Vous avez envie d'étirer vos muscles créatifs et de sortir des sentiers battus?
Ne cherchez pas plus loin que les 22 superbes entreprises que nous avons rassemblées dans cette liste. Ils recherchent tous de grands penseurs comme vous. Encore mieux? Ils embauchent tous en ce moment.
1. HP
Notre bureau
HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
HP s'est taillé une solide réputation d'innovateur dans tous les secteurs d'activité. Qu'il s'agisse de créer des périphériques entièrement désinfectables avec des lingettes germicides pour améliorer la sécurité dans les hôpitaux ou de perturber des industries entières avec ses technologies d'impression 3D, HP continue à innover et à se tourner vers l'avenir. Pour ce faire, HP est fier d’engager des personnes qui n’ont pas peur de poursuivre de grandes idées et de remettre en question le statu quo.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP2. Feedvisor
Notre bureau
Depuis 2011, Feedvisor a pour objectif de donner aux petits détaillants en ligne la puissance du Big Data et de l'apprentissage automatique pour se développer et prendre des décisions stratégiques. Ses solutions nuancées algorithmiques de repricing et d'intelligence des revenus basées sur le cloud englobent tout, des stratégies de tarification au réapprovisionnement des produits, en passant par la gestion des stocks, ce qui revient à rendre les vendeurs heureux tout en les aidant à conserver un avantage concurrentiel.
L'un des piliers de la direction de Feedvisor est une politique de la porte ouverte et de la bouche ouverte - ce qui signifie qu'il n'y a pas de secret, et que tous les employés sont invités à faire part de leurs grandes idées. Cette égalité de traitement se répercute également dans le style de gestion, ce qui amène les dirigeants à se sentir davantage comme des coachs intéressés par le transfert de connaissances, plutôt que par la mise en œuvre d'approches strictes limitant les collaborations.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Feedvisor3. AT & T
Notre bureau
AT & T est heureux d'annoncer l'expansion de ses services de divertissement et de contenu. La société est le plus important fournisseur de télévision payante aux États-Unis et compte parmi les plus importants au monde. La société utilise sa large couverture médiatique et ses services haute vitesse pour desservir plus de 60 millions de sites et diffuser des émissions, des événements sportifs et des films en prime time à des clients du monde entier.
Chez AT & T, les employés sont encouragés à innover et à concrétiser leurs grandes idées. Pour ce faire, l’un des moyens consiste à donner aux membres de l’équipe la possibilité de faire la rotation de nombreux aspects de la société, notamment l’ingénierie, le marketing et le soutien du personnel. Le bureau est spécialement conçu pour que les collègues puissent rencontrer des personnes de toutes les disciplines et favorise un environnement stimulant et hautement collaboratif.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AT & T4. Dun & Bradstreet
Notre bureau
Depuis 1841, Dun & Bradstreet aide les entreprises à améliorer leurs performances commerciales grâce à leurs données et leurs connaissances, disponibles via le Dun & Bradstreet Data Cloud et ses solutions. Grâce à ces informations, générées à partir de plus de 300 millions de documents professionnels, les clients peuvent augmenter leurs revenus, réduire leurs coûts, gérer les risques et transformer leurs activités.
Les dirigeants de Dun & Bradstreet sont difficiles à repérer, car une hiérarchie horizontale permet à chacun d’être un leader. Cela renforce non seulement les capacités créatives de l'équipe, mais donne également à chacun le pouvoir de façonner sa propre carrière. Quel que soit le niveau d'expérience d'un nouveau membre, les possibilités de croissance et les possibilités d'innovation sont infinies - et encouragées.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Dun & Bradstreet5. Clearlink
Notre bureau
Clearlink associe des services de marketing numérique et de conversion des ventes pour apporter une valeur ajoutée aux clients d'une marque en proposant une approche de service globale. Fondée en 2003, Clearlink emploie plus de 1 500 spécialistes du marketing, des technologies et des professionnels de la vente répartis sur trois sites à Salt Lake City (Utah), Orem (UT) et Scottsdale (Arizona). Clearlink a noué des partenariats avec certaines des plus grandes marques mondiales, notamment AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco et DISH, pour étendre leur portée et approfondir la connaissance de leurs clients.
Les leaders de Clearlink sont tout sauf des microgestionnaires. Le lot dans son ensemble adopte une mentalité d’accessibilité trans-collaborative transparente, ce qui signifie que la hiérarchie se sent plate et que toutes les équipes sont unies autour du même objectif. La société entretient également une mentalité de start-up en matière de partage d’idées et de préparation des individus à devenir des experts.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Clearlink6. Cosmétiques SmashBox
Notre bureau
Les candidats interrogés au siège social de Smashbox doivent consulter le «mur d'amour» situé sur le côté du bâtiment. Peint par l'artiste de rue Curtis Kulig, c'est Instagram Gold - et une excellente illustration de la culture de l'entreprise. L'équipe est composée de personnes créatives et passionnées qui croient que tout le monde devrait avoir voix au chapitre. La société grandit rapidement, ce qui signifie que c'est également un travail en cours - et ils recherchent des personnes pour les aider à améliorer et à exceller.
Smashbox a toujours ouvert la voie à la créativité et à l'innovation. Pour maintenir une culture de bureau qui encourage cet esprit productif, la marque maintient un espace ouvert, inspiré des studios, qui permet aux membres de l’équipe de collaborer facilement et de cultiver les liens qui constituent le fondement des idées révolutionnaires.
Découvrez leurs offres d'emploi chez SmashBox Cosmetics7. VSCO
Notre bureau
Chez VSCO, des personnes du monde entier disposent d'outils pour les aider à créer de manière proactive. Le produit principal de l'organisation est son application mobile, où les utilisateurs peuvent créer et partager leur propre travail original et explorer de beaux contenus issus d'une communauté créative mondiale. VSCO X, un abonnement par abonnement, permet aux membres d’acquérir une expérience complète et de passer à un niveau supérieur de créativité en accédant à tous les paramètres prédéfinis, nouveaux outils et fonctionnalités de VSCO, ainsi qu’au contenu pédagogique. VSCO travaille chaque jour pour amener les utilisateurs à exploiter leur propre forme d'expression créative.
Chez VSCO, la semaine annuelle «Tous les mains» réunit tous les membres du personnel au bureau d’Oakland pour une semaine d’activités éducatives et sociales. Cela va au-delà des mises à jour de l'entreprise et des séances d'information, car les employés nouent des relations plus étroites avec leurs collègues et jouent un rôle actif dans la planification de l'avenir de l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez VSCO8. Noeud Standard
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Knot Standard est une société de vêtements pour hommes permettant aux clients de se rencontrer lors de rendez-vous individuels afin de créer leurs propres vêtements. Knot Standard rend les vêtements sur mesure, à la pointe de la mode, accessibles au plus grand nombre: costumes, chemises et pantalons, pardessus, manteaux de pluie, ensembles à capuche et jogging. Adaptés à l'homme sophistiqué qui cherche à obtenir un look ajusté de haute qualité, les consommateurs peuvent créer leurs propres créations sur mesure en ligne ou dans l'un des huit showrooms mondiaux de Knot Standard.
L'un des aspects les plus intéressants du travail chez Knot Standard? Selon les employés, c’est ainsi que l’entreprise parvient à maintenir son esprit et sa mentalité de start-up. En célébrant les succès et en maintenant tous les membres de l'entreprise dans la boucle de communication, les employés sont en mesure de voir le produit physique produit par leurs efforts - et restent motivés pour continuer à innover et à aller de l'avant.
Voir leurs offres d'emploi chez Knot Standard9. Hudson River Trading
Notre bureau
HRT apporte une approche scientifique à la négociation de produits financiers. Ayant construit l'un des environnements informatiques les plus sophistiqués au monde pour la recherche et le développement, les chercheurs de HRT sont à la pointe de l'innovation dans le monde du trading algorithmique.
Dans un espace ouvert et collaboratif, l’équipe peut à la fois partager librement des idées et également profiter d’un match amical de baby-foot ou de tennis de table. "Je travaille tous les jours avec des personnes qui sont devenues mes plus proches amis. Être entouré de personnes brillantes aux compétences allant de l'algèbre abstraite à la théorie de la vente aux enchères en passant par la théorie de la vente aux enchères ne signifie pas seulement que j'apprends en permanence, mais aussi idées folles ensemble », déclare un membre de l’équipe.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Hudson River Trading10. Medallia
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Medallia est une plate-forme logicielle d’expérience client basée sur le cloud qui permet aux entreprises de capturer les commentaires des clients et de les comprendre en temps réel.
Medallia est non seulement un chef de file dans le domaine de la gestion de l'expérience client, mais il crée également un impact réel pour certaines des plus grandes entreprises du monde et leurs clients. Avec Medallia à leurs côtés, ces entreprises renommées ont pu avoir un impact considérable sur la manière dont les clients perçoivent leurs marques - en exploitant leurs commentaires pour produire de meilleurs produits, expériences, résultats et bénéfices.
Voir leurs emplois ouverts à Medallia11. Asana
Notre bureau
Asana est une entreprise qui a pour mission "d'aider l'humanité à s'épanouir en permettant à toutes les équipes de travailler ensemble sans effort". L'application, qui connaît une croissance rapide, permet aux équipes de suivre facilement leur travail et leurs projets avec plus de clarté et de responsabilité, tout en leur apportant une efficacité accrue. Asana est l'une des sociétés les plus innovantes de Fast Company et l'une de ses dix meilleures applications en 2016. Elle est également le premier fournisseur de solutions de suivi du travail figurant sur la première liste Cloud 100 de Forbes, l'une des meilleures cultures de travail du magazine Entrepreneur en 2017, dans le magazine Fortune's Best. Liste des lieux de travail pour femmes et l'un des dix meilleurs lieux de travail 2017 de Glassdoor.
Asana est dirigée par une équipe restreinte de personnes orientées vers la mission et animées par de grandes idées. Experts dans des domaines variés, cette équipe de très haut calibre adhère de tout cœur au concept de croissance derrière les produits ambitieux d’Asana. Les employés considèrent chaque défi de l'entreprise comme une occasion de créer ensemble des objectifs, de devenir mieux, personnellement et professionnellement, et de modifier le potentiel de production collective de l'humanité. Tu parles d'un travail enrichissant!
Voir leurs emplois ouverts à Asana12. Etsy
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Fondé en 2005, Etsy gère des marchés qui permettent à des millions de personnes dans le monde entier de se connecter, en ligne et hors ligne, pour fabriquer, vendre et acheter des produits uniques. La communauté mondiale d’entrepreneurs, de consommateurs, de fabricants et d’employés d’Etsy est au cœur de son activité. Avec plus de 40 millions d’articles répertoriés, Etsy a quelque chose pour chacun.
Les employés Etsy apprennent et innovent en permanence. Née d'un hack en 2012, Etsy School est un programme interne permettant aux employés d'enseigner et d'apprendre de nouvelles compétences les uns des autres. Des conseils de productivité à la fabrication de bijoux, Etsy School offre aux employés un moyen simple et amusant d’apprendre à se connaître tout en continuant de renforcer la culture dynamique de l’entreprise, qui valorise la curiosité et la créativité.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Etsy13. vrai
Notre bureau
true construit une publicité excitante et efficace pour l’avenir des médias. Les fondateurs de la société étaient convaincus que les publicités devaient être propices plutôt qu'interruptives. C'est pourquoi ils ont créé une société capable de proposer des systèmes d'engagement publicitaire définitifs pour les contenus interactifs à la demande. En intégrant des politiques «zéro déchet» dans ses programmes et en permettant aux téléspectateurs de choisir ce qu’ils souhaitent regarder avant de poursuivre leurs activités en ligne, true est en mesure d’apporter le plus grand retour possible à ses clients.
L'atmosphère joviale est un thème récurrent dans chacun des quatre bureaux de True. Les employés assimilent souvent cela à la rentrée scolaire, où tout le monde est capable d'apprendre et d'essayer de nouvelles technologies et de nouveaux processus tout en créant des outils sympas au cœur de tout cela. Sans murs, il est facile de poser des questions et de profiter de la compagnie de collègues de travail lors d'événements sociaux, à la fois au bureau et à l'extérieur.
Voir leurs emplois ouverts à vrai14. Première mondiale
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WorldFirst a vu le jour à Londres en 2004, mais il a maintenant une empreinte véritablement internationale. C'est une société de paiement internationale de premier plan qui aide les particuliers et les entreprises à gérer les paiements transfrontaliers de manière rapide, sécurisée et transparente. Bien sûr, cette portée impressionnante ne tient pas seulement à l'industrie elle-même, mais à l'engagement de la société à donner la priorité aux clients, tout en favorisant un environnement qui rend les gens heureux de travailler.
La finance n’est généralement pas une industrie qui excite les gens - à moins qu’ils travaillent pour WorldFirst. La société enfreint les normes du secteur en abandonnant des structures d'entreprise et des procès difficiles au profit d'une atmosphère décontractée et d'un leadership accessible. De l'extérieur, l'équipe de WorldFirst est un groupe soudé d'employés variés qui se font confiance et qui s'amusent en manipulant des chiffres.
Découvrez leurs offres d'emploi lors d'une première mondiale15. Viventium
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Viventium crée des solutions de gestion du capital humain personnalisées et faciles à utiliser (paie, ressources humaines, acquisition de talents, suivi du temps, etc.) qui apportent aux clients des analyses imbattables et des informations commerciales opportunes. Les trois piliers de Viventium en matière de logiciel, de service et de pouvoir de choix déterminent son engagement à fournir un service remarquable à ses clients, chaque employé travaillant à la réalisation de cet objectif. Viventium peut ainsi détecter les problèmes potentiels, ainsi que les points à améliorer, afin d'avertir les entreprises des problèmes avant qu'ils ne surviennent.
Visitez www.viventium.com pour en savoir plus.
Chez Viventium, les relations mentor-mentoré abondent, plutôt que les relations entre direction et employés. Dirigeants et employés, ou peer-to-peer, tout le monde est fier de transmettre ses connaissances dans un domaine que d'autres cherchent à apprendre. Les couples organisent souvent des réunions individuelles pour discuter des défis et offrir des conseils pour progresser personnellement et professionnellement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Viventium16. prêts rapides
Notre bureau
Quicken Loans est le plus grand prêteur hypothécaire du pays. Les avancées technologiques imbattables de la société révolutionnent le secteur depuis plus de trois décennies. Ses outils technologiques, combinés à l’expertise de plus de 33 000 employés des secteurs de l’immobilier, des sports, des médias, du divertissement, du capital de risque, de la gestion immobilière, de la publication et des jeux ont permis d’améliorer la vie financière de millions d’Américains. le groupe a répété des prix pour l'innovation et la satisfaction du client.
Les membres de l’équipe de Quicken Loans partagent une passion pour ce que l’entreprise appelle les «ISM» - une philosophie d’organisation. Ces convictions fondamentales, telles que «chaque seconde compte» et «obsédées par la recherche d'un meilleur moyen», déterminent tout ce que font les membres. Chaque mois, Dan Gilbert, fondateur de Quicken Loans, rencontre de nouvelles recrues pour les guider dans le livre de la société «ISM».
Voir leurs emplois ouverts à Quicken prêts17. Synapse
Notre bureau
Synapse est une société de conseil en développement de produits alimentée par la mission de stimuler l'innovation pour les clients et d'introduire des dispositifs de pointe qui ont un impact positif sur la vie des consommateurs. Synapse offre à la fois l'expertise et les services nécessaires pour développer des produits qui transforment les marques et accélèrent les avancées technologiques.
Chez Synapse, le but ultime est l’innovation. Le leadership - ne voulant pas ralentir le processus de quelque manière que ce soit - assigne des projets, aide à fixer des objectifs, puis prend du recul pour permettre aux individus de réussir. Les gestionnaires sont toujours disponibles en tant que mentors pour tout type de soutien et d’encouragement en cours de route.
Voir leurs emplois ouverts à Synapse18. Le groupe de rencontre
Notre bureau
Le groupe Meet (Nasdaq: MEET) est un portefeuille d'applications mobiles en pleine expansion conçu pour répondre au besoin universel de connexion humaine. À l'aide de produits innovants et d'une science des données sophistiquée, le groupe Meet rassemble plus de 4, 5 millions d'utilisateurs actifs quotidiens mobiles et génère un nombre incalculable de discussions occasionnelles, d'amitiés, de dates et de mariages. Meet Group aide les annonceurs à atteindre leurs clients à l'échelle mondiale avec des centaines de millions d'impressions quotidiennes des annonces mobiles.
Les responsables de The Meet Group font pleinement confiance à leurs employés en leur donnant la liberté de résoudre des problèmes et de travailler sur des projets à leur manière, en construisant toujours à un rythme agressif. De cette manière, le leadership motive et permet aux individus de développer leurs compétences professionnelles et de s'approprier leurs créations innovantes.
Voir leurs emplois ouverts au groupe de rencontre19. Allégement fiscal Optima
Notre bureau
Les experts expérimentés qui travaillent chez Optima Tax Relief assistent les clients ayant des difficultés à effectuer des paiements IRS ou des impôts par l’État. La société est spécialisée dans les cas de saisie-arrêt de salaire, de prélèvements bancaires et de privilèges, en utilisant une approche unique en deux phases qui offre aux personnes une clarté, un contrôle et des résultats sans précédent dans la résolution de leurs problèmes fiscaux. Il n’est donc pas surprenant que Optima ait été sélectionnée pour la liste des «sociétés privées à la croissance la plus rapide» du magazine Inc, quatre années consécutives!
Le leadership chez Optima Tax Relief reconnaît à quel point il est important que les employés apprécient leur travail. Les gestionnaires savent que, lorsque les gens se sentiront respectés et reconnus pour leur travail et leurs contributions, le niveau de soin et l'engagement envers l'excellence au travail continueront à augmenter. C'est la raison pour laquelle l'entreprise adopte une approche de relations positive - et a remporté plusieurs prix «Meilleurs lieux de travail».
Voir leurs emplois ouverts à Optima allégement fiscal20. Voix d'extérieur
Notre bureau
En éliminant la pression de la performance, Outdoor Voices crée une communauté de sportifs qui abordent l'activité avec aisance, humour et plaisir et conçoit des vêtements de la plus haute qualité pour les loisirs quotidiens.
Outdoor Voices estime que "faire des choses" - se déplacer et s'amuser avec des amis - est une victoire durable lorsqu'il s'agit d'inspirer des vies durables et actives. La mission de la société est de faire venir les gens là-bas et de faire des choses ensemble, et de redéfinir les loisirs dans le cadre de la vie quotidienne. Outdoor Voices marche (littéralement) avec des choses telles que des réunions-débats ou des balades à vélo au travail au lieu de conduire ou de prendre le métro.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Outdoor Voices21. Accolade
Notre bureau
Chez Accolade, les employés commencent chaque jour en s'inspirant de la possibilité de réinventer les soins de santé. Accolade est un outil de confiance qui permet aux utilisateurs de prendre des décisions éclairées en matière de santé, tout en leur faisant économiser de l’argent.
Vous pensez qu'il n'y a pas d'innovation en santé? Pensez encore. Récemment, le bureau d’Accolade à Seattle a organisé son premier événement, Evolve, une série de conférences sur l’innovation dans le secteur de la santé, qui présente les dernières innovations permettant de transformer l’expérience des soins de santé. Au cours de l'événement, les employés ont fait la démonstration des dernières technologies d'Accolade et ont mené des discussions avec des chefs de file du secteur de la santé.
Voir leurs emplois ouverts à Accolade22. aérospatiale
Notre bureau
Combien d'organisations peuvent dire qu'elles ont aidé à envoyer un homme sur la lune? L’organisation aérospatiale peut certainement le faire, car elle fournit depuis plus de 50 ans des informations fiables sur les programmes spatiaux fédéraux. En mettant l’accent sur le succès de ses missions, Aéronautique cherche à développer et à étendre en permanence son expertise technique sur un large éventail de sujets liés aux voyages dans l’espace, de l’ingénierie des systèmes à la nouvelle technologie de réalité virtuelle.
Découvrez leurs offres d'emploi chez AerospaceIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
