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18 entreprises dans lesquelles vous trouverez des mentors et des amis - la muse

Double face : Comment parler aux mentors que vous rencontrez + Être reconnu dans la rue (Avril 2025)

Double face : Comment parler aux mentors que vous rencontrez + Être reconnu dans la rue (Avril 2025)
Anonim

Si pour vous, ce sont les gens qui font le travail qui vaut la peine d'être fait, alors nous avons un régal aujourd'hui.

Voici 18 entreprises où les gens sont cités comme le meilleur parti, où les gens s'entendent vraiment bien et s'amusent avec leurs collègues de travail et où tout le monde parle, et où tout le monde parle de vraiment apprendre de ceux qui les entourent, que ce soit leurs pairs ou de leurs gestionnaires.

Découvrez-les maintenant pour trouver votre prochaine famille de travail et envoyez-leur ces applications!

1. rayon

Notre bureau

Radius fournit des données et des logiciels qui aident les entreprises à se développer plus intelligemment et plus rapidement. Ses produits sont destinés aux équipes de vente et de marketing cherchant à associer créations, données et analyses afin d'obtenir des informations claires sur leurs meilleurs prospects B2B. Avec la plateforme Radius Revenue, la société aide les équipes à trouver, impliquer et convertir sur chaque canal en exploitant l'intelligence des données et les outils qu'elles utilisent déjà dans leur organisation, tels que les CRM, les MAT et les plateformes de publicité numérique.

L'environnement de travail de Radius encourage la collaboration et incite les employés à réussir. Chaque employé a un impact direct sur l'entreprise, ce qui stimule l'élan et la motivation de toutes les équipes. La passion du travail et de l'entreprise dans son ensemble motive les employés à se soutenir mutuellement dans leurs objectifs.

«Notre culture est centrée sur les employés et la collaboration interfonctionnelle», a déclaré le directeur du marketing produit, John Hurley.

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5. HealthcareSource

Notre bureau

HealthcareSource est l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents pour le secteur de la santé, desservant plus de 3 000 organisations à travers les États-Unis. La suite logicielle Quality Talent de la société aide les organisations de soins de santé à constituer un effectif plus centré sur le patient en sélectionnant, harmonisant, développant et conservant en permanence des personnes hautement engagées. La plate-forme en nuage de logiciels, contenus, services et analyses de la société facilite le suivi des candidats, la vérification des références, les évaluations de compétences comportementales et basées sur les compétences, l'analyse de la rémunération, la gestion de la performance et de l'apprentissage, les didacticiels de formation en ligne, les services de formation et de conseil.

Les employés de HealthcareSource sont fiers de la culture de l'entreprise: ils constituent le fondement de la manière dont l'équipe travaille avec les clients, les produits et les autres. Ce ne sont pas seulement les avantages et les avantages (même s'ils en ont d'excellents), mais un ensemble de valeurs essentielles «Live It!» Qui aident l'équipe à être la meilleure version de sa personnalité et à dépasser ses attentes.

Et la collaboration en équipe est l’une des valeurs que HealthcareSource attache au plus grand prix. HealthcareSource sait que lorsque les employés se réunissent pour partager des idées, les produits qu'ils créent sont meilleurs pour ses clients. En cas de besoin, chaque membre de l’équipe de HealthcareSource est prêt et disposé à participer.

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7. LegalZoom

Notre bureau

Depuis son lancement en 2001, LegalZoom a aidé plus de trois millions de familles et de petites entreprises à gérer leurs besoins juridiques. Des documents relatifs au plan successoral à la constitution d’une entreprise, en passant par l’enregistrement de marque, LegalZoom fournit des solutions juridiques conçues pour offrir une expérience client exceptionnelle. Offrant un accès à des avocats indépendants licenciés, revus par les clients et indépendants, LegalZoom est un partenaire de confiance qui met la loi à la portée de tous.

LegalZoom permet à ses employés - également appelés Zoomers - d'être des visionnaires faisant autorité dans leurs rôles en leur donnant le feu vert pour innover. LegalZoom donne aux employés la liberté individuelle d'explorer curieusement des solutions imaginatives et d'éliminer les problèmes juridiques difficiles. Les resultats? Les Zoomers brillent, faisant de la société le succès qu’elle est.

«J'aime le soutien que les gens offrent ici», explique Kirk Banks, chef de produit principal. «J'ai toujours le sentiment que les gens ont le dos derrière eux et vont au-delà de leurs descriptions de travail pour mener à bien des projets, améliorer l'entreprise et nous assurer que nous disposons tous des outils et des ressources appropriés."

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8. Symphonie

Notre bureau

Symphony est une plate-forme de collaboration et de messagerie basée sur le cloud qui connecte les marchés, les organisations et les individus de manière sécurisée. Fondée sur un écosystème d'applications ouvert et en croissance, et protégée par des clés de cryptage appartenant au client, la plate-forme de communication de Symphony augmente la productivité des flux de travail tout en maintenant la conformité aux réglementations mondiales. Déjà la plate-forme de choix pour le secteur des services financiers, Symphony élimine les flux de travail inefficaces pour accroître la productivité dans les entreprises axées sur l'information.

Chez Symphony, chaque employé est encouragé à s’approprier son secteur, en donnant à chacun, des ressources humaines aux équipes d’ingénierie et de conformité, la liberté de travailler dans un environnement entrepreneurial. Les employés de Symphony sont fiers de savoir que chaque contribution est essentielle à la réalisation de l'objectif de l'entreprise et de l'ensemble de l'entreprise consistant à proposer des plates-formes de communication sécurisées sur le marché mondial.

Et tandis que Symphony est à la recherche de candidats compétents dans des programmes tels que Java, Angular, ReAct et Backbone, le principal atout de l’embauche est de trouver des personnes de qualité, collaboratives et des candidats possédant de solides connaissances dans leur domaine. Vous pouvez donc parier que les personnes avec lesquelles vous travailleriez chez Symphony sont des experts - et des amis également.

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10. BAE Systems

Notre bureau

BAE Systems repousse les limites de l'innovation en effectuant un travail qui compte dans le monde entier. La société construit et optimise des technologies qui révolutionnent la défense et la sécurité.

Les employés de BAE Systems apprécient l’encadrement qu’ils reçoivent de la part de leurs gestionnaires, ainsi que l’opportunité de participer à un programme de mentorat officiel leur permettant de choisir un membre de la société dans laquelle ils souhaitent réellement apprendre. De plus, l'environnement de travail se prête également à l'encadrement informel des employés. Les employés sont encouragés et mis au défi d’être innovants, de travailler dur et de faire la différence, mais il existe de nombreuses occasions de se détendre avec leurs collègues lors d’activités sociales informelles, de sorties dans des matchs de sport et de célébrations sporadiques dans les bureaux.

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11. SmashBox Cosmetics

Notre bureau

Les candidats interrogés au siège social de Smashbox doivent consulter le «mur d'amour» situé sur le côté du bâtiment. Peint par l'artiste de rue Curtis Kulig, c'est Instagram Gold - et une excellente illustration de la culture de l'entreprise. L'équipe est composée de personnes créatives et passionnées qui croient que tout le monde devrait avoir voix au chapitre. La société grandit rapidement, ce qui signifie que c'est également un travail en cours - et ils recherchent des personnes pour les aider à améliorer et à exceller.

Les membres de l’équipe de Smashbox ont de nombreuses occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Si la direction en a besoin, la direction les écoute. Le mentorat et la collaboration ont toujours fait partie de la culture de l'entreprise, ce qui permet de prendre des risques pour obtenir de plus grandes récompenses.

Pour maintenir une culture de bureau qui encourage cet esprit productif, la marque maintient un espace ouvert, inspiré des studios, qui permet aux membres de l’équipe de collaborer facilement et de cultiver les liens qui constituent le fondement des idées révolutionnaires.

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Vous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!