Au cours de ma dernière année à l'université, le moment est venu de commencer à rechercher une relation sérieuse: une relation dans laquelle je me sentais aimé; un où je grandirais; un où j'ai été accepté dans une famille bienveillante. C'est vrai, je cherchais un excellent travail dans une entreprise extraordinaire.
Comme mes amis, je concentrais toute mon énergie et mes efforts pour trouver ce «travail de rêve». Mais au fil des entretiens, j'ai vu beaucoup de gens se contenter de ce qui leur était remis, s'engageant dans les 2 à 5 prochaines années de leur vie. à un travail, ils passaient juste quelques heures à faire des recherches et à interviewer.
Je ne voulais absolument pas suivre cette voie et je devenais de plus en plus déterminé à trouver la bonne entreprise avec laquelle bâtir une carrière et des relations. Et cette détermination a inspiré un projet qui a complètement changé ma vie. Je l'appelle ProjectONE12; une initiative que j'ai moi-même créée et dans laquelle j'ai effectué un stage accéléré auprès de 10 entreprises différentes en 112 jours en Amérique du Nord, dans l'espoir de trouver l'emploi de mes rêves.
L’expérience m’a appris beaucoup de choses, mais avec le recul, les leçons de carrière pour lesquelles je suis le plus reconnaissant sont celles-ci.
La confiance est magnétique
Au début du processus, alors que je présentais mon projet auprès de différentes entreprises, j'ai commencé ma conversation par quelque chose qui avait pour effet: "Hey, c'est Maeghan et j'aimerais vraiment faire un stage avec toi parce que …"
J'ai été ignoré ou suspendu à chaque fois. J'ai donc décidé d'adopter une approche différente. À chaque appel, je partageais avec fierté la vision que j'avais, le bilan que j'avais créé et l'enthousiasme que j'avais pour ce que j'essayais d'accomplir. À ma grande surprise, ces conversations ont tourné. Je n'avais plus à chasser les entreprises pour m'embaucher, mais les entreprises me poursuivaient!
La leçon ici: la confiance est plus mémorable que n'importe quel curriculum vitae, qualification ou diplôme. Ayez-le et n'ayez pas peur de le montrer.
Vous découvrez ce que vous voulez (et ce que vous ne voulez pas) en fréquentant
La plupart d'entre nous nous attendons irréalistes à ce que notre vie entière soit réglée avant la fin de nos études. Mais vraiment, pourquoi? Est-ce que nous nous attendons à épouser le premier mec avec qui nous partons? (Ou même commencer une relation à long terme avec lui?)
Tout au long de mon expérience, j'ai eu l'occasion de passer du temps dans de nombreuses entreprises et cultures de tous secteurs. Et je dois remettre en question toutes sortes de choses concernant ma carrière: est-ce que je veux travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise? Existe-t-il une différence entre travailler pour un PDG masculin ou féminin? Est-ce que je veux travailler dans un but non lucratif ou est-ce que je préférerais aller en entreprise et donner mon argent à une cause?
J'ai pu définir les aspects d'une carrière qui me plaisaient et comprendre ceux que je n'aimais pas - ce qui m'a permis de concentrer mon énergie sur ce que je voulais réellement être.
Vous ne pouvez pas avoir une relation unilatérale
Alors, quelle est la plus grande chose que j'ai découvert que je voulais? Une entreprise qui investirait en moi autant que j'y investirais. Je ne voulais pas perdre mon temps dans une relation qui ne voulait pas soutenir ma carrière et mes objectifs.
J'ai découvert que ces relations unilatérales sont trop courantes sur le lieu de travail - mais j'ai aussi constaté que c'est souvent parce que les gens acceptent le statu quo. J'ai parlé à beaucoup de gens et j'ai été surpris de voir combien peu de gens se sont battus pour obtenir ce qu'ils méritaient, qu'il s'agisse d'une compensation, d'une promotion, de davantage de responsabilités, de formation, peu importe.
Ce que j’ai appris, c’est que pour faire en sorte que votre travail évolue dans les deux sens, vous devez le demander. Oui, c'est intimidant, mais la seule façon d'obtenir ce que vous méritez est de vous défendre et de connaître votre valeur. Personne d'autre ne le fera pour vous.
Ne pas s'installer
Enfin, c’était la leçon la plus importante de toutes. En évitant les emplois qui me semblaient s'installer, j'ai pu apprendre des choses vraiment spéciales - pas seulement sur le type de société avec laquelle je voulais être, mais aussi sur le type de professionnel auquel je souhaitais être.
Le voyage pour trouver l'emploi de mes rêves m'a mis au défi de comprendre ce que je voulais, de croire en l'entreprise pour laquelle je voulais travailler, de trouver le sentiment d'être valorisé, de progresser dans ma carrière et de renforcer mon engagement à travailler de manière indépendante. des hauts et des bas.
Ainsi, après 10 emplois, six villes, 47 offres d'emploi et 112 jours de travail gratuit, j'ai décroché un poste créé par moi-même avec Beyond the Rack - désignée comme la start-up à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord en 2011 - et je sais que je ne pouvais pas être plus heureux.
Quand j'ai commencé l'aventure, tout le monde (y compris ma famille) pensait que j'étais fou et j'y croyais presque. Mais aujourd’hui, je suis extatique devant mes nouvelles aventures et je crois vraiment que les emplois de rêve existent. Et non, nous ne pouvons tout simplement pas nous attendre à ce qu'ils tombent sur nos genoux - nous devons sortir et les trouver.
