Avez-vous décidé que ce serait le mois où vous alliez apporter des changements à votre carrière? Eh bien, vous avez de la chance: de nombreuses entreprises recrutent comme des fous et recherchent des personnes comme vous.
En fait, voici 10 de nos favoris. Voyez à quel point ils sont géniaux, parcourez leurs ouvertures par vous-même, puis mettez le CV en forme. Un nouveau travail fabuleux pourrait être imminent.
1. PayPal
Vous connaissez PayPal, mais vous ne savez peut-être pas tout ce que l'entreprise fait pour révolutionner l'avenir des paiements dans le monde entier. Avec le réseau grandissant de partenaires de PayPal dans le monde entier, de plus en plus d'entreprises physiques permettent aux clients de laisser leur portefeuille à la maison et de payer leurs achats avec des produits PayPal.
Actuellement, PayPal a des tonnes d’ouvertures pour des ingénieurs dans son siège californien, mais il existe de nombreuses autres opportunités dans le monde entier. Quel que soit le poste auquel vous postulez, PayPal recherche des candidats qui ont la curiosité et la capacité de penser autrement, qui sont enthousiastes et à l'aise pour se familiariser avec les nouvelles technologies.
Voir les offres ouvertes
2. HomeAway
En tant que leader du marché mondial de la location de vacances en ligne, HomeAway s'efforce de mettre chaque location de vacances du monde à la disposition de tous les voyageurs du monde. Comment HomeAway accomplit-il cette tâche monumentale? En se concentrant sur ses clients et en contribuant à une vision commune en équipe, facilitant les meilleures expériences possibles pour les propriétaires et les locataires avec des outils efficaces, efficaces et faciles à utiliser.
Basée à Austin, au Texas et à Londres, HomeAway embauche des centaines de personnes sur ces deux sites, ainsi que dans les pays dans lesquels il opère (comme en Allemagne, au Brésil et en Australie!).
Voir les offres ouvertes
3. PaperG
PaperG est une société de technologie publicitaire qui simplifie la publicité par affichage pour les entreprises de toutes tailles. Le New York Times a qualifié PaperG de «moteur de publicité pour mettre Mad Men en faillite», car sa technologie permet de créer et de distribuer automatiquement des annonces graphiques sur des plates-formes et des appareils, réduisant ainsi considérablement le coût de la publicité en ligne pour les petites et moyennes entreprises. PaperG a également été nommé l'une des 100 sociétés les plus prometteuses de Forbes en Amérique.
PaperG recherche tout, des ingénieurs logiciels aux chefs de produits en passant par les directeurs des ventes. Mais quel que soit le rôle que vous choisissez, cela dynamisera votre carrière: la société offre à ses employés un budget pour des livres, des conférences et des cours en ligne et hors ligne afin de s'assurer qu'ils ont toujours accès aux informations pertinentes et qu'ils apprennent à la fois personnellement et professionnellement.
Voir les offres ouvertes
4. GEICO
Vous connaissez GEICO en tant que société qui vous permet d’économiser 15% ou plus sur l’assurance automobile, mais GEICO est bien plus que de l’assurance - c’est vraiment une entreprise de technologie au cœur de nos préoccupations. L’organisation informatique de GEICO est en pleine expansion pour suivre le rythme de sa croissance dans l’espace numérique. Alors que de plus en plus de clients interagissent avec les propriétés numériques de haute technologie de GEICO, telles que les standard automatiques, les applications mobiles et les pages Web, les technologies de pointe de GEICO continuent de fournir à ses clients des services d’assurance de qualité supérieure.
Ainsi, sans surprise, la société embauche pour des tonnes de rôles en ingénierie et en technologie. Ce n'est pas ton truc? Il y a aussi des ouvertures pour tout, des coordinateurs marketing aux avocats.
Voir les offres ouvertes
5. Prezi
Prezi a pour mission d'améliorer le monde en améliorant la communication entre les gens. Comment? En supprimant les présentations ennuyeuses et en permettant aux utilisateurs d’engager leurs audiences et de partager leur histoire de manière totalement nouvelle, bien au-delà des limites des diapositives traditionnelles.
Prezi travaille dur dans ce domaine depuis 2009, avec des bureaux à San Francisco et à Budapest, et est toujours à la recherche de talents exceptionnels pour continuer à développer ses équipes. Actuellement, vous trouverez des débouchés dans les domaines du marketing, de l'ingénierie et du support client sur les deux sites.
Quel que soit votre rôle, l’équipe Prezi vous dit de faire preuve de créativité, de curiosité et de passion. (Et il n'est jamais mauvais de venir à la table avec un intérêt pour les nouvelles technologies qui aident les gens à communiquer.)
Voir les offres ouvertes
6. Mercer Marketplace
Mercer Marketplace est un centre privé d’échange d’avantages offrant un environnement de magasinage en ligne unique permettant à l’ensemble du personnel de l’employeur (employés actifs, retraités et non-inscrits à un plan sponsorisé) de choisir ses avantages en toute simplicité et en toute confiance.
Mercer Marketplace évolue constamment car il s’efforce de fournir les meilleures solutions possibles à ses clients. Par conséquent, la société est toujours à la recherche de nouveaux talents (de nombreux rôles d’analyste et de consultant sont disponibles à présent). Intéressé? Les types d’employés qui s’épanouissent chez Mercer Marketplace sont talentueux, créatifs et, surtout, adaptables.
Voir les offres ouvertes
7. Facebook
Soyons honnêtes: Facebook embauche probablement toujours comme un fou. Après tout, sa quête pour unifier de grandes populations et faire du monde un lieu plus petit et plus convivial n’est pas une mince tâche.
Voulez-vous un emploi chez The Book et tous les avantages qui s’y accompagnent (transport gratuit, nettoyage à sec, congés parentaux payés, collations à volonté, accès au gymnase ultramoderne de la société)? Consultez les offres actuelles en communication marketing, analyse de données, gestion de communauté et (bien sûr) en ingénierie.
Voir les offres ouvertes
8. Dyn
Dyn est une société de performance Internet basée sur le cloud avec une liste de clients allant de Twitter à Etsy en passant par CNBC. Dyn aide les entreprises à surveiller, contrôler et optimiser leur infrastructure en ligne pour offrir une expérience utilisateur finale exceptionnelle et veille à ce que le trafic soit livré de manière plus rapide, plus sûre et plus fiable que jamais.
La société estime que si cela aide les employés à découvrir leurs passions dans leur travail et leur carrière, ils excelleront au travail et contribueront au succès de sa mission. En conséquence, Dyn offre aux employés les ressources et la flexibilité nécessaires pour acquérir de nouvelles compétences, tant au travail que par le biais de cours et de diplômes extérieurs. Mettez-vous à la porte dès maintenant avec un rôle dans le support client, le marketing par courrier électronique ou la gestion de produit.
Voir les offres ouvertes
9. Comcast
Depuis sa fondation en 1963, Comcast est devenu le plus grand fournisseur de télévision par câble et de télédiffusion au monde, avec de multiples activités dans les domaines de la radio, de la télévision, du cinéma, des sports, des parcs de loisirs et bien plus encore. Alors que Comcast poursuit sa croissance rapide dans le monde numérique, la société a pour mission de façonner l'avenir des médias et de la technologie.
Et il faut des esprits brillants pour l’aider à y parvenir! Grâce à un solide programme de développement de carrière et de formation continue, Comcast vous offre des opportunités passionnantes, que vous soyez membre du conseil en tant que directeur de création ou stagiaire. (Et oui, ce ne sont que deux des nombreux postes à pourvoir actuellement.)
Voir les offres ouvertes
10. Boost Media
Boost Media est la seule plate-forme d'optimisation créative crowdsourcée au monde. Soucieux de changer le monde de la publicité en ligne, Boost travaille sans relâche pour collecter et analyser des données sur le langage et le comportement humains, permettant ainsi aux spécialistes du marketing d’entretenir des conversations personnelles avec leurs clients.
Boost joue aussi beaucoup, offrant aux employés des avantages comme un gymnase adjacent, un kegorator de salle de pause et de nombreuses manifestations sportives et activités sociales en dehors du bureau. Cela ressemble à l'endroit pour vous? Boost recherche actuellement de nouvelles personnes dans les domaines du marketing, des opérations, des ressources humaines, de l'expérience utilisateur et plus encore.
Voir les offres ouvertes
Vous voulez voir comment votre entreprise peut figurer sur une liste comme celle-ci? Envoyez un email à [email protected].
