" Si vous avez regardé les actualités et que vous commencez maintenant à vous sentir comme si vous vouliez que votre temps et votre énergie de travail soient concentrés sur une direction nouvelle et positive et que vous aspiriez à ce que votre vie quotidienne contribue à améliorer les choses dans le monde, vous n&39;êtes pas seul. Les événements de cette dernière année ont eu un impact inattendu sur nous, et c&39;est que dans la nouvelle année à venir, nous recherchons un travail significatif, aligné sur notre système de valeurs. Chaque fois que vous avez envie de dire à vos collègues, nous ne sauvons pas des vies ici ! quand quelque chose ne va pas, cela peut être un indice qu&39;il est temps de trouver un chemin plus significatif.Commencez votre recherche avec des conseils d&39;experts dans le domaine."
Les co-fondateurs Bonnie Brown et Paul Turcotte qui ont créé Placement Passion pour aider les gens à trouver des emplois qui leur tiennent vraiment à cœur ont découvert que la pandémie a fourni un tremplin à de nombreuses personnes pour chercher un travail plus significatif. Cela commence lorsqu'ils se retrouvent au chômage ou qu'ils pensent constamment à ce qu'ils veulent vraiment faire, et qu'ils commencent alors leur recherche d'un travail significatif. Pour répondre à la demande croissante d'emplois axés sur un objectif, Brown et Turcotte ont lancé Passion Placement, une plateforme de jumelage de carrière spécialisée dans le placement d'embauches alignées sur la mission dans des entreprises qui font une différence pour les humains, la planète et les animaux.
"Passion Placement est né de ma frustration en tant que professionnel de la finance cherchant à appliquer mes compétences professionnelles pour aider les animaux et améliorer la vie sur la planète, pour me retrouver à sauter d'un site à l'autre, d'avant en arrière, en y pensant doit être une meilleure façon », a déclaré Brown.
"Je voulais aider les personnes motivées par une mission à utiliser leurs compétences pour les entreprises ayant un impact positif. Grâce à Covid et au début de la nouvelle année, nous proposons des séances de coaching gratuites pour aider les gens à trouver leur passion, leur placement et leur joie dans un travail axé sur un objectif. Nous proposons désormais également du recrutement, de la publication d'offres d'emploi et du conseil aux entreprises et aux candidats afin que nous puissions tous utiliser nos talents ensemble pour créer un monde meilleur. »
La génération Z a reçu le mémo
Même avant la pandémie, l'emploi aligné sur la mission était une tendance croissante avec la génération Y et la génération Z cherchant à faire une différence pour leur planète. WeSpire a noté dans une étude récente que la génération Z est la «première génération à donner la priorité à l'objectif plutôt qu'à l'argent. Appelée la « génération du changement » en raison de la passion et du désir de faire une différence par le travail, elle doit voir le lien entre ce qu'elle fait et son impact social plus large. L'autonomisation de la culture de travail est deux fois plus importante qu'un salaire plus élevé pour la rétention.”
Maintenant, les candidats plus expérimentés cherchent également à commencer à vivre une vie plus significative grâce à leur travail, trouve Brown, c'est pourquoi elle et Turcotte ont décidé de mettre en relation des candidats pour tous les types de postes, du stagiaire aux postes de C-suite et du bénévole au membre du conseil d'administration, avec des organisations de tous types d'industries à condition qu'elles partagent concrètement et authentiquement la mission de changement positif et mesurable.
Clarté COVID : faites ce qui a du sens
L'année écoulée, de COVID-19, associée au désir des gens de trouver un but en 2021, a cristallisé la nouvelle approche qu'ils appellent : "Nouvelle année, nouvelle carrière" pour de nombreux travailleurs qui cherchent à pivoter vers un plus une direction significative sur la façon dont ils passent leur temps de neuf à cinq.
"Je cherche à passer à un travail plus axé sur la mission, car notre avenir en dépend. Je veux faire tout ce que je peux pour faire de ce monde un endroit plus sûr et plus équitable, tant dans ma vie personnelle que dans ma vie professionnelle », a déclaré MK (qui a choisi de rester anonyme).
"Curtis est d&39;accord. Nous vivons une période très chaotique où je ne me sens pas en contrôle de beaucoup de choses. Croire en la mission ou le but d&39;une entreprise me donne l&39;impression que mon travail sera important et que je peux faire la différence même à petite échelle."
"Les employés ne sont pas les seuls à bénéficier d&39;une embauche alignée sur la mission. "Chez abillion app, nous sommes vraiment enthousiasmés par les personnes qui, comme nous, sont axées sur la mission", a expliqué le fondateur de l&39;application, Vikas Garg. Avoir cette passion, c&39;est comme du carburant pour fusée. Cela signifie que vous résolvez les problèmes plus rapidement, trouvez des solutions plus rapidement, aimez davantage votre équipe et il est plus facile de créer un lien et une confiance entre l&39;individu et l&39;entreprise. » "
"Fondateur de Revolution Gelato sans produits laitiers, Jared Olkin est d&39;accord. L&39;alignement des valeurs au sein de l&39;équipe Revolution Gelato et de nos partenaires est tout simplement indispensable. J&39;ai découvert que lorsque nous travaillons avec des personnes qui croient vraiment en ce que nous faisons et pourquoi, cela se voit -- non seulement ils sont les plus dévoués, mais nous pouvons aussi leur faire confiance implicitement pour représenter la marque."
Si vous ressentez une lueur d'espoir et pensez que 2021 est l'année où vous transformerez votre emploi pour travailler avec des entreprises dont vous savez qu'elles font la différence, voici les cinq meilleurs conseils de Brown pour trouver votre mission- travail aligné,
Les cinq meilleures façons de trouver votre emploi aligné sur la mission
1. Réjouissez-vous de votre deuxième jour le plus important
"Prenez le temps de définir votre passion et votre objectif. Cela peut prendre plus de temps que vous ne le souhaitez et peut ne pas être résolu en un après-midi, mais le temps investi est du temps bien dépensé et la clé pour trouver la bonne direction. Selon la tradition, Mark Twain a déclaré : Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour de votre naissance et le jour où vous découvrez pourquoi. Il existe un site Web entier dédié à l&39;idée qu&39;il n&39;a en fait pas écrit ou prononcé ces mots, appelé The Apocryphal Twain, qui détective les erreurs d&39;attribution, mais le même site rapporte qu&39;il a été recherché plus de 5 millions de fois en une courte période, donc évidemment la ligne résonne."
2. Faites une liste des entreprises qui correspondent à vos passions, et pas seulement qui semblent être
Commencez à faire vos devoirs. Une fois que vous savez quelle industrie ou quel domaine vous intéresse, découvrez quelles entreprises partagent votre mission en recherchant celles autour des thèmes qui vous touchent. Approfondissez votre connaissance (allez sur Glass Door par exemple et renseignez-vous sur la culture d'entreprise. Il n'y a rien de pire qu'une entreprise de fitness qui ne laisse jamais ses employés s'entraîner, par exemple), et vous aurez une liste d'entreprises alignées sur leur mission que vous admirez. Connectez-vous avec eux via les médias sociaux, en particulier via Linkedin.
3. Découvrez le récit de votre histoire, puis racontez-le
"Chacun doit pouvoir raconter pourquoi il veut faire ce changement. Vous apportez vos compétences à un nouvel ensemble de problèmes, alors reliez les points pour un futur intervieweur. Cela peut parfois commencer à ressembler un peu à une thérapie, au fur et à mesure que vous comprenez le récit, alors ne soyez pas surpris si vous vous retrouvez allongé sur le canapé, à regarder le plafond.Soyez clair sur vos talents naturels et expérientiels et sur ce qui vous apporte de la joie. (Et évitez de dire : je suis une personne sociable. Expliquez plutôt comment vous utilisez votre expérience ou vos compétences pour accomplir une tâche difficile.) Ensuite, écrivez-les et définissez votre emploi ou votre cheminement de carrière idéal. Soyez aussi visionnaire que possible ici car vous voulez aller chercher le travail de vos rêves. Vous pouvez toujours vous étendre plus tard pour jeter un filet plus large si besoin est."
4. Rédigez un CV personnalisé pour chaque entreprise ou industrie si vous en avez besoin
Personnalisez votre CV pour donner la priorité aux domaines qui conviennent le mieux à votre futur emploi ou employeur, et non à votre passé. Vous voulez adresser votre travail parfait spécifiquement sur chaque ligne, et être clair dans votre profil ou section récapitulative sur ce qu'est votre passion et ce que vous apportez au travail qui sera un avantage pour eux (vous êtes là pour résoudre leurs problèmes, se souvenir). Attendez-vous à faire plusieurs révisions jusqu'à ce que vous pensiez : si j'étais eux, je voudrais que je rejoigne leur équipe (et non : je veux rejoindre leur équipe).Soyez concis sur ce que vous apportez à la situation. Ensuite, rendez-vous sur Linkedin et personnalisez votre profil.
"5. Commencez à vous connecter aux gens via le zoom juste parce que et avant que vous en ayez besoin"
Il y a tellement de vérité dans "Tout dépend de qui vous connaissez". Curieusement, COVID a, à bien des égards malgré la distanciation sociale, rendu cela plus facile. Engagez-vous à réseauter avec des personnes et des entreprises partageant les mêmes idées qui partagent votre passion.
Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Commentez de manière réfléchie avec « valeur ajoutée » sur Linkedin lorsque les entreprises ou les personnes que vous respectez publient un message. Partagez leurs messages avec d'autres sur votre page, avec des hashtags pertinents, afin que vous puissiez vous engager et réseauter sur Linkedin et former une communauté. Linkedin est votre nouveau chez-soi loin de chez vous.
Lancez toutes les réunions Zoom qui, selon vous, vous permettront de créer des liens. Le réseautage est le travail avant d'obtenir le travail. Faites un suivi avec d'autres participants ou conférenciers de la réunion Zoom, du webinaire, de la série de conférenciers, etc. car, comme nous le savons, "tout dépend de qui vous connaissez".
Le gros bonus : vous n'êtes pas obligé de faire cavalier seul
Et si tout cela vous met dans une crise de carrière, bien sûr, contactez simplement des experts comme Bonnie ou d'autres pour en parler et trouver une certaine clarté et une direction. Chercher un emploi - comme vivre une pandémie - peut être extrêmement stressant, et vous n'avez pas à faire cavalier seul !
Elysabeth Alfano est consultante en affaires à base de plantes et aide les gens à passer à une alimentation à base de plantes. Suivez-la @ElysabethAlfano sur toutes les plateformes et sur ElysabethAlfano.com.
