Vous voulez savoir que votre travail fait une différence. Et quel meilleur moyen de le faire que de travailler pour une entreprise qui a pour objectif de secouer les industries et de changer l'avenir?
Découvrez ces 18 entreprises où vous pouvez avoir un impact réel, non seulement sur votre employeur et votre propre carrière, mais sur le monde dans son ensemble.
1. Facebook
Notre bureau
La mission de Facebook est de donner aux gens le pouvoir de créer une communauté et de rapprocher le monde. Grâce à sa famille d'applications et de services, Facebook construit un type différent d'entreprise qui connecte des milliards de personnes à travers le monde, leur donne les moyens de partager ce qui compte le plus pour elles et rapproche les gens. Qu'il s'agisse de créer de nouveaux produits ou d'aider une petite entreprise à étendre sa portée, les utilisateurs de Facebook sont des bâtisseurs à cœur. Ses équipes mondiales itèrent et résolvent constamment des problèmes et collaborent pour donner aux personnes du monde entier les moyens de créer une communauté et de nouer des liens significatifs.
Sur Facebook, l'innovation, la technologie et l'impact social se croisent tous les jours. Les équipes de toutes les disciplines travaillent sur des projets qui ont un impact sur des milliards de dollars tout en étant guidées par cinq valeurs fondamentales: aller vite, se concentrer sur l’impact, faire preuve d’audace, être ouvert et créer de la valeur sociale. Qu'il s'agisse de réalité virtuelle ou augmentée, de machine learning, d'intelligence artificielle ou de projets d'infrastructure, les utilisateurs de Facebook sont passionnés par la mission de l'entreprise qui consiste à rapprocher le monde.
Voir leurs emplois ouverts sur Facebook2. L'avant-garde
Notre bureau
Vanguard est l'une des plus grandes sociétés d'investissement au monde. Après 40 ans, la structure de l'organisation reste unique dans l'industrie. Vanguard appartient au client, ce qui signifie que les actionnaires du fonds sont propriétaires du fonds, lequel appartient à Vanguard. Aujourd'hui, la société est largement reconnue en tant que leader des investissements à faible coût et défenseur des intérêts des investisseurs. L'objectif principal de Vanguard est de "prendre position pour tous les investisseurs, de les traiter équitablement et de leur donner les meilleures chances de succès pour leurs investissements".
Découvrez Vanguard sur LinkedIn.
Chaque employé de Vanguard est motivé par la mission de changer la façon dont le monde investit. Mais, quand ils ne font pas une différence dans le bureau? Ils vont bien en dehors de ça. Tout au long de l'année, l'équipe de Vanguard consacre son temps et ses efforts à une grande variété d'activités afin de renforcer ses communautés.
Voir leurs emplois ouverts à Vanguard3. T-Mobile
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T-Mobile est un lieu de collaboration, de créativité et de changement rapide. En tant que fournisseur de services sans fil et la société de téléphonie mobile la plus appréciée des États-Unis, les 50 000 membres de son équipe, obsédés par le client, sont unis dans leur mission qui est de construire l'avenir de la technologie et de faire évoluer le sans fil.
À mesure que T-Mobile grandit et se développe sur le marché du divertissement à domicile, il ne cherche pas simplement à rejoindre les rangs, il vise à changer complètement le jeu. Les équipes travaillent sur tout, de la stratégie 5G à l'IoT en passant par la stratégie de cloud public, en passant par les projets open source avec blockchain et jazz. En se concentrant sur l'avenir et en anticipant les besoins et les tendances, T-Mobile continue de impressionner sa clientèle et ses concurrents avec des idées incroyablement innovantes qui font progresser le secteur.
Découvrez leurs offres d'emploi chez T-Mobile4. Illumio
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Illumio, le leader de la micro-segmentation, empêche la propagation des violations dans les centres de données et les environnements cloud. Des entreprises telles que Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce et Oracle NetSuite utilisent Illumio pour réduire le cyber-risque et atteindre la conformité réglementaire. La plate-forme Adaptive Security Platform® d'Illumio protège de manière unique les informations critiques grâce à une cartographie des dépendances et des vulnérabilités des applications en temps réel, associée à une micro-segmentation qui fonctionne dans tous les déploiements de centres de données, de clouds publics ou hybrides sur des serveurs, des machines de virtualisation et des conteneurs sans système d'exploitation. Pour plus d'informations, visitez www.illumio.com/what-we-do ou suivez @Illumio.
L'un des principaux avantages de travailler avec une société en croissance telle qu'Illumio est l'impact global que les employés ont sur le produit et les activités dans leur ensemble. Le travail de chaque personne affecte directement le résultat du produit fini et le succès de l'entreprise. De plus, chaque individu a la possibilité de travailler entre départements pour apprendre de nouveaux aspects du produit et de son activité et avoir un impact durable sur l'avenir de la sécurité des données.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Illumio5. Fetch Robotics
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Fetch Robotics est le pionnier de l'automatisation à la demande. Sa plate-forme FetchCore Cloud Robotics fournit la seule solution de robot mobile autonome, ou AMR, qui se déploie en quelques heures ou plusieurs jours et s'adresse à de nombreuses applications, y compris la gestion du matériel et la collecte de données, avec une plate-forme commune, unifiée et basée sur le cloud. Fetch Robotics propose des systèmes clé en main et extensibles qui permettent de rechercher, de suivre et de déplacer tout, des pièces aux palettes dans les entrepôts, les usines et les centres de distribution.
Les employés de Fetch Robotics construisent littéralement le futur, chacun à leur tour, transformant en réalité les robots hautement performants imaginés dans la science-fiction. Après des tests et un développement méticuleux de leurs systèmes robotiques, les employés de Fetch Robotics envoient les robots de l'entreprise, VirtualConveyor et DataSurvey, sur le terrain pour aider les associés à l'entrepôt à travailler plus efficacement.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Fetch Robotics6. Circa Healthcare
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Circa Healthcare concentre ses efforts sur le secteur de la santé animale, mais répond également aux besoins de nombreux autres acteurs, notamment des sociétés pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de diagnostics et de biotechnologie. Circa Healthcare aide les clients à gérer la stratégie de marque et le marketing et développe une publicité à la fois créative et engageante, que ce soit sur support imprimé ou numérique.
Les employés de Circa Healthcare adorent le bureau en raison de la structure ouverte de cet espace. La capacité d'interagir librement avec les collègues et les membres de l'équipe permet une collaboration améliorée et un meilleur esprit d'équipe. Ajoutez à cela les réunions en plein air «à la carte» et les espaces de réunion intérieurs décontractés et amusants, et Circa Healthcare a créé une recette pour un succès collaboratif dans le marketing en évolution du secteur de la santé.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Circa Healthcare7. Rapports de consommation
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Chaque jour, dans chaque travail, l'équipe de CR fait la différence pour les consommateurs et la société. Que ce soit en testant des produits dans ses laboratoires ou ses voitures sur la piste, en exposant des escroqueries au moyen d'enquêtes intrépides ou en préconisant des politiques qui servent et protègent les intérêts des consommateurs, CR a un impact sur la vie des gens. Consumer Reports est une voix indépendante sur laquelle le public peut compter. Consumer Reports poursuit sa tradition de service en utilisant les outils du XXIe siècle: technologie numérique de pointe, analyses sophistiquées et approche décisionnelle fondée sur des preuves.
Consumer Reports aborde des sujets difficiles, tels que la sécurité et la durabilité des produits, la santé, la nourriture et le respect de la vie privée numérique, des questions qui occupent une place prépondérante dans l’esprit et le porte-monnaie des gens. Plus que de simples notations, Consumer Reports examine les problèmes des consommateurs en utilisant une approche journalistique fondée sur des preuves, conçue pour transformer des sujets complexes en informations exploitables. En tant qu'organisation véritablement factuelle, Consumer Reports utilise la même approche factuelle pour le test, la commercialisation et le développement de produits.
Voir leurs offres d'emploi chez Consumer Reports8. MDA
Notre bureau
Une carrière à la Muscle Dystrophy Association - ou MDA - est une carrière qui a du sens. Grâce à ses innovations scientifiques, MDA accélère le développement de thérapies et de traitements curatifs et, grâce à ses innovations en matière de soins, offre des programmes et des services qui améliorent la vie des personnes atteintes de maladie neuromusculaire. Les employés contribuent chaque jour à la mission de MDA en trouvant des percées dans la recherche, en s'occupant d'enfants et d'adultes et en donnant aux familles des services et du soutien.
MDA est constamment à la recherche de moyens d'améliorer la qualité des soins fournis aux familles. Cela signifie qu’il faut être à l’écoute des besoins des adultes et des enfants desservis par MDA. Forts de ces informations, ils réfléchissent de manière stratégique à la manière d’accélérer le traitement et les traitements pour donner aux patients la chance de vivre plus longtemps et de devenir plus forts.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MDA9. siècle prochain
Notre bureau
Next Century a été fondée le 4 février 2002 en réponse directe aux attaques terroristes du 11 septembre. La société s'est engagée à fournir des solutions de veille critiques pour protéger les États-Unis et leurs alliés en associant des équipes technologiques d'élite à des applications logicielles innovantes, permettant ainsi aux utilisateurs finaux de prendre des décisions plus éclairées dans des situations difficiles.
Next Century occupe la 3e position dans la catégorie des petites et moyennes entreprises du classement des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor de 2018, concurrençant des centaines de milliers d'entreprises dans le pays.
Le travail effectué à Next Century n'est pas toujours facile, mais peu de rôles valables le sont jamais. Dans un rôle chez Next Century, le talent dépasse celui de la plupart des personnes travaillant dans l’industrie. Il faut un désir incessant d'être meilleur aujourd'hui qu'hier. La société ne crée pas «de choses» - elle propose des solutions qui permettent de sauver des vies, ce qui en fait un endroit stimulant mais très enrichissant pour faire évoluer sa carrière.
Voir leurs emplois ouverts au prochain siècle10. RXBAR
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RX est une marque de collations propres avec des produits fabriqués à partir de quelques ingrédients simples et sans BS.
RX simplifie la nourriture en créant des collations réelles et délicieuses. C'est honnête et simple - pas de réclamations exagérées, de certifications ou de gadgets. Avec des produits tels que RXBAR, RXBAR Kids et le beurre de noix RX, RX prépare des aliments non seulement bons au goût, mais également sains et nutritifs.
RXBAR utilise sa philosophie axée sur les services pour se différencier des autres produits sur un marché encombré. Les commentaires des clients sont pris très au sérieux, les employés s'efforçant en permanence de mieux comprendre leur clientèle. L'environnement de travail sain et inclusif de RXBAR permet aux employés d'offrir une expérience client exceptionnelle. Parce que les employés de RXBAR se sentent valorisés, ils sont en mesure de faire participer les consommateurs de manière authentique.
Découvrez leurs offres d'emploi chez RXBAR11. Santé collective
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À l'instar de nombreux Américains dans l'ensemble du pays, Santé collective reconnaît que le système de santé actuel est en ruine - et c'est le grand défi que l'entreprise relève. Avec une technologie de pointe et une bonne dose d'empathie, Collective Health reconstruit les avantages pour la santé de plus de 115 000 membres à travers les États-Unis.
Santé collective a une mission puissante: rendre le système de santé américain sans effort. Bien que les employés de la société proviennent de divers horizons, ils sont unis par cette vision audacieuse. Avec une culture d'entreprise axée sur l'empathie, l'authenticité, la curiosité et le besoin de résoudre des problèmes difficiles, ils forment l'équipe chargée de la mission nécessaire pour vraiment réinventer l'expérience de la santé pour les citoyens de tous les jours.
Voir leurs emplois ouverts à la santé collective12. Les enseignants paient les enseignants
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Fondée par un enseignant d'école publique de New York en 2006, Teachers Pay Teachers a été créée pour aider les éducateurs à mieux servir leurs élèves en facilitant l'échange de ressources, de plans de cours et de matériel. Depuis lors, le site Web a évolué au-delà de son créneau pour devenir un vaste marché de services et de marchés proposant de nombreuses offres, utilisés par plus de 4 millions d’enseignants dans le monde.
En matière d'éducation, il est courant que des intérêts puissants ayant peu d'expérience ou de compréhension de l'enseignement perturbent les institutions et imposent leurs idées et leurs méthodes aux éducateurs. Au lieu de cela, TpT sert les étudiants en commençant par les enseignants - en écoutant les éducateurs et en élaborant des solutions adaptées à leurs besoins. Cette mentalité d’écoute et d’apprentissage continue d’être le moteur du succès de TpT.
Voir leurs postes vacants chez les enseignants Payer les enseignants13. Monde 50
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World 50 est la ressource de choix pour les cadres supérieurs d'organisations respectées dans le monde entier qui souhaitent partager en privé et en toute franchise des idées, des solutions et des découvertes collaboratives. La communauté World 50 représente plus de 1 200 cadres supérieurs de 600 entreprises respectées sur six continents. Fondé en 2004, World 50 accélère le succès de ses membres et de leurs organisations. L'adhésion offre un accès sans pareil à des rassemblements de classe mondiale et à une collaboration entre pairs tout au long de l'année et d'une équipe à une autre, offrant ainsi des perspectives qui ne se trouvent nulle part ailleurs.
L'investissement de World 50 dans l'apprentissage des leaders d'autres industries s'étend à son propre lieu de travail. La société organise un sommet interne annuel au cours duquel ses associés et invités spéciaux échangent des idées. World 50 estime que plus les employés sont au courant de ce qui se passe dans le monde, mieux ils pourront servir leurs membres - et plus ils pourront faire la différence.
Voir leurs emplois ouverts au monde 5014. thredUP
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Avec des articles de plus de 25 000 marques, de Gap à Gucci, ThredUP est en passe de devenir le premier marché en ligne du pays pour les vêtements en consignation pour femmes et enfants. La société souhaite réinventer la façon dont les consommateurs perçoivent les vêtements en proposant des vêtements neufs à près de 90% moins chers que les prix de détail habituels, et en permettant aux clients de revendre leurs articles périmés avec un kit de nettoyage personnalisé qui leur permet d'envoyer vêtements, chaussures et accessoires en échange d'espèces et de crédits.
thredUP souhaite que chaque employé se sente véritablement comme faisant partie de la grande entreprise. Ils proposent donc à chacun des options d'achat d'actions de l'entreprise un élément de leur plus grand ensemble d'avantages. De cette manière, chaque personne est en mesure de prendre en charge ses responsabilités quotidiennes en sachant parfaitement qu'elle est en train de faire évoluer la société et l'avenir de l'entreprise.
Voir leurs emplois ouverts à thredUP15. Appian
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Appian crée une plate-forme de développement d’applications à faible code de classe mondiale qui permet aux entreprises de développer rapidement des applications logicielles puissantes et uniques avec des modèles visuels flexibles au lieu d’un code personnalisé maladroit. Les applications créées sur la plate-forme Appian aident les entreprises à favoriser la transformation numérique et la différenciation concurrentielle.
Chez Appian, les postes de direction sont pris très au sérieux. Lorsqu'un employé monte dans les rangs, son jugement et ses capacités de décision sont très confiants. Les gestionnaires disposent de beaucoup de liberté pour gérer leurs équipes tout en bénéficiant du soutien et des commentaires dont ils ont besoin pour se développer et avoir un impact réel.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Appian16. eMarketer
Notre bureau
EMarketer, créé en 1996 pendant la révolution numérique, définit des normes élevées comme une source unique et fiable d'études de marché, au même rythme que le monde numérique en pleine croissance. eMarketer collecte et exploite des données pour fournir des points de vue crédibles, précis et objectifs sur les tendances en matière de consommation, la technologie marketing et la stratégie - orientant les spécialistes du marketing compétitifs et aidant les entreprises à prospérer dans le monde entier.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le marketing numérique, les techniques d'établissement d'objectifs d'eMarketer ont évolué parallèlement au secteur dans lequel il a acquis une réputation exceptionnelle. Le succès est méticuleusement mesuré à l'aide d'indicateurs détaillés, car l'entreprise se concentre sur des indicateurs de performance clés: analyse de la corrélation des données avec l'impact et les efforts de chaque service, responsabilisation des équipes vis-à-vis des réalisations et stratégie des améliorations à apporter.
Découvrez leurs offres d'emploi chez eMarketer17. Projet de guerrier blessé
Notre bureau
Le projet Wounded Warrior, ou WWP, transforme la manière dont les anciens combattants américains blessés sont responsabilisés, employés et engagés dans leurs communautés. Le WWP travaille avec les guerriers et leurs familles pour créer des chemins vers le succès dans leur transition vers la vie civile. Par le biais de programmes et de services directs, le WWP connecte les guerriers à un réseau de soutien et de ressources pour répondre à leurs besoins en constante évolution. L’équipe de WWP est passionnée par la création d’impact - et depuis 2003, elle a amélioré la vie de plus d’un demi-million de guerriers et de leurs familles. En fait, de nombreux employés du WWP sont eux-mêmes des anciens combattants et ont pu constater les avantages de ses programmes et services.
Les coéquipiers du WWP sont motivés par la mission et guidés par leurs valeurs fondamentales. Un lieu de travail ouvert, inventif et joyeux aide les guerriers en visite à se sentir à l'aise et incite l'équipe à apporter le meilleur de ses capacités chaque jour. En mettant l'accent sur la collaboration, les idées novatrices et la communication ouverte, les coéquipiers se soutiennent mutuellement et sont encouragés à s'épanouir, tout en servant et en soutenant la communauté des anciens combattants.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Wounded Warrior18. Nexus
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Nexus est le principal fournisseur de logiciels d’automatisation des comptes fournisseurs et de paiements destinés au secteur de l’immobilier. Sa solution d'achat au paiement prend en compte les besoins des clients et des fournisseurs à 360 degrés, en abordant les points douloureux propres à l'immobilier. En plaçant les utilisateurs à la pointe de l'automatisation, la suite de produits Nexus offre plus que de l'efficacité, du contrôle et de la perspicacité: elle facilite le maintien des relations au cœur de l'entreprise. Quand les gens se connectent, la technologie fonctionne.
La direction et les dirigeants de Nexus sont fiers de travailler à la croissance de chaque membre de l'équipe, tant personnellement que professionnellement. En rencontrant régulièrement chaque personne pour discuter des objectifs à long et à court terme et en marquer les progrès, la société crée des leaders de l'industrie à l'intérieur de ses propres murs, développant efficacement l'ensemble de l'organisation.
Découvrez leurs offres d'emploi chez NexusIci chez The Muse, nous travaillons en partenariat avec beaucoup d’excellentes entreprises pour vous apporter un regard d’initié sur leurs bureaux et de superbes offres d’emploi. Ces employeurs nous payent pour figurer sur le site, mais ces marques dignes de Muse ont fait cette liste non seulement pour leur désir d'être incluses, mais aussi parce que leur culture, leurs politiques et les commentaires de leurs employés nous ont montré qu'ils méritaient de l'être.
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