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20 entreprises recrutent comme des fous en mars - la muse

Madame Google Québec Marie-Josée Lamothe à Tout Le Monde En Parle TLMEP (Avril 2025)

Madame Google Québec Marie-Josée Lamothe à Tout Le Monde En Parle TLMEP (Avril 2025)
Anonim

Nous l'avons fait - le mois de printemps est enfin arrivé. Nous pouvons déjà entendre les oiseaux pépier.

Vous pensez que les jonquilles et les tulipes sont les seules choses qui fleurissent cette saison? Pensez encore. Si le nombre de postes à pourvoir dans ces 20 entreprises impressionnantes en est une indication, il reste également beaucoup de nouveaux emplois à pourvoir.

Alors, nettoyez votre CV au printemps et profitez de l’arrivée de cette nouvelle saison avec un nouveau concert.

1. Medallia

Notre bureau

Medallia est une plate-forme logicielle d’expérience client basée sur le cloud qui permet aux entreprises de capturer les commentaires des clients et de les comprendre en temps réel.

Avec plus de 100 postes à pourvoir, le meilleur moment pour rejoindre l'équipe de Medallia n'a jamais été aussi parfait. À quoi pouvez-vous vous attendre une fois à bord? Eh bien, vous serez certainement mis au défi de vous pousser à vous développer, avec le soutien de l'entreprise derrière vous. Medallia croit que tout le monde peut maximiser ses propres talents et investit dans les employés pour les aider à réaliser leur potentiel.

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2. Livestream

Notre bureau

En fournissant aux propriétaires d'événements un ensemble complet d'outils matériels et logiciels leur permettant de partager leurs événements par vidéo en direct, Livestream vise à créer un monde dans lequel chaque événement est disponible en direct et en direct. Avec 50 millions de téléspectateurs chaque mois, les utilisateurs peuvent visionner des milliers d'événements en direct, notamment le New York Times, Facebook et ESPN, grâce à la technologie de pointe de Livestream.

Les employés de Livestream travaillent très bien ensemble, mais ils aiment aussi prendre le temps de se détendre et de se détendre. Tous les vendredis, ils se retrouvent à l'heure de l'apéritif pour une transition amusante et relaxante dans le week-end. L'événement, favori des employés, offre régulièrement l'occasion de nouer des liens avec des collègues et de discuter de la vie en dehors du bureau.

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3. Illumio

Notre bureau

Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.

L'équipe d'Illumio n'est rien d'autre qu'une équipe . Les employés travaillent en collaboration et ont l’impression d’avoir un impact significatif sur l’ensemble du produit. Chaque personne a également la possibilité de travailler avec plusieurs départements pour apprendre de nouveaux aspects de l'entreprise. Les vendredis, les membres de l'équipe se réunissent à la réunion générale (virtuellement et personnellement!) Pour reconnaître les victoires et offrir un soutien.

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4. KellyMitchell

Notre bureau

KellyMitchell est une entreprise nationale de recrutement de personnel technique primée appartenant à des femmes et servant des entreprises du Fortune 500 et de la haute technologie à l'échelle mondiale. Qu'il s'agisse d'un candidat potentiel à la recherche d'un emploi ou d'un employeur établi cherchant à embaucher, KellyMitchell joue le rôle d'agent de liaison en matière de personnel informatique pour aider les organisations de tout le pays à répondre rapidement et efficacement à tous leurs besoins en personnel.

Demandez à n’importe quel employé de KellyMitchell quelle est sa partie préférée de la société et ils ne manqueront pas de citer cette incroyable culture. Qu'il s'agisse de journées de bénévolat, de Noël en juillet, de dîners mensuels, d'heures de bonheur ou de la semaine United Way Spirit, la culture KellyMitchell se ressent dans tous les bureaux de l'entreprise.

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6. Goldman Sachs

Notre bureau

Chez Goldman Sachs, vos compétences et vos expériences créeront un monde de possibilités pour nos clients. Des plus récentes introductions en bourse et informations sur le marché aux investissements dans les énergies propres et les infrastructures, chacune de nos équipes contribue aux innovations qui conduisent au progrès dans le monde entier. Rendre les choses possibles à goldmansachs.com/careers

Vous pensez peut-être que travailler à Wall Street consomme énormément, mais Goldman Sachs est un fervent partisan de l'équilibre travail-vie personnelle, en particulier pour les nouveaux parents. Les nouvelles mères bénéficient d'un congé de maternité payé de quatre mois et les aides non principales reçoivent quatre semaines de congé parental. Une fois de retour chez Goldman Sachs, les nouveaux parents bénéficient d’une offre de garderie de transition qui répond aux besoins de leurs nouveau-nés.

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11. TripAdvisor

Notre bureau

TripAdvisor, le plus grand site de voyage au monde, permet aux voyageurs d'exploiter pleinement le potentiel de chaque voyage. Avec plus de 600 millions d'avis et d'avis couvrant le plus grand choix d'annonces de voyages au monde, TripAdvisor fournit aux voyageurs la sagesse de la foule pour les aider à décider du lieu de séjour, des conditions de vol, des activités à faire et du lieu où manger. TripAdvisor compare également les prix de plus de 200 sites de réservation d'hôtels afin que les voyageurs puissent trouver le prix le plus bas de l'hôtel qui leur convient. Les sites de TripAdvisor sont disponibles sur 49 marchés et accueillent la plus grande communauté de voyageurs au monde, avec 455 millions de visiteurs uniques par mois en moyenne, tous cherchant à tirer le meilleur parti de chaque voyage.

«J'ai été attiré par TripAdvisor parce que la société utilise des données réelles provenant de personnes réelles pour offrir des résultats concrets», explique Jerry Schneider, ingénieur logiciel. La société axée sur les produits est résolument axée sur les données, et TripAdvisor estime que tout ce qui vaut la peine d'être fait mérite d'être mesuré. L’équipe croit également qu’il faut accepter le changement, essayer de nouvelles choses, perfectionner les pratiques et toujours maintenir la mentalité de «rapidité gagnante».

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12. Shift

Notre bureau

Fondée par des vétérans de la Silicon Valley, Shift s'appuie sur la technologie pour apporter confiance et simplicité au marché des voitures d'occasion. Une startup réussie de la série B, Shift relève ses défis avec une mentalité d'ingénieur et a créé un service complet et convivial, en ligne et hors ligne, avec une structure capable de s'adapter à toute une variété de marchés.

En tant que startup fondée par une équipe de vétérans de la Silicon Valley, la culture chez Shift est à la fois amusante et excitante. La société respecte la nécessité de maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle (y compris la présence de planches de surf de la société pour des pauses régulières!). C'est une start-up rare qui ne pousse pas ses employés à trop travailler. Elle encourage plutôt une culture de la culture à la fois au bureau et à l'extérieur.

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15. Hypothèque Pulte

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Fondée en 1972, Pulte Mortgage a fourni des services de crédit à près d’un demi-million de clients. Ils sont une filiale à part entière de PulteGroup - l'un des plus grands constructeurs d'habitations du pays. Ils financent la construction de maisons neuves dans environ 50 marchés pour les clients de Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta et John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

L'environnement de Pulte permet à ses employés de s'amuser au bureau tout en reconnaissant qu'ils ont une vie à l'extérieur. Les commodités abondent, avec des services de restauration quotidiens, des marchés hebdomadaires fermiers sur place en été et même des services de nettoyage à sec et de réparation de voitures sur place. Comme pour s'amuser? Il y en a beaucoup aussi, y compris des fêtes annuelles, des concerts d'été et un concours de décoration bimensuel pour Halloween.

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16. Ibotta

Notre bureau

Ibotta est une entreprise de technologie mobile qui récompense les consommateurs lors de leurs achats. Au lieu des remises et des crédits traditionnels proposés par les concurrents, l'application Ibotta offre une remise en argent réel sur les achats quotidiens, en magasin et en ligne. Grâce à des partenariats précieux avec plus de 500 détaillants, notamment des épiceries, des restaurants, des cinémas et bien plus encore, Ibotta permet aux marques et aux consommateurs de se connecter de manière dynamique sur un marché très actif. Avec plus de 28 millions de téléchargements d’applications, la société continue de renforcer sa réputation de chef de file du commerce de détail et du commerce mondial.

Les employés disent qu'Ibotta se sent souvent comme une startup au sein d'une startup. On fait confiance aux membres de l’équipe pour bien faire leur travail, et cette confiance et cette transparence sont au cœur de la culture. Le style de gestion est passif, mais porteur, permettant une grande autonomie et une grande agilité entre les services, ainsi que des employés heureux. «J'aime beaucoup venir ici tous les jours, et pour moi, c'est le plus grand avantage de tous», a déclaré Mike Felton, superviseur de la prévention de la fraude.

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17. Braintree

Notre bureau

Fondé en 2007 dans un petit bureau à Chicago, Braintree compte désormais trois bureaux et cinq villes différentes dans le monde. Braintree aide ses clients à accepter différentes méthodes de paiement en ligne, ce qui permet aux commerçants de développer plus facilement leurs activités. La liste de clients de Braintree comprend des sociétés majeures telles que Airbnb, LivingSocial et GitHub.

Braintree utilise une structure de gestion plate qui ne comprend que quelques gestionnaires explicites et se concentre sur les employés et les équipes en grande partie amorphes. Une autre chose que les employés de Braintree apprécient? La flexibilité. "Il n'y a pas d'exigence" facetime "ici - si vous faites votre travail, c'est ce qui compte", a déclaré David Vasser, responsable nord-américain de la souscription.

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19. Prezi

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Fondé en 2009, Prezi est un outil logiciel de présentation basé sur le nuage qui aide les utilisateurs à se connecter de manière puissante avec leurs audiences. Contrairement aux diapositives de présentation standard, le canevas zoomable de Prezi montre les relations entre la grande image et les détails les plus fins, en plaçant les idées en contexte et en engageant les téléspectateurs de manière unique et visuellement excitante.

«Prezi investit vraiment en vous en tant que personne et veille à ce que votre carrière grandisse et se développe», a déclaré Brett Ponton, associé aux ventes internes. Mais, la société ne croit pas en la micro-gestion pour y parvenir. Au lieu de cela, Prezi donne à tous les membres de l'équipe la liberté de faire leur travail eux-mêmes. Cependant, si un soutien est nécessaire, le personnel peut toujours trouver un mentor pour lui donner des conseils ou lui donner un coup de main.

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20. Kargo

Notre bureau

De grandes idées pour les petits écrans. C'est ainsi que Kargo aide les marques à percer - en combinant créativité, technologie et qualité pour concevoir des expériences personnalisées brillantes et les diffuser à grande échelle sur les meilleurs sites et applications éditoriaux du monde. Les campagnes de la société sont primées, la technologie évolue et les performances sont à la pointe de l'industrie.

Tout le monde à Kargo est invité à prendre la parole et à contribuer. Les idées sont jugées par leur pouvoir, pas par leur source. «Il n'y a pas de stigmatisation liée à l'ancienneté ici. Tout le monde est prêt à partager ses connaissances. L'expertise est un jeu juste », déclare Tal Ackerman, responsable marketing produit. Le respect mutuel informe les actions de chaque membre de l'équipe et une véritable camaraderie définit la culture de l'organisation.

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Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!