Après un hiver long et sombre, rien de mieux que trois mois de journées bleu vif, de soirées barbecue, de balades à la plage et de fêtes au bord de la piscine. Oh oui, à l'exception du lundi au vendredi, nous ne rêvons que de tous ces avantages estivaux, car nous sommes toujours à nos bureaux, tremblant dans le souffle du secteur.
Mais si vous travaillez dans l’une de ces 13 entreprises, vous ne manquerez pas tous les plaisirs de la chaleur. Découvrez leurs politiques et programmes estivaux géniaux (camions de crème glacée! Escapades en Europe!), Puis postulez pour participer au divertissement; ils recherchent tous de nouvelles personnes pour rejoindre leurs équipes maintenant!
1. Eventbrite
Eventbrite est le marché mondial des événements en direct. Il n’ya donc rien d’étonnant à ce que les employés aient toujours la possibilité de mêler travail et plaisir. L'été est la «saison des festivals», ce qui signifie que l'équipe est déployée dans le monde entier pour aider (et bien sûr, profiter) de certains des plus grands événements d'Eventbrite.
Envie de voyager dans des endroits sympas avec vos collègues pour voir votre travail en action? Impressionnant. Vous prenez des bus du bureau pour assister à des événements tels que Makers Faire et Bottle Rock? Impressionnant. Construire votre carrière dans le processus? Le plus génial de tous.
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2. Hotwire PR
Hotwire est l’une des agences de relations publiques et de communication à la croissance la plus rapide sur la planète. Et il est basé dans deux des villes les plus innovantes et créatives de la planète: NYC et San Francisco.
Cependant, si vous travaillez pour Hotwire, ce ne sont pas les seules destinations douces que vous fréquenterez. Chaque été, toute l'équipe se rend en Europe pour assister à un bootcamp d'entreprise. Parmi les villes hôtes précédentes, on peut citer Londres, Paris, Munich et Madrid. Culture, création de liens et brainstorming dans un lieu exotique? Ça ne va pas beaucoup mieux que ça.
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3. deux fois
Imaginez-vous assis à votre bureau à Twice, la place de marché en ligne pour les vêtements de seconde main, lorsque vous entendez le tintement familier du camion de glaces. Ensuite, le PDG dit: «Surprise! Ayez de la crème glacée sur nous. »En effet, deux fois ont embauché des camions de crème glacée pour des visites spontanées au bureau et à l'entrepôt l'été dernier.
Ils étaient si populaires que la compagnie le fait encore cette année. Et nous devrions mentionner que ce n'est pas votre cône de base. Nope, Twice springs pour les desserts gastronomiques, offrant à l’équipe des tacos à la crème glacée, des mets cuisinés à la main biologiques et plus encore.
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4. Marques de baume
Lorsque vous êtes un site de commerce électronique dont le produit principal est des arbres de Noël incroyablement réalistes, organiser une fête de Noël en décembre peut gâcher votre saison la plus occupée.
Au lieu de cela, Balsam Brands organise un dîner de Noël en juillet pour tous les membres de son équipe et leurs plus-un. Un an, la fête a eu lieu lors d’un dîner croisière dans la baie; une autre année, tout le monde est allé au jeu des géants; et un autre, les employés ont beaucoup desserré la ceinture pour savourer un repas italien de grande qualité.
Et cet été, la société organise sa toute première vente d’échantillons exclusivement réservée aux employés. C'est littéralement Noël en juillet.
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5. Boost Media
Boost Media est une plate-forme d'optimisation créative faisant appel à un grand nombre de personnes. En fait, il s’agit de la seule plateforme d’optimisation créative faisant appel à un grand nombre de personnes, ce qui signifie que tous les jours, ses employés ont la possibilité de changer l’apparence de la publicité en ligne. Ces derniers temps, ils ont remporté beaucoup de victoires. La direction a donc offert à tous un Boost Media Luau estival.
Les boosters se sont présentés chez le CRO dans leurs meilleurs ensembles hawaïens. Il y avait non seulement un trophée pour la tenue la plus authentique, mais aussi un ballon de basket, une balle de pétanque, un ping-pong, un trou à maïs et même un cochon à la broche.
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6. La norme
La question n'est pas de savoir quels avantages les employés apprécient en été, mais plutôt quels sont les avantages qu'ils apprécient en été.
Cette chaîne d’hôtels de charme organise des soirées au bord de la piscine à Los Angeles, organise des séances de paddle-surf et du yoga sunrise sur son site de Miami, et propose des visites de terrasses et des lectures de poésie dans ses lieux à New York. Et c'est la liste courte.
Rien d’étonnant à ce que Jessica Fiorio, directrice adjointe des ventes, déclare: «Travailler ici en tant que membre du personnel est presque aussi amusant que de rester ici en tant qu’invitée.
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7. Shutterstock
Chaque été, Shutterstock organise une légendaire fête blanche. Mais pour être juste, les médias de cette société de médias sont ouverts toute l'année. Nous parlons de célébrations de vacances dans le monde entier, comme des Ugly Sweater Parties en Allemagne et des sorties de patinage à Londres. Il y a aussi des compétitions de jeu quotidiennes (parfois amicales, parfois féroces), des happy hours hebdomadaires et du karaoké après le travail.
«Nous offrons également de la nourriture gratuite, des massages gratuits, les massages sont mes préférés», ajoute Fatima Bocoum, chargée de compte pour le marché français de Shutterstock.
Ainsi, bien que Shutterstock fasse définitivement partie de la liste des entreprises qui aiment autant que vous l'été, admettons-le, il fait également partie des sociétés qui aiment la vie autant que vous.
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8. Médias numériques de base
L'une des principales raisons pour lesquelles Core Digital Media est un leader du secteur du marketing par réponse directe? Sa culture dynamique et ses employés flexibles. L’un des membres de l’équipe de changement n’a eu aucun mal à s’adapter au programme d’été de la société. Pour la troisième année consécutive, les employés travaillent de neuf heures par jour, du lundi au jeudi, et partent le vendredi à midi. Très belle affaire.
Et pour les athlètes (et les athlètes en herbe), vous serez heureux d’entendre que Core Digital Media organise également un tournoi de dodgeball et de kickball auquel participeront avec enthousiasme.
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9. Hudl
Il n’est pas surprenant que Hudl, une plate-forme en ligne sur laquelle les entraîneurs et les joueurs collaborent, propose un programme d’été sur le thème du sport. Un vendredi spécial en été, les employés décollent pour participer au tournoi de golf «Hudl Open».
Le gagnant remporte un trophée impressionnant - et bien sûr, se vanter.
Mais les collaborateurs de Hudl ne sont pas seulement en compétition dans les événements sportifs. Ils les regardent aussi. L'un des nombreux avantages de travailler dans l'entreprise est de recevoir deux billets gratuits par an pour rencontrer l'un des partenaires de Hudl sur le terrain.
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10. Genesys
Cette entreprise de solutions de service à la clientèle a une liste d’été très complète pour ses employés. Si vous êtes un fan de Star Wars , vous serez comblé d'apprendre que le siège de Genesys à Daly City organise une série de films Star Wars pour célébrer le nouveau film Star Wars: Episode VII - Le réveil de la force .
Il y a aussi des happy hours d'été régulières. Enfin, les membres de l’équipe sont fiers de leur participation au Tour de Cure, une randonnée à vélo organisée en juin par l’American Diabetes Association.
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11. Zoosk
Chez Zoosk, l’application de rencontres en ligne numéro un sur le marché, les employés célèbrent l’été avec des pique-niques et du potlucks. Mais vraiment, on se croirait en été 365 jours par an. Non seulement l’équipe est basée dans la belle ville (et tempérée!) De San Francisco, mais la politique en matière de bureau favorise réellement un environnement de travail détendu et décontracté.
Grâce à l'invitation ouverte à amener votre chien au travail et aux tables de baby-foot, aux tables de ping-pong et à la cuisine sur le thème du dîner, aborder vos projets vous donnera davantage l'impression de jouer que de travailler.
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12. mutuelle mobile
Cette agence de technologie innovante a une tradition estivale cool: les tournois de beach volley. Vous aurez certainement plaisir à creuser et à piquer du sable sur le sable - ou, vous savez, à profiter du soleil sur une serviette à proximité, si tel est votre style.
Mais peu importe que vous soyez un volleyeur dur ou non. Les employés de Mutual Mobile sont extrêmement diversifiés - de par leurs antécédents, leurs compétences, leurs expériences et leurs capacités athlétiques - mais ils sont unis par une passion pour la technologie et un désir d’être à la pointe du progrès. Si vous pouvez dire la même chose de vous-même, vous allez certainement adorer travailler ici chaque saison!
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13. Nitro
Plus de 50% des entreprises du classement Fortune 500 utilisent le logiciel super cool de Nitro. Et la directrice de l'exploitation, Gina O'Reilly, attribue cela à l'engagement de l'équipe dans sa mission. «Nous essayons réellement de simplifier la vie des gens avec les produits et solutions que nous proposons», dit-elle.
Qu'est-ce que cela a à voir avec l'été? Eh bien, avec son initiative «Nitro Gives», la société s’intéresse davantage à la plage dans le monde entier. Les employés ont la chance de participer à des nettoyages de plage amusants mais productifs. Et il y a beaucoup d'autres occasions de bénévolat à venir!
