Luttant avec un marasme hivernal? Eh bien, il est temps de s'en sortir. Le mois de printemps est enfin arrivé. Et il s’est avéré que les fleurs ne sont pas les seules choses qui fleurissent cette saison, les opportunités de carrière le sont aussi.
Besoin d'une preuve? Ces 23 entreprises sont indéniablement géniales et elles recrutent toutes beaucoup de personnel et renforcent leurs équipes en croissance.
Alors, donnez à votre CV un bon nettoyage de printemps et préparez-vous à entrer dans cette saison avec un tout nouveau concert.
1. DigitalOcean
Notre bureau
DigitalOcean vise à fournir la plate-forme cloud la plus simple à déployer, gérer et mettre à l'échelle des applications de toutes tailles, en supprimant les frictions de l'infrastructure et en offrant une prévisibilité permettant aux développeurs et à leurs équipes de consacrer plus de temps à la conception de logiciels appréciés des clients. Avec une communauté de 3, 5 millions de développeurs et 12 centres de données à travers le monde, DigitalOcean possède des bureaux à New York et à Cambridge, ainsi que des employés distants dans le monde entier.
Qu'il s'agisse de déjeuners traiteurs et d'un impressionnant mur de collations au bureau ou d'une culture qui embrasse (et encourage vraiment!) Le travail à distance, il y a beaucoup à aimer de la vie en tant que membre de l'équipe DigitalOcean. Il est donc logique que l’amour soit au cœur de la culture de la société. «Ce que je préfère dans la culture chez DigitalOcean, c'est l'amour. Nous essayons de l'intégrer dans tout ce que nous faisons », déclare Jessica Marucci, directrice, Expérience des employés.
2. First Citizens Bank
Notre bureau
First Citizens est l'une des banques à la croissance la plus rapide du pays. En commençant par une seule succursale en Caroline du Nord, elle compte maintenant près de 550 succursales d'un océan à l'autre. Ce qui différencie First Citizens, ce sont ses gens - banquiers de détail, banquiers d'affaires, banquiers de fortune, professionnels de la technologie, équipes de soutien, etc. - qui se concentrent tous sur l'amélioration des services bancaires qui aident les gens à mieux vivre. L'approche de la banque a généré une grande fidélité de la clientèle qui a fait de First Citizens l'une des banques les plus solides du secteur.
First Citizens offre des opportunités d'apprendre, de réussir et de diriger. En effet, la taille et l’accessibilité sont au rendez-vous: les employés bénéficient des ressources d’une grande banque sans se perdre dans un grand organigramme. Les équipes de First Citizens donnent à chacun une chance de faire une différence - il n'est pas rare de trouver des collaborateurs débutants travaillant directement avec des cadres supérieurs et apprenant beaucoup en cours de route.
Découvrez leurs offres d'emploi chez First Citizens Bank3. Réseaux Palo Alto
Notre bureau
Chez Palo Alto Networks, les employés gagnent la bataille contre les menaces à la cybersécurité. L'organisation conduit une vision innovante de la prévention différente de partout ailleurs - obligeant l'industrie et le monde entier à changer sa façon de voir la protection. Avec une culture empreinte d'authenticité, de collaboration et d'innovation innovante, l'équipe de Palo Alto Networks est unique en son genre car elle protège le mode de vie numérique.
Palo Alto Networks crée un environnement propice à une prise de risque réfléchie afin d'atteindre des vitesses d'exécution élevées et une innovation continue. Avec peu d'obstacles et aucune bureaucratie, il est facile de faire avancer de nouveaux projets et de nouvelles initiatives, qui respectent des échéances critiques pour garantir la sécurité et la sûreté dans le paysage numérique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Palo Alto Networks4. Clearlink
Notre bureau
Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
De nombreuses équipes utilisent la culture comme argument de vente, mais Clearlink la considère essentielle à la stratégie commerciale et au succès de l'entreprise. D'excellents avantages sont utiles, mais ce sont les expériences plus profondes et plus significatives qui démontrent à quel point les décideurs sont dévoués envers les gens. Les gestionnaires de Clearlink sont vraiment investis dans leurs employés. Ainsi, s’agissant de la santé, de l’apprentissage et de la création de souvenirs durables, cette entreprise ne néglige aucun effort.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink5. vrai
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true construit une publicité excitante et efficace pour l’avenir des médias. Les fondateurs de la société étaient convaincus que les publicités devaient être propices plutôt qu'interruptives. C'est pourquoi ils ont créé une société capable de proposer des systèmes d'engagement publicitaire définitifs pour les contenus interactifs à la demande. En intégrant des politiques «zéro déchet» dans ses programmes et en permettant aux téléspectateurs de choisir ce qu’ils souhaitent regarder avant de poursuivre leurs activités en ligne, true est en mesure d’apporter le plus grand retour possible à ses clients.
La culture d'entreprise est une composante majeure de ce qui fait la vérité. Les employés citent constamment l'environnement de collaboration, les projets pionniers, le style de gestion pratique et les événements collectifs amusants qui en font un lieu de travail enrichissant et enrichissant. Des heures de bonheur aux événements de lancement de produits, true s'efforce de fournir la meilleure expérience aux consommateurs et aux employés.
Voir leurs emplois ouverts à vrai6. Nike, Inc.
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Nike, Inc., nommée en l'honneur de la déesse grecque de la victoire, est le leader mondial de la conception, de la commercialisation et de la distribution de chaussures, vêtements, équipements et accessoires de sport authentiques destinés à une grande variété d'activités sportives et de fitness. Nike, Inc. sert les consommateurs du monde entier en s'alignant sur quatre zones géographiques clés: l'Amérique du Nord. Europe, Moyen-Orient et Afrique, Grande Chine, Asie-Pacifique et Amérique latine. Les marques subsidiaires à part entière incluent Converse, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires décontractés, et Hurley, qui conçoit, commercialise et distribue les chaussures, vêtements et accessoires de sports d’action et pour les jeunes. Le siège social mondial de la société est situé à Beaverton, dans l'Oregon, aux États-Unis.
Alors que certaines entreprises maintiennent une séparation entre leurs magasins de détail et le secteur des entreprises, Nike offre un environnement dans lequel ces deux aspects de l’activité sont liés. Les employés passionnés du commerce de détail remplissent fréquemment des fonctions au siège mondial de Nike, où ils peuvent continuer à se développer. En ce qui concerne les cheminements de carrière des employés, le ciel est la limite chez Nike.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Nike, Inc.7. TransUnion
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Plus qu’une simple agence d’évaluation du crédit, TransUnion propose également des informations sophistiquées sur les risques globaux afin d’aider les clients à prendre des décisions commerciales importantes. L'organisation s'est engagée à fournir les informations les plus complètes et les plus multidimensionnelles disponibles à plus de 500 millions de clients, répartis dans 45 000 entreprises, dans 33 pays du monde entier.
TransUnion prend très au sérieux la formation continue et la carrière de ses employés. Chaque département dispose d’un budget dédié aux conférences et à la formation, qui doit être utilisé tout au long de l’année. Les employés demandent des fonds pour acheter de nouveaux livres, suivre des cours de formation, assister à des conférences ou même retourner aux études. L'entreprise sait que, lorsque le talent est formé, il le reste.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TransUnion9. NEP
Notre bureau
NEP Group, Inc. est depuis plus de 30 ans le principal partenaire de production des principaux producteurs de contenu dans les secteurs de la diffusion et des événements en direct - et dans le monde entier. NEP fournit la technologie et le savoir-faire nécessaires pour prendre en charge les événements sportifs, de divertissement, musicaux et corporatifs les plus prestigieux du monde. Les services techniques de la société comprennent la production à distance, la production en studio, les solutions audiovisuelles, les services de diffusion hôte, la diffusion premium, la post-production et des solutions de gestion des médias innovantes basées sur un logiciel. Les plus de 3 000 employés de NEP sont animés par la passion du service de qualité supérieure et l'accent mis sur l'innovation technique. Ensemble, ils ont soutenu des productions dans plus de 85 pays sur les sept continents.
NEP a son siège aux États-Unis et des bureaux dans 22 pays. En savoir plus sur nepgroup.com.
À quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employé chez NEP? Beaucoup de soutien, d'encouragement et un véritable investissement dans votre développement professionnel. La société encourage le mentorat et propose des programmes de formation et des cours en ligne permettant aux employés d’acquérir de nouvelles compétences et de se perfectionner de manière professionnelle, en approfondissant leurs connaissances sur des sujets allant de la technique à la gestion.
Découvrez leurs offres d'emploi chez NEP10. Prométhée
Notre bureau
Prometheus révolutionne le secteur de la location d'appartements en fournissant un service de qualité supérieure et en prenant soin des moindres détails de la recherche et de la location d'appartements.
Prometheus croit que les personnes formidables créent de superbes biens immobiliers - et que s'il faut le temps d'attirer, de soutenir, de fidéliser et de fournir des opportunités de croissance, les succès de Prometheans suivront. C'est pourquoi l'entreprise offre une variété d'avantages qui vont bien au-delà d'une simple rémunération. En plus de fournir des avantages médicaux sans frais à Prometheans, il offre également une croissance professionnelle à travers des programmes de développement de carrière.
Voir leurs emplois ouverts à Prométhée12. HP
Notre bureau
HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
Chez HP, le travail acharné ne passe jamais inaperçu. Les gestionnaires accordent toujours du crédit au crédit dû, et le travail est partagé avec les autres cadres afin d’accélérer les carrières. Et quand les employés ont besoin d'une pause pour se défouler? HP vise avant tout à promouvoir une culture d'entreprise active, amusante et festive. En fait, chaque bureau HP dispose d’une équipe dédiée à la planification d’activités pour les vacances du calendrier, les jalons de la société et les grands succès.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP13. SoundHound, Inc.
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SoundHound est un innovateur de premier plan dans le domaine des technologies d'intelligence conversationnelle et d'intelligence conversationnelle, comme l'application SoundHound utilisée par plus de 300 millions de personnes et Hound, l'application de recherche et d'assistance vocale. Il offre aux développeurs et aux chefs d'entreprise des plates-formes indépendantes comprenant la reconnaissance vocale la plus rapide au monde, la compréhension du langage naturel la plus sophistiquée, des outils de développement simples à utiliser, des graphiques de connaissances et un grand nombre de domaines en rapide expansion.
SoundHound comprend que même les petites équipes peuvent atteindre la grandeur. Tout commence par la recherche d'employés qui aiment venir travailler le matin et qui sont passionnés par les choses sur lesquelles ils travaillent. La passion et la performance vont de pair chez SoundHound. «Nous pensons que pour être une société A +, nous avons besoin de personnes A +. Nous ne sacrifions pas la qualité », déclare Keyvan Mohajer, fondateur et PDG.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
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Parrot Analytics a mis au point le seul système de mesure de la demande d'audience multiplate-forme et spécifique à un pays, permettant aux principaux acteurs du secteur de la télévision de comprendre la demande mondiale de contenu télévisé et de prendre des décisions reposant sur des données. Fort de sa connaissance du comportement du public via des données centrées sur la consommation de vidéo en continu, les médias sociaux, les plateformes de blogging, le partage de fichiers et la consommation d'égal à égal dans 249 pays, Parrot Analytics a pour mission de connecter les créateurs et les consommateurs de contenu.
Les emplois chez Parrot Analytics ne sont pas entre 9h et 17h - le personnel est en mesure d’ajuster son horaire en fonction de ce qui lui convient pour pouvoir passer du temps en famille ou poursuivre d’autres intérêts en dehors du travail. Les employés de Parrot Analytics ont également le choix de travailler dans plusieurs villes du monde. L'entreprise les aidera à se réinstaller, à immigrer et à s'intégrer s'ils souhaitent travailler au siège de Auckland.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Parrot Analytics16. Allégement fiscal optimal
Notre bureau
Les experts expérimentés qui travaillent chez Optima Tax Relief assistent les clients ayant des difficultés à effectuer des paiements IRS ou des impôts par l’État. La société est spécialisée dans les cas de saisie-arrêt de salaire, de prélèvements bancaires et de privilèges, en utilisant une approche unique en deux phases qui offre aux personnes une clarté, un contrôle et des résultats sans précédent dans la résolution de leurs problèmes fiscaux. Il n’est donc pas surprenant que Optima ait été sélectionnée pour la liste des «sociétés privées à la croissance la plus rapide» du magazine Inc, quatre années consécutives!
Le leadership chez Optima Tax Relief reconnaît à quel point il est important que les employés apprécient leur travail. Les gestionnaires savent que, lorsque les gens se sentiront respectés et reconnus pour leur travail et leurs contributions, le niveau de soin et l'engagement envers l'excellence au travail continueront à augmenter. C'est la raison pour laquelle l'entreprise adopte une approche fondée sur la reconnaissance et maintient l'amusement avec des offres d'événements différentes chaque mois pour les employés.
Voir leurs emplois ouverts à Optima allégement fiscal18. Addteq
Notre bureau
Addteq est un chef de file dans la fourniture de solutions d'entreprise aux entreprises clientes depuis plus de 10 ans. En utilisant l’automatisation DevOps, Addteq s’efforce de créer des solutions innovantes pour résoudre les processus métiers. Les clients dépendent d’Addteq pour fournir des solutions Atlassian, créer des add-ons personnalisés, organiser des formations, offrir des services d’hébergement et de dotation en personnel, fournir des services DevOps et fournir des services de support généraux.
Chez Addteq, les employés entretiennent une relation informelle avec leurs responsables. La société croit fermement en la philosophie du "travail acharné", les dirigeants insistent pour un leadership créatif tout en encourageant et en soutenant les idées des employés. En contrepartie, les employés considèrent Addteq comme un environnement décontracté qui s’appuie sur les idées de ses employés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Addteq20. Twilio
Notre bureau
Lancé en 2008, Twilio simplifie la communication d'entreprise entre les applications en fournissant aux développeurs les outils hautement compétents nécessaires pour développer des systèmes de téléphonie, VoIP et de messagerie centrés sur le client sur sa plate-forme globale d'API cloud. Des réservations de restaurants en ligne aux réseaux de centres d'appels d'assistance technique, la technologie flexible de Twilio permet aux entreprises de concevoir des solutions professionnelles personnalisées qui améliorent l'interaction client-service et la rentabilité.
Twilio continue de croître rapidement et de rester solide, poussant sa technologie phénoménale à l'avant-garde du secteur et propulsant les plus grandes marques. Depuis son lancement à San Francisco il y a quelques années, Twilio a ouvert des bureaux en Europe et à Hong Kong. D'autres suivront à mesure qu'elle explorera de nouvelles perspectives, restera compétitive et permettra à de plus en plus d'entreprises de par le monde. Pour suivre ce rythme? La société recrute d’importants employés dans tous les départements.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Twilio21. CSC
Notre bureau
CSC ® est le premier fournisseur mondial de services de marques commerciales, juridiques, fiscales et numériques aux entreprises du monde entier. Que ce soit pour maintenir la conformité des entreprises et rationaliser leurs opérations, pour protéger et promouvoir les marques en ligne, CSC utilise son expertise et une approche personnelle pour créer un avantage concurrentiel qui aide les clients à optimiser leurs performances. CSC, dont le siège social est situé à Wilmington, dans le Delaware, possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Visitez www.cscglobal.com/careers pour en savoir plus.
"Sois meilleur avec nous!" est un appel de rassemblement au SCC. Le SCC valorise le développement des employés, qui est favorisé par des programmes de formation, une rétroaction continue, des possibilités d'innovation et des programmes de reconnaissance permettant de partager des succès uniques. Les leaders et les leaders en formation participent à divers programmes visant à accroître l'efficacité de la gestion d'équipes très performantes et à traverser le changement organisationnel.
Découvrez leurs postes vacants au SCC22. SiriusDecisions
Notre bureau
SiriusDecisions collabore avec les principaux responsables B2B des ventes, des produits et du marketing pour contextualiser les problèmes, exploiter les opportunités et exécuter les solutions avec précision. Que ce soit pour un programme d’apprentissage en ligne personnalisé, une série de services de conseil ou de consultation, ou pour des webémissions thématiques, les services de SiriusDecisions favorisent l’alignement organisationnel et donnent des résultats mesurables.
Les employés aiment beaucoup SiriusDecisions. La société prend la culture de bureau au sérieux. La collaboration et la connexion sont des éléments clés de la motivation de l’équipe, et il existe de nombreuses possibilités pour les deux. Qu'il s'agisse du plan ouvert, de la liste régulière des projets de groupe ou des heures de bureau, les ingrédients pas si secrets de la sauce spéciale SiriusDecisions sont la collaboration et la camaraderie.
Voir leurs offres d'emploi chez SiriusDecisions23. Medidata
Notre bureau
Medidata conçoit un logiciel analytique offrant une expertise inégalée en matière de développement thérapeutique aux sociétés pharmaceutiques, aux groupes de biotechnologie, aux sociétés de dispositifs médicaux, aux centres médicaux universitaires et aux organismes de recherche sous contrat du monde entier. Avec des bureaux aux États-Unis, au Japon, en Chine, en Corée du Sud, à Singapour et au Royaume-Uni, Medidata offre aux patients, aux médecins et aux professionnels des sciences de la vie des possibilités mondiales de collaborer à des projets aboutissant à un traitement et à des soins plus intelligents et plus précis.
Tout en étant à la pointe de la technologie, Medidata favorise également une culture du travail d'équipe. Grâce à la collaboration sur des projets et à la constitution d'équipes en dehors du travail, les employés de Medidata se sentent valorisés et appréciés. «Le travail d'équipe est favorisé ici. Les personnes qui travaillent ici ont tendance à être compétitives et nous aimons travailler ensemble dans le but d'atteindre un objectif commun ", a déclaré Fanyi Zhang, chercheur en données et analyste statistique.
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