Que vous soyez ingénieur, agent de marketing ou chef de produit, si vous travaillez dans le secteur de la technologie, vous pouvez sans crainte affirmer que vous êtes passionné par l’utilisation de la technologie pour faire face aux plus gros problèmes d’aujourd’hui.
Eh bien, ces entreprises sont pleines de gens comme vous. Bien qu'ils fassent tous des choses très différentes, ils ont la même mission: aider d'autres entreprises à identifier et à relever ces grands défis technologiques. De la création de nouvelles fonctionnalités à la construction et à l'amélioration d'infrastructures, en passant par les avancées technologiques, ces entreprises font tout ce qui est en leur pouvoir pour aider les autres entreprises et produits à atteindre un niveau supérieur.
Si vous cherchez un nouvel endroit pour mettre à profit vos compétences en résolution de problèmes, jetez un coup d'œil à ces lieux de travail sympas.
1. PORTE3
Où: New York
Quoi: DOOR3 crée un logiciel unique, conçu sur mesure pour ses clients. Que les clients aient besoin d’aide pour créer des applications de technologie mobile ou pour mettre en place un système intranet interne, l’équipe DOOR3 s’efforce de créer des produits de qualité supérieure et de maintenir l’intégrité de ses solutions grâce à un support client pratique.
Pourquoi les employés l'adorent: La diversité du travail. «Parce que nous ne sommes pas spécialisés dans un secteur particulier ou un type de client, les choses qui se présentent à nous, en termes de projets sur lesquels travailler, sont toujours très différentes, uniques et en mutation», déclare Michael, directeur de l'expérience utilisateur Montecuollo.
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2. Mille Yeux
Où: San Francisco
Quoi: ThousandEyes explore le fonctionnement interne d'Internet pour aider ses clients à identifier les problèmes qu'ils pourraient rencontrer avec toute application cloud. Les clients peuvent tirer parti des outils de visualisation réseau révolutionnaires de ThousandEyes pour «voir» les problèmes de leur réseau et trouver des solutions aux problèmes en quelques minutes à peine. «Nous résolvons des problèmes vraiment difficiles - des problèmes plus difficiles que ceux que rencontrent la plupart des entreprises autres que les entreprises», explique l'architecte en chef Michael Meisl.
Pourquoi les employés l'adorent: La culture ouverte et collaborative. «C’est un endroit où vous voulez être créatif, essayer de nouvelles choses et vous mettre la main à la pâte», explique Lindsay Shaw, Community Manager.
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3. Quantcast
Où: San Francisco
Quoi: La mission de Quantcast est de fournir aux clients un aperçu de leurs audiences numériques et les outils pour leur proposer des publicités ciblées. Exploitant et exploitant 15 centres de données à travers le monde, Quantcast interprète et analyse les données pour ses clients, en les aidant à comprendre leurs publics cibles et à personnaliser efficacement les campagnes publicitaires qui les intéresseront.
Pourquoi les employés l'adorent: il est à la pointe des données et des médias. Nikita Lytkin, scientifique principale en modélisation, explique: «Il est excitant de voir la société devenir un leader du marché et même proposer des produits sur le marché que personne n’a jamais connus auparavant."
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4. Chartbeat
Où: New York
Quoi: Les outils de Chartbeat montrent aux utilisateurs les données importantes sur leurs sites Web et leur public, afin qu'ils puissent agir en temps réel. "Chez Chartbeat, nous essayons de rendre les données pertinentes pour tout le monde", explique Ben Stahl. "Nous le rendons amusant, facile à comprendre et à utiliser afin que vous puissiez apporter des améliorations importantes rapidement."
Pourquoi les employés l'adorent: «C'est une communauté qui n'est pas forcée. Les gens s’apprécient vraiment et aiment traîner », explique Josh Schwartz, responsable des données.
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5. SendGrid
Où: Denver
Quoi: De nombreuses entreprises, en particulier les petites entreprises en démarrage, ont des difficultés logistiques à envoyer des courriels rapides, précis et ciblés. Et c’est le problème que SendGrid est en train de résoudre: il allège les coûts de serveur et de personnel associés à la gestion d’un système de messagerie électronique et permet d’envoyer chaque email à temps et dans la boîte de réception des personnes, et non leurs spams.
Pourquoi les employés l'adorent: «Nous sommes toujours pris dans la mentalité des startups, même si, techniquement, nous ne sommes plus une startup, " déclare Benjamin Golden, ingénieur logiciel, et c'est formidable. "
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6. EdgeCast
Où: Santa Monica, Californie
Quoi: Pour l’observateur occasionnel, EdgeCast peut être décrit comme le FedEx d’Internet. EdgeCast est une plate-forme de diffusion de contenu, conçue et architecturée de manière experte pour que les clients du monde entier transmettent rapidement et de manière fiable un contenu de qualité impressionnante à leurs utilisateurs finaux, quelle que soit leur audience ou la complexité de leur contenu.
Pourquoi les employés l'adorent: «C'est un très bon mélange de culture de démarrage, ce qui donne une certaine liberté, une certaine souplesse et peu de bureaucratie», explique David Andrews, ingénieur en logiciels pour les actions, qui part à l'action.
7. factuel
Où: Los Angeles
Quoi: des applications mobiles aux sites de médias sociaux, les entreprises modernes ont besoin d'un moyen d'obtenir de bonnes données pour optimiser leurs produits. Chez Factual, l’équipe recueille, structure et organise des faits et des informations provenant de nombreuses sources différentes afin de créer des bases de données très propres et de grande valeur pour tous les types d’entreprise. «Nous prenons un problème très difficile: collecter des données de bonne qualité dans un format structuré et les mettre à la disposition du monde», explique le développeur de logiciels Aaron Crow.
Pourquoi les employés l'adorent: L'environnement très uni. "Nous apprécions vraiment la compagnie de chacun, " déclare Rosalyn Ku, spécialiste des données. C'est comme si vous traîniez avec vos amis. "
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8. Twilio
Où: San Francisco
Quoi: Twilio fournit des API d'infrastructure permettant aux entreprises de créer leurs propres applications de messagerie vocale et textuelle évolutives et fiables. «Nos clients sont… des développeurs vraiment talentueux et des hommes d’affaires qui proposent des idées géniales et qui souhaitent savoir comment les déployer, explique le directeur des comptes, Tobias Abdon.
Pourquoi les employés l'adorent: L'équipe est vraiment très intelligente. «Ce sont les personnes les plus intelligentes que j'ai jamais rencontrées», déclare Andrew Benton, ingénieur en logiciel principal. «J'ai appris plus ici que dans n'importe quel emploi que j'ai jamais eu auparavant.
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9. MobileIron
Où: la Silicon Valley
Quoi: Les applications et les contenus mobiles sont au cœur des activités commerciales. Et MobileIron fournit aux organisations du monde entier, des sociétés pharmaceutiques et de santé aux agences gouvernementales et institutions financières, la plate-forme informatique mobile dont elles ont besoin pour sécuriser et gérer les appareils, les contenus et les applications mobiles.
Pourquoi les employés l'adorent: L'équipe de gestion ouverte. «Les cadres supérieurs ont été si ouverts: ils ont tout partagé, de nos finances à ce qui se passe chez nos concurrents», a déclaré Tom Chang, responsable de l'ingénierie des ventes, «c'est plutôt rafraîchissant.
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10. Atlassian
Où: San Francisco
Quoi: Atlassian est une société de logiciels dédiée au développement de produits innovants destinés aux développeurs de logiciels et aux gestionnaires de projets. Plus connu pour son application de suivi des problèmes, JIRA, et son produit de collaboration en équipe, Confluence, Atlassian sert plus de 25 000 clients dans le monde entier, qu’il s’agisse d’Audi ou de la NASA, de Twitter ou de Cisco.
Pourquoi les employés l' adorent : «Nous sommes une entreprise qui utilise réellement ce que nous créons», déclare Rich Manalang, chef d'équipe des relations avec les développeurs chez Atlassian. «Si jamais vous rêviez d’être un développeur de logiciels, c’est vraiment l’endroit où vous voulez être.»
