Nous savons: la recherche d'emploi peut être difficile. Que vous recherchiez des mois ou que vous commenciez à peine à penser à votre prochaine étape, trouver l'entreprise qui a la culture et le poste idéaux pour vous - et au bon endroit - n'est pas un mince exploit.
C'est pourquoi nous voulions vous donner un petit coup de pouce avec 18 entreprises qui embauchent toutes à présent, directement sur votre terrain de bataille. Jetez un coup d'œil dans leurs bureaux, parcourez les offres d'emploi et voyez si votre «prochaine tâche» parfaite vient d'atterrir sur vos genoux.
1. GlaxoSmithKline
Notre bureau
GSK se consacre à créer une population en meilleure santé dans le monde entier en recherchant et en développant une large gamme de produits innovants dans les domaines de la pharmacie, des vaccins et de la santé grand public. La société possède des opérations commerciales dans plus de 150 pays, ainsi que 89 sites de fabrication et centres de R & D au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Belgique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GlaxoSmithKline2. Nouvelles
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Newsela, une start-up spécialisée dans les technologies de l'éducation, se consacre à la transformation de la manière dont les étudiants accèdent au monde par la parole. Cette équipe fantastique associe un savoir-faire technologique puissant à une expérience concrète acquise dans les salles de classe, les salles de rédaction et la salle de conférence. Cinq jours par semaine, Newsela publie des articles d'actualité présentant un grand intérêt et présentant cinq niveaux de complexité pour les élèves de la 2e à la 12e année, à l'aide de processus uniques et exclusifs.
Voir leurs emplois ouverts à Newsela3. Assurance PURE
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PURE Insurance est une organisation axée sur les objectifs et obsédée par les membres et axée sur la croissance. PURE offre une assurance multirisques complète exclusivement sur le marché des biens de valeur nette élevée et dessert plus de 70 000 membres à l'échelle nationale. La société vise à rendre ses membres plus intelligents, plus sûrs et plus résilients afin qu’ils puissent poursuivre leurs passions avec plus de confiance. Depuis sa création en 2006, PURE a connu une croissance phénoménale et s’est étendu à 10 bureaux comptant plus de 600 employés à l’échelle nationale. Profondément engagé à offrir à ses employés une carrière qui leur permettra de s'épanouir pleinement, PURE investit dans le développement professionnel et personnel de ses employés, et reconnaît et récompense le succès.
Découvrez leurs offres d'emploi chez PURE Insurance4. NEP
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NEP Group, Inc. est depuis plus de 30 ans le principal partenaire de production des principaux producteurs de contenu dans les secteurs de la diffusion et des événements en direct - et dans le monde entier. NEP fournit la technologie et le savoir-faire nécessaires pour prendre en charge les événements sportifs, de divertissement, musicaux et corporatifs les plus prestigieux du monde. Les services techniques de la société comprennent la production à distance, la production en studio, les solutions audiovisuelles, les services de diffusion hôte, la diffusion premium, la post-production et des solutions de gestion des médias innovantes basées sur un logiciel. Les plus de 3 000 employés de NEP sont animés par la passion du service de qualité supérieure et l'accent mis sur l'innovation technique. Ensemble, ils ont soutenu des productions dans plus de 85 pays sur les sept continents.
NEP a son siège aux États-Unis et des bureaux dans 22 pays. En savoir plus sur nepgroup.com.
5. Gartner
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Gartner est reconnu comme le leader mondial de la recherche et du conseil et est présent dans plus de 100 bureaux. Mais qu'est ce que cela veut dire exactement? Les équipes de Gartner effectuent des recherches, puis conçoivent des produits et des services basés sur ces informations objectives pour aider les clients à prendre les bonnes décisions et à réussir. L'accent est mis sur les cadres supérieurs de C-suite et leurs équipes à travers l'entreprise.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Gartner6. GEICO
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Représentant de la Compagnie d'Assurance des employés du gouvernement, GEICO a été fondé en 1936 pour fournir une assurance de qualité aux employés du gouvernement et au personnel militaire. Aujourd'hui, GEICO a maintenu sa tradition de service exceptionnel, mais a étendu sa couverture. GEICO sert plus de 14 millions de personnes à travers les États-Unis et propose un large éventail de polices allant de l’auto-assurance aux propriétaires en passant par l’assurance vol d'identité.
Découvrez leurs offres d'emploi chez GEICO7. Ellevest
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Ellevest a pour objectif de combler le fossé en matière d'investissement grâce à une plateforme innovante d'investissement et de planification numériques destinée aux femmes. Cette mission dépasse le simple marketing auprès des femmes: l'outil de conseil en investissement a été structuré autour de 200 heures d'interviews de femmes et de 500 scénarios économiques différents. En associant la recherche à chaque décision, la startup crée une entreprise sur le long terme, avec une attention méticuleuse portée aux détails, de l'interface de la plateforme à ses opérations quotidiennes.
Voir leurs emplois ouverts à Ellevest8. Noeud Standard
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Knot Standard est une société de vêtements pour hommes permettant aux clients de se rencontrer lors de rendez-vous individuels afin de créer leurs propres vêtements. Knot Standard rend les vêtements sur mesure, à la pointe de la mode, accessibles au plus grand nombre: costumes, chemises et pantalons, pardessus, manteaux de pluie, ensembles à capuche et jogging. Adaptés à l'homme sophistiqué qui cherche à obtenir un look ajusté de haute qualité, les consommateurs peuvent créer leurs propres créations sur mesure en ligne ou dans l'un des huit showrooms mondiaux de Knot Standard.
Voir leurs offres d'emploi chez Knot Standard9. SmartBear
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SmartBear est à l'origine du logiciel qui alimente plus de 20 000 des organisations les plus innovantes au monde. Plus de six millions de personnes utilisent ses outils pour concevoir, tester et surveiller des logiciels performants plus rapidement.
Les outils à fort impact de SmartBear sont faciles à essayer, à acheter et à utiliser. Les outils sont appuyés par une équipe de personnes passionnées pour aider les gens à créer des logiciels qui transforment le monde.
Ces outils sont des outils SmartBear. Cette équipe est SmartBear.
10. Le groupe des Médicis
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Le groupe Medici est un cabinet de stratégie qui aide les entreprises à innover et leur apprend à continuer à innover en exploitant explicitement la diversité de leur équipe. L'approche du cabinet montre aux organisations comment innover plus rapidement, de la conception à l'évaluation en passant par la sélection et la réalisation, en activant les diverses expériences, compétences, cultures et points de vue de leurs employés. Le cabinet est passionné par la réécriture des méthodes de travail des entreprises, permettant aux clients de développer de nouvelles sources de revenus, de former des leaders, d’accroître leur rapidité et leur agilité.
Découvrez leurs offres d'emploi chez le groupe Medici11. Services fédéraux Accenture
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Accenture Federal Services associe l'innovation, les nouvelles technologies et les pratiques commerciales de pointe pour aider les clients des secteurs de la défense, de l'information, de la sécurité publique, de la santé et des civils à résoudre leurs problèmes les plus difficiles et à faire la différence. Ses 9 000 collègues dévoués et responsables du changement jouent un rôle clé en aidant les organisations fédérales à devenir plus percutantes, plus réactives, plus efficaces et plus résilientes. Le nouveau n’est pas en route - Accenture Federal Services l’applique actuellement.
Voir le site carrière d'Accenture Federal Services pour plus d'informations.
12. Consumer Reports
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Chaque jour, dans chaque travail, l'équipe de CR fait la différence pour les consommateurs et la société. Que ce soit en testant des produits dans ses laboratoires ou ses voitures sur la piste, en exposant des escroqueries au moyen d'enquêtes intrépides ou en préconisant des politiques qui servent et protègent les intérêts des consommateurs, CR a un impact sur la vie des gens. Consumer Reports est une voix indépendante sur laquelle le public peut compter. Consumer Reports poursuit sa tradition de service en utilisant les outils du XXIe siècle: technologie numérique de pointe, analyses sophistiquées et approche décisionnelle fondée sur des preuves.
Voir leurs offres d'emploi chez Consumer Reports13. Feedvisor
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Depuis 2011, Feedvisor a pour objectif de donner aux petits détaillants en ligne la puissance du Big Data et de l'apprentissage automatique pour se développer et prendre des décisions stratégiques. Ses solutions nuancées algorithmiques de repricing et d'intelligence des revenus basées sur le cloud englobent tout, des stratégies de tarification au réapprovisionnement des produits, en passant par la gestion des stocks, ce qui revient à rendre les vendeurs heureux tout en les aidant à conserver un avantage concurrentiel.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Feedvisor14. mParticule
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mParticle est la plateforme de données client pour chaque écran. Des spécialistes du marketing sophistiqués, tels que Walmart, Starwood, NBC Universal, Spotify et Airbnb, utilisent mParticle pour intégrer et orchestrer l’ensemble de leur potentiel de croissance, ce qui leur permet de gagner des moments clés de la trajectoire client.
Découvrez leurs offres d'emploi chez mParticle15. HealthcareSource
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HealthcareSource est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents pour le secteur de la santé, desservant plus de 3 000 organisations à travers les États-Unis. La suite logicielle Quality Talent de la société aide les organisations de soins de santé à constituer un effectif plus centré sur le patient en sélectionnant, harmonisant, développant et conservant en permanence des personnes hautement engagées. La plate-forme en nuage de logiciels, contenus, services et analyses de la société facilite le suivi des candidats, la vérification des références, les évaluations de compétences comportementales et basées sur les compétences, l'analyse de la rémunération, la gestion de la performance et de l'apprentissage, les didacticiels de formation en ligne, les services de formation et de conseil.
Voir leurs emplois ouverts à HealthcareSource16. Système élevé
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System High a été fondée pour fournir des solutions de confidentialité haut de gamme aux activités les plus sensibles du pays. Elle est devenue un fournisseur et un intégrateur de premier plan de services mondiaux d'ingénierie de protection et de sécurité. La réputation de System High de réussir là où d'autres échouent est le résultat direct de la réunion et de la mise à disposition des professionnels les plus novateurs et critiques en matière de réflexion critique afin de résoudre les problèmes de sécurité les plus complexes dans les secteurs tant gouvernemental que commercial.
Voir leurs emplois ouverts à un niveau système élevé17. Recherche approfondie
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Earnest Research est une entreprise d’innovation de données qui a pour objectif de changer la façon dont les professionnels comprennent le comportement des consommateurs et des entreprises. En travaillant avec des partenaires de données de classe mondiale, l’organisation transforme les données brutes en une source pour les professionnels des entreprises et de l’investissement qui leur posent de meilleures questions afin qu’ils puissent prendre de meilleures décisions. Earnest pense que, entre de bonnes mains, les données ont le pouvoir de changer la façon dont les gens travaillent.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Earnest Research18. Développement de la robotique de remplacement des articulations de Stryker
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Découvrez l'entreprise de développement de robots de remplacement commun de StrykerStryker est l'un des leaders mondiaux de la technologie médicale et, avec ses clients, est déterminée à améliorer les soins de santé. Ils offrent des produits et des services innovants dans les domaines suivants: prothèses articulaires, traumatismes et extrémités, médecine et chirurgie, neurotechnologie, instruments et colonne vertébrale, qui aident à améliorer les résultats pour les patients et les hôpitaux. Stryker y parvient grâce au dévouement de plus de 33 000 employés dans le monde. La société a été fondée en 1941 par le chirurgien orthopédiste Homer Stryker. Il a commencé à découvrir que les produits actuels ne répondaient pas aux besoins des patients et en inventait de nouveaux. Aujourd'hui, l'innovation reste une priorité absolue et les nouvelles technologies telles que la robotique différencient Stryker en tant que leader du secteur.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Stryker's Joint Robotics DevelopmentIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et des offres d'emploi impressionnantes. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
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