La recherche d'emploi peut sembler parfois écrasante, mais nous sommes là pour vous aider. C'est pourquoi nous avons compilé cette liste de 20 grandes entreprises qui recrutent actuellement.
Alors, continuez à lire, mettez votre CV en ordre et postulez à l'une de ces étonnantes entreprises.
1. Etat du Connecticut
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Employant des milliers de fonctionnaires voués à la création d'un environnement sûr et prospère pour les habitants du Connecticut, l'État du Connecticut dispose de nombreux services éducatifs, culturels et de loisirs qui ont un impact positif sur les citoyens et les entreprises. En remplissant cette mission, les employés performants de l’État du Connecticut aiment rester en phase avec leur communauté, apporter une contribution déterminante à la société et créer un avenir prospère pour l’État.
En tant qu'employeur le plus important et le plus diversifié du Connecticut, les employés peuvent pratiquement tout faire en travaillant avec l'État du Connecticut. Opérant dans un large éventail de secteurs - de la biochimie à la technologie de l'information, de l'ingénierie à l'application de la loi, des soins infirmiers au travail social - il est facile pour les employés potentiels de trouver un cheminement de carrière qui leur ressemble.
Voir leurs emplois ouverts à l'état du Connecticut2. Booking.com
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Beaucoup peut être fait chez Booking.com. Les utilisateurs peuvent rechercher et réserver tout type d'hébergement, parmi plus de 28 millions d'inscriptions dans plus de 130 000 destinations. Ils peuvent trouver des choses amusantes à faire pendant leur séjour. Et quand il s’agit de se déplacer, que ce soit de l’aéroport au lieu de l’aéroport, ou une paire de roues à explorer avec-Booking.com en a déjà fait autant.
Booking.com est un environnement accueillant, accueillant et collaboratif dans lequel tout le monde travaille ensemble pour réussir. Les employés sont convaincus que leurs coéquipiers les soutiendront toujours. Et, si un employé a pour objectif de progresser au sein de l'entreprise, son responsable l'aide à établir un plan et à le mener à bien.
Voir leurs emplois ouverts à Booking.com3. Rain Bird
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Rain Bird Corporation - et ses filiales dans le monde entier - conçoivent, fabriquent et commercialisent des produits d’irrigation de qualité supérieure destinés aux exploitations agricoles, terrains de golf, terrains de sport, développements commerciaux et habitations dans plus de 130 pays. Ils conçoivent des produits d'irrigation innovants, économes en eau, qui créent de magnifiques paysages et des parcours de golf et qui permettent de développer des cultures agricoles productives, tout en prônant une utilisation intelligente de l'eau.
Rain Bird valorise différentes idées et points de vue. Ils ont consenti des efforts délibérés pour recruter des candidats hautement qualifiés issus d'horizons divers et représentant différentes nationalités et ethnies dans leurs entreprises à travers le monde. La diversité et le respect des différences individuelles font partie des convictions et des valeurs fondamentales de Rain Bird.
Voir leurs emplois ouverts à Rain Bird4. Terre brillante
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Brilliant Earth est l’un des plus importants bijoutiers du e-commerce aux États-Unis et le leader des bijoux de qualité pour l’origine éthique. Fondé en 2005, Brilliant Earth a été présenté dans Time, Forbes, Today Show et Vogue. La société est passionnée par la culture d’une industrie de la bijouterie plus éthique, transparente et durable.
Les membres de l'équipe de Brilliant Earth sont des personnes ambitieuses qui s'efforcent d'avoir un impact positif et qui sont passionnées par la création de beaux bijoux. À Brilliant Earth, les gens sont célébrés pour leurs victoires, grandes ou petites, et sont influencés de manière positive par leurs collègues pour qu'ils fassent de leur mieux chaque jour.
Voir leurs emplois ouverts à Brilliant Earth5. Lockheed Martin
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Fondé à Bethesda, dans le Maryland en 1912, Lockheed Martin est devenu un chef de file de l'industrie dans les domaines de la sécurité mondiale et de l'aérospatiale. L’équipe d’experts de la société étudie les technologies et les avancées existantes, puis conçoit et développe ses propres produits et services destinés à des missions allant des profondeurs de la mer aux confins de l’espace.
Chez Lockheed Martin, les employés appliquent ce que l’on appelle un horaire de travail de 9/80, c’est-à-dire qu’ils travaillent neuf heures par jour pendant 80 heures, puis prennent un vendredi sur deux pour un week-end prolongé. Les employés apprécient ce programme pour la flexibilité qu’il offre en termes d’équilibre travail-vie personnelle, permettant plus de déplacements et de planification des courses personnelles qui pourraient autrement être difficiles à compléter.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Lockheed Martin6. LiveRamp
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LiveRamp a pour mission de connecter le monde numérique et physique, en aidant les entreprises à tirer parti de la puissance de la résolution d'identité pour créer des produits et des services innovants qui améliorent le monde. En tant qu'équipe, LiveRamp développe son expertise dans une technologie qui résoudra des problèmes colossaux dans de nombreux secteurs au cours des prochaines années. En tant qu'individus, ils acquièrent une expérience essentielle non seulement pour améliorer l'expérience du consommateur en matière de marketing, mais également pour le secteur médical, l'énergie, les maisons connectées, les voitures autonomes et une multitude d'autres industries. Et compte tenu des valeurs et de la culture de la société, LiveRamp est fier de résoudre ces problèmes avec une intégrité irréprochable, agréable pour les clients et respectueuse des personnes réelles.
Les traditions de la société ne manquent pas à LiveRamp. Partout dans le monde, des heures heureuses où les individus apprennent à connaître leurs cultures respectives aux événements de l’industrie qui rassemblent divers clients et partenaires sont toujours au centre des préoccupations.
Voir leurs emplois ouverts à LiveRamp7. Trustwave
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Les employés de Trustwave sont ravis de fournir à leurs clients des services de cybersécurité intelligemment gérés qui aident à protéger la vie privée des personnes, à lutter contre la cybercriminalité et à réduire les risques en ligne. Le portefeuille complet et impressionnant d’offre de Trustwave comprend des tests de sécurité approfondis, des conseils d’experts, des solutions technologiques personnalisées et une formation approfondie en matière de cybersécurité. Trustwave est le bras de sécurité mondial de Singtel, Optus et NCS.
Trustwave sait qu'un corps sain est la première étape vers un esprit heureux. Il est donc important pour l'entreprise que ses employés se concentrent sur leur forme physique. Des groupes d'entraînement inter-bureaux aux entraîneurs personnels, en passant par les compétitions interministérielles de softball et de kickball, les employés de Trustwave ont toujours de nombreuses occasions de profiter d'un petit exercice avec leurs amis et collègues.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Trustwave8. Jackson Hewitt
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Jackson Hewitt® cherche toujours à améliorer ses produits financiers, ses promotions et ses partenariats afin que ses clients en obtiennent plus. Jackson Hewitt est un innovateur, un des 20 plus grands détaillants avec près de 6 000 sites et une mission qui vise à changer le visage de l’industrie de la taxe.
Jackson Hewitt est fier d’offrir une formation fiscale gratuite ainsi qu’une formation continue aux préparateurs de déclarations de revenus du pays. Avec près de 6 000 emplacements parmi lesquels choisir, il y a probablement une devanture de magasin Jackson Hewitt ou Walmart à proximité. Les préparateurs d’impôts de Jackson Hewitt bénéficient non seulement d’une solide formation, mais aussi d’un horaire flexible et de diverses récompenses.
Voir leurs emplois ouverts à Jackson Hewitt9. Liberté Mutuelle
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Lorsque les gens ressentent un sentiment de sécurité, ils sont libres de se détendre, de sortir et de vivre pleinement leur vie. C'est le sentiment que Liberty Mutual a pour objectif d'apporter au monde chaque jour. Depuis 1912, Liberty Mutual est un chef de file mondial de l'assurance de biens et de risques divers, avec une passion pour la protection de la vie et des rêves de ses collaborateurs dans plus de 30 pays, sans oublier ses employés. L'équipe mondiale de 50 000 personnes de Liberty Mutual est composée de penseurs, visionnaires et acteurs uniques qui aiment travailler pour une entreprise en pleine évolution, dotée d'un sens profond de l'humanité et d'un engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la philanthropie. Cela signifie que les employés sont capables de faire ce qu'ils aiment et d'aller au travail en sachant que ce qu'ils font compte vraiment.
Le PDG de Liberty Mutual, David Long, s’est engagé en faveur de la diversité en signant le PDG Action pour la diversité et l’inclusion ™, rejoignant ainsi des centaines d’entreprises du pays dont la mission est de promouvoir des effectifs diversifiés et inclusifs. Cette mentalité descendante s'est répandue dans toute l'organisation - car pour créer un véritable sentiment d'appartenance, tout le monde doit participer.
Voir leurs emplois ouverts à Liberty Mutual10. Gap Inc.
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Doris et Don Fisher ont ouvert le premier magasin Gap en 1969 avec une idée simple: faciliter la recherche d'un jean et s'engager à en faire plus. Au cours des 46 dernières années, la société est passée d'un magasin à une entreprise de mode mondiale avec cinq marques: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et Intermix. Les vêtements Gap sont disponibles dans 90 pays à travers le monde à travers 3 300 magasins gérés par la société, près de 400 magasins franchisés et des sites de commerce électronique, et continuent de croître.
Les employés de Gap Inc. bénéficient de l'autonomie nécessaire pour être des décideurs pratiques dès le premier jour. La direction de l'entreprise assume un rôle de soutien et applique un style de gestion collaboratif. Gap Inc. donne aux employés le pouvoir de s'exprimer et d'agir, leur offrant des conseils et des idées pour les aider à transformer leurs suggestions en stratégies.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gap Inc.11. Partenaires VSA
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Le design n’est pas seulement un art, mais un outil pour atteindre les objectifs de l’entreprise - et VSA Partners maîtrise parfaitement ces deux aspects. L'agence de conception travaille à travers la marque, le design et le marketing pour créer des expériences client unifiées. L'équipe créative et stratégique offre des fonctionnalités de bout en bout avec une exécution irréprochable et des résultats ciblés qui aident les clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Les VSA profitent d'un éventail d'opportunités de développement professionnel. Qu'il s'agisse de conférences ou de déjeuners-causeries internes, les employés de différents départements sont au fait des dernières tendances de l'industrie. L'accent est mis sur le fait de permettre aux membres du personnel de dialoguer les uns avec les autres, tout en gardant un œil sur l'essentiel pour leurs clients.
Découvrez leurs offres d'emploi chez VSA Partners12. BCG Digital Ventures
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BCG Digital Ventures a pour objectif d'insérer l'innovation fondée sur les startups dans le monde de l'entreprise. L'organisation crée de nouvelles sources de profit pour ses entreprises partenaires et transforme les entreprises en forces de marché perturbatrices en revitalisant leurs modèles actuels avec de nouveaux concepts et technologies, une gestion de produit sophistiquée et des initiatives commerciales révolutionnaires.
Le bureau du BCG Digital Ventures à New York, situé à Hudson Yards, est un espace unique et magnifiquement conçu. La société a tenu à éviter les stéréotypes et a plutôt conçu un espace conçu pour les collisions. Que ce soit au siège ou au sous-sol du Highline Café, c'est un espace conçu pour permettre aux personnes de toutes disciplines de se rencontrer et de créer ensemble.
Découvrez leurs offres d'emploi chez BCG Digital Ventures13. VIZIO
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Depuis 2003, VIZIO a donné vie à l’électronique intelligente et innovante - et à sa commercialisation - afin que les utilisateurs puissent découvrir ce qu’ils aiment, avec une qualité inégalée. Aujourd'hui, les téléviseurs, écrans, appareils audio et autres appareils électroniques grand public les plus vendus de la société continuent de s'aligner sur la mission de la marque, qui est de créer des produits d'une simplicité magnifique qui redéfinissent le terme "intelligent" tout en donnant la priorité au consommateur. En plus de fournir des composants électroniques innovants et de qualité, VIZIO crée des opportunités de carrière pour les ingénieurs, qui travaillent avec une plate-forme d’analyse de données de nouvelle génération, qui vise à collecter des données significatives et à modifier le fonctionnement de l’industrie.
Pour une marque de plusieurs milliards de dollars dont le nom est synonyme de technologie et d'innovation, VIZIO a une culture de collaboration, ouverte et entrepreneuriale qui incite les employés à proposer des idées uniques pour faire progresser l'entreprise et créer les meilleures solutions pour les consommateurs. Les produits sont peut-être entièrement basés sur la technologie, mais la société est axée sur son personnel - comme le prouve le fait que VIZIO promeut de l'intérieur et encourage le travail d'équipe interfonctionnel.
Découvrez leurs offres d'emploi chez VIZIO14. CSC
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CSC ® est le premier fournisseur mondial de services de marques commerciales, juridiques, fiscales et numériques aux entreprises du monde entier. Que ce soit pour maintenir la conformité des entreprises et rationaliser leurs opérations, pour protéger et promouvoir les marques en ligne, CSC utilise son expertise et une approche personnelle pour créer un avantage concurrentiel qui aide les clients à optimiser leurs performances. CSC, dont le siège social est situé à Wilmington, dans le Delaware, possède des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Visitez www.cscglobal.com/careers pour en savoir plus.
Être authentique est une valeur essentielle de l'entreprise - les employés du SCC adoptent une approche directe, ouverte et honnête les uns avec les autres - et les dirigeants offrent une rétroaction en temps réel. Les candidats doivent être prêts à répondre aux questions relatives à l'intégrité, à la résolution de problèmes et au travail en équipe, mais le meilleur conseil que l'on puisse donner à une personne interviewée est de se préparer et d'être authentique.
Découvrez leurs postes vacants au SCC15. Groupe d'assurance CSAA
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CSAA Insurance Group, un assureur AAA, crée des membres AAA à vie en remplissant sa promesse d'être présent lorsque les membres sont dans le besoin. Il s’agit de l’un des plus importants groupes d’assurance multirisques personnels aux États-Unis, proposant des assurances automobile, des propriétaires occupants et d’autres types d’assurance à plus de 17 millions de personnes. Les employés du groupe d’assurance CSAA sont profondément attachés au service à la clientèle exceptionnel. Les professionnels de première ligne en matière de réclamations et d’assurance-service consacrent leur carrière à aider les membres AAA avec des services attentionnés et personnalisés. Pendant les catastrophes - des incendies de forêt dévastateurs aux tempêtes violentes à travers le pays - des employés de tous les départements sont impliqués.
Les employés du groupe d’assurance CSAA bénéficient de nombreux avantages intéressants. Chaque personne bénéficie de 24 heures supplémentaires rémunérées pour faire du bénévolat auprès d'une organisation de son choix, des programmes de remboursement des frais de scolarité sont disponibles pour tous et l'entreprise gère un programme Vitality qui permet aux personnes de bénéficier d'avantages supplémentaires en fonction de leur bien-être physique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CSAA Insurance Group16. Le groupe Médicis
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Le groupe Medici est un cabinet de stratégie qui aide les entreprises à innover et leur apprend à continuer à innover en exploitant explicitement la diversité de leur équipe. L'approche du cabinet montre aux organisations comment innover plus rapidement, de la conception à l'évaluation en passant par la sélection et la réalisation, en activant les diverses expériences, compétences, cultures et points de vue de leurs employés. Le cabinet est passionné par la réécriture des méthodes de travail des entreprises, permettant aux clients de développer de nouvelles sources de revenus, de former des leaders, d’accroître leur rapidité et leur agilité.
La diversité est une valeur fondamentale du groupe Medici et se reflète dans l'équipe. Les médecins viennent des quatre coins du monde avec des carrières dans les domaines de l’enseignement, de la santé publique, du luxe, de la finance, de la mode, des technologies et des arts de la scène, entre autres. À tout moment, il est possible que trois langues soient parlées dans la cuisine, la conception du jeu dans la salle de conférence et les rires dans le salon.
Découvrez leurs offres d'emploi chez le groupe Medici17. Epsilon
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Après avoir ciblé le public idéal d'une marque et créé des messages pour engager ses clients, Epsilon les aide à établir des liens avec eux pour des activités à long terme, avec un sentiment de loyauté à la hauteur. La société de marketing mondiale considère les données pertinentes, les solutions technologiques et les services créatifs comme un magasin de marketing global qui ouvre la voie au succès du marketing moderne.
Bien que les petits-déjeuners maison et un programme de perfectionnement des cadres adoucissent les relations au sein du bureau, bon nombre des avantages les plus intéressants se situent au-delà des cubes modernes - par exemple, un lac sur la propriété propice aux promenades tranquilles pour le déjeuner. Il existe également de nombreuses possibilités de réseautage informelles et les associés peuvent également tirer parti des possibilités de bénévolat pour aider l'équipe à s'éloigner du bureau.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Epsilon18. Glaukos Corporation
Notre bureau
Depuis la sortie d'iStent®, un dispositif permettant de réduire la pression oculaire et le recours aux médicaments pour le glaucome, Glaukos a été le pionnier de la chirurgie micro-invasive du glaucome, appelée MIGS, afin de révolutionner le paradigme traditionnel du traitement et de la gestion du glaucome. Glaukos combine une recherche solide, des ingénieurs créatifs et un style de gestion flexible pour créer des produits qui améliorent la vie des patients à l'échelle mondiale.
Les employés de Glaukos travaillent fort, mais ils ont également le temps de tisser des liens avec leurs collègues lors de passe-temps communs, comme le bénévolat, le tournage sur bois, le bowling et la randonnée, et en allant ensemble pour le déjeuner ou une soirée de divertissement. Ces intérêts et expériences extérieurs aident les collègues à mieux se connaître, ce qui renforce l’équipe.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Glaukos Corporation19. Braintree
Notre bureau
Fondé en 2007 dans un petit bureau à Chicago, Braintree compte désormais trois bureaux et cinq villes différentes dans le monde. Braintree aide ses clients à accepter différentes méthodes de paiement en ligne, ce qui permet aux commerçants de développer plus facilement leurs activités. La liste de clients de Braintree comprend des sociétés majeures telles que Airbnb, LivingSocial et GitHub.
S'amuser avec ses collègues et faire des choses cool fait partie intégrante du credo Braintree. L’équipe célèbre souvent l’entreprise et les uns des autres avec des activités telles que des boissons, des jeux et même des soirées dansantes de Taylor Swift. Le point culminant annuel du lien d'équipe de Braintree est la retraite de l'entreprise. L'événement de cette année? Une excursion épique des Six Flags.
Voir leurs emplois ouverts à Braintree20. PVH
Notre bureau
Avec une histoire remontant à plus de 135 ans, PVH est l’une des entreprises de mode et de style de vie les plus admirées au monde. PVH est au cœur des marques qui font progresser la mode, notamment les marques emblématiques CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga et Geoffrey Beene, ainsi que la marque True & Co. centrée sur le numérique . Avec plus de 38 000 collaborateurs, PVH est profondément investie dans la création d'un environnement inclusif dans lequel chaque individu est valorisé. Les valeurs fondamentales - passion, intégrité, individualité, partenariat et responsabilité - incarnent PVH en tant qu'entreprise, orientent les décisions de l'entreprise et inspirent les membres de son équipe.
Animée par une équipe de personnes qui aiment communiquer et motiver les autres, la culture de PVH est collaborative, innovante et respectueuse. PVH croit en la nécessité de soutenir et de récompenser les personnes qui ont des idées uniques et la force de caractère nécessaire pour les concrétiser. Les collaborateurs sont donc encouragés à découvrir et à exploiter pleinement leurs capacités de leadership.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PVHIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
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