Je dis toujours aux gens que votre meilleure défense est presque toujours une bonne attaque. Ainsi, si vous pensez qu'un réviseur peut lever les sourcils à propos de quelque chose lié à vos antécédents, supposez qu'il le fera et le traitera de manière proactive.
Mais que se passe-t-il si vous avez travaillé pour une entreprise (ou dans un rôle) pour laquelle vous êtes gêné? Comment abordez-vous ces types de scénarios?
Exactement de la même manière. De manière proactive. Stratégiquement. Succinctement.
Décrivez-le pour le décideur, puis passez à la partie "Vérifiez ce que je peux faire pour vous et livrez" des aspects de votre histoire de carrière.
Voici quelques scénarios spécifiques vécus par mes clients et comment je les ai gérés:
1. Vous avez travaillé pour une entreprise en crise de relations publiques
Il y a plusieurs mois, j'avais un client qui était juste incroyable dans son travail, qui était dans les services financiers. Malheureusement, l'un de ses plus récents employeurs avait eu toutes sortes de problèmes lorsqu'il avait été découvert que le fondateur faisait des choses pas très légales avec le moolah de leurs clients. Peu de temps après, cette société a plié.
Bien que mon client se soit rapidement débarrassé de sa relation avec cette entreprise une fois que cette information a été révélée (et, il n'avait rien à voir avec la tâche), le fait est qu'il est toujours là. Et il avait fait un travail vraiment révolutionnaire là-bas, pour démarrer.
Alors, que devrait-il faire avec son CV?
Nous avons envisagé de supprimer complètement le nom de la société du CV et de simplement répertorier l'employeur de manière générique (à la "société de services financiers"), mais nous avons décidé que cela pourrait donner l'impression qu'il essayait de cacher quelque chose.
Nous avons plutôt décidé d'intégrer le libellé de la description du prochain emploi qu'il avait occupé, qui résumait brièvement la situation, impliquait qu'il n'était pas impliqué dans la situation et qu'il était évident qu'il avait été recruté par une entreprise qui appréciait son travail.
Par exemple
2. Vous avez travaillé pour une entreprise dans un secteur potentiellement polarisant
Un autre de nos clients, qui est également le moteur d’un professionnel, travaillait comme directeur des opérations pour une entreprise de distribution de jouets pour adultes.
Elle a vraiment apprécié son séjour dans cette entreprise mais était prête à étendre ses capacités et à diriger au sein d'une organisation plus grande.
Parce que ses opérations chez la société de jouets pour adultes étaient directement liées à ce qu'elle voulait faire ensuite, nous ne voulions certainement pas le retirer du CV, mais elle était très inquiète de dire qu'elle avait travaillé ici, point .
Nous avons décidé d'être bref sur notre description de la société (et, heureusement, ce n'était pas appelé «Super Sex Toys Store» ou quoi que ce soit de trop évident), puis nous avons très clairement exposé ses réalisations qui se rapportaient directement aux emplois qu'elle envisageait. (comme le service à la clientèle, l'amélioration des processus, l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, etc.)
Par exemple
Ce ne sont que trois exemples qui peuvent vous aider à positionner un travail pour lequel vous ne savez pas trop quoi faire, mais qui partagent un fil conducteur:
Ils sont proactifs, ils sont sans excuse et ils sont stratégiques.
Et, dans chacun de ces cas, une fois que les circonstances sont clarifiées, la personne continue et met en valeur les aspects dans lesquels elle est excellente, en gardant à l'esprit l'objectif de son prochain emploi.
Plus vous déformez ou tentez de dissimuler quelque chose, plus le public risque de se demander quel est le problème.
Et le seul problème que vous voulez qu'ils voient? Est-ce celui qui crie: «Elle a l'air incroyable. Faisons-la venir pour une entrevue.
