisent des outils d'apprentissage prêts à l'emploi, intégrant les arts, la science, la technologie et les jeux en plein air.
Selon les employés, travailler chez Galileo est une solution gagnante pour tous. Avec une direction professionnelle incroyable de la part de la direction et des collaborateurs, ainsi que des employés axés sur la mission, aucun objectif n'est hors de portée. Le cadre familial et favorable aux animaux de Galileo, son dévouement à nourrir son inventivité et son excellence, et sa capacité à avoir un impact positif sur des milliers d’enfants font de chaque jour une expérience de carrière inestimable et enrichissante. Mieux encore, Galileo offre des opportunités tout au long de l'année et des saisons.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Galileo26. Logiciel ultime
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Chez Ultimate Software, les utilisateurs passent avant tout. La société croit fermement au travail d’équipe. Elle encourage et fait confiance à ses employés pour qu’ils atteignent des niveaux plus élevés, qu’ils en apprennent davantage et qu’ils soient à la hauteur de leur potentiel. Fournisseur de premier plan dans le cloud des solutions de gestion du capital humain, UltiPro primé offre des solutions de gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, de la rémunération et du temps et du travail qui permettent aux personnes de travailler plus efficacement. Fondée en 1990, l'équipe d'Ultimate compte aujourd'hui plus de 5 000 personnes.
Vous entendrez souvent l'expression «donner la priorité aux gens» dans le bureau Ultimate. Et, c’est cette mission même qui force les employés à travailler dur. «Ultimate Software aide les entreprises à donner la priorité à leur actif le plus important: leurs employés. Nous développons des produits et fournissons des services qui permettent aux entreprises de mieux comprendre et de développer le potentiel de leurs employés », explique Ted Vukelich, vice-président, Prestation des services techniques.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Ultimate Software27. Getty Images
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En tant que personne-ressource qui choisit de découvrir et de partager du contenu visuel dynamique, Getty Images est le leader mondial de la communication visuelle, servant des clients créatifs, professionnels et des médias dans près de 200 pays. En collaborant avec les meilleurs photographes et vidéographes du monde - plus de 200 000 d'entre eux - Getty Images offre une couverture complète des événements majeurs dans le monde, racontant des histoires à l'aide d'images. Aujourd'hui, il s'agit de la plus grande archive commerciale au monde, avec plus de 200 millions d'actifs.
Getty Images ressemble plus à une start-up soudée que ce à quoi on pourrait s'attendre d'une marque mondiale renommée. La société croit au pouvoir des images - sa mission est de déplacer le monde avec des images. Getty s'efforce d'être l'un des meilleurs lieux de travail au monde, en mettant l'accent sur la saisie des opportunités et le repoussage des limites.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Getty ImagesVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
