Le télétravail ressemble à un travail de type "à partir de votre téléphone", mais il n’est qu’un synonyme de télétravail. Ces termes font référence à un type d’arrangement de travail dans lequel un employé ou un employeur ne se déplace pas au lieu de travail principal pour le travail mais travaille à la place à partir de la maison ou en dehors du site.
En d'autres termes, le télétravail est une situation dans laquelle des tâches sont accomplies à l'extérieur du lieu de travail habituel, où un groupe d'employés peut également travailler. Toutefois, le télétravail ne désigne pas les situations dans lesquelles les employés ramènent parfois le travail à la maison ou lorsque le travail d'un employé implique beaucoup de travail ou de déplacements hors site (comme des ventes).
Utilisation du gouvernement fédéral
Le Bureau de la gestion du personnel (OPM) et l’administration des services généraux (GSA) des États-Unis utilisent le terme "télétravail" pour les besoins des rapports du gouvernement fédéral et pour toutes les questions de politique et de législation.
Leur guide de télétravail définit le télétravail comme suit:
"Arrangements de travail dans lesquels un employé exécute régulièrement des tâches officiellement assignées à son domicile ou sur d'autres lieux de travail qui conviennent géographiquement au domicile de l'employé."
Pour être considéré comme un télétravailleur, l'employé doit travailler à distance au moins une fois par mois.
Autres significations
Le télétravail est également appelé travail à distance, aménagement flexible du travail, télétravail, travail virtuel, travail mobile et travail électronique. Cependant, le télétravail et le télétravail n’ont pas toujours exactement la même définition.
Le terme "télétravail" est souvent mal orthographié en télécomute et télécomuting.
Comment travailler à domicile
Travailler à un endroit différent de celui de vos employés peut sembler une idée séduisante. Après tout, les organisations qui appliquent des stratégies de télétravail font souvent état d'une plus grande satisfaction de la part des employés, car le fait de travailler à domicile procure un meilleur équilibre travail-vie personnelle à l'employé.
Cependant, tous les employeurs ne prennent pas en charge les situations de télétravail. Avant de demander à votre employeur si vous pouvez travailler à domicile, vous devez prendre en compte plusieurs éléments. Vous devez connaître la politique de l'entreprise en matière de travail à distance et savoir proposer le concept de télétravail.
Si vous souhaitez devenir un employé travaillant à domicile, vous devez savoir à quoi vous attendre. Un poste de télétravail présente incontestablement des avantages et des inconvénients, tout comme les conditions de travail régulières sur le site.
Exemples de télétravail
Étant donné que le télétravail concerne tout travail effectué en dehors du bureau principal, il peut désigner tout travail pouvant être effectué à votre domicile, dans un autre bureau ou ailleurs dans le monde. Voici quelques exemples de postes de télétravail:
- Programmeur
- Tuteur en ligne
- Écrivain
- assistant administratif
- Souscripteur
- Agent de voyage
- Agent de change
- Transcriptionist médical
- Traducteur
