Beaucoup d'entre nous commencent leur premier emploi à la sortie de l'université en pensant que cela nous préparera pour le reste de notre carrière. Et sortir de ce chemin semble être un risque énorme . Lorsque votre carrière se déroule sans détours, il est facile de paniquer si vous souhaitez apporter un changement.
La bonne nouvelle est que ces types de pivots peuvent faire de vous un meilleur professionnel. Et même dans des secteurs tels que le conseil et la banque, il est de plus en plus courant de développer votre expertise dans tous les secteurs.
Avec une approche positive et un esprit ouvert, vous pouvez faire de grands progrès dans la bonne direction, même si cette direction semble très éloignée de votre parcours initial. Voici quelques conseils fort utiles sur la manière de créer un pivot, quels que soient votre secteur d'activité ou votre niveau d'expérience.
Penchez-vous dans un état d'esprit de croissance
S'il y a une chose dont vous avez besoin pour embrasser le changement, c'est un état d'esprit de croissance. Aborder les défis de la percée dans une nouvelle carrière en mettant l’accent sur l’acquisition (plutôt que le perfectionnement) de nouvelles compétences facilite beaucoup la progression.
De plus, rappelez-vous que tout le monde commence quelque part et que changer de spécialité ne signifie pas que vous vous reculez. Serena Chan, partenaire chez IBM Canada, vous dira que le contraire est vrai. Elle a commencé sa carrière dans les services financiers dans les années 1990 avant de faire appel à sa passion pour la résolution de problèmes complexes en tant que consultante. Depuis ce premier changement, Serena s'est enrichie de plus de 18 certifications professionnelles et d'innombrables projets dans de nombreux secteurs.
«Au cours de ma carrière, j'ai toujours essayé de m'étirer», explique Serena. "Si vous sentez que le travail est facile et que vous n'êtes pas défié, c'est un signe que vous n'apprenez pas quelque chose de nouveau." Serena reconnaît l'ennui avec son travail comme une occasion de faire quelque chose de nouveau et de l'élargir. arène professionnelle.
De même, l’Allemand Sanchez Cousco, Scrum Master du programme blockchain d’IBM à Madrid, en Espagne, est passé à la vitesse supérieure pour occuper le poste de ses rêves en développant de nouvelles compétences. German a bâti une carrière de neuf ans dans le conseil, d’abord en tant qu’analyste, et ensuite en tant que chef de projet consultant. En dépit de ses compétences en tant que consultant, l'allemand voulait vraiment en savoir plus sur la technologie de la blockchain.
Il a tiré parti des Digital Badges d'IBM - des cours qui vous permettent d'acquérir de nouvelles compétences et d'obtenir les badges correspondants pour les vérifier - afin de mieux comprendre la blockchain. Grâce à ses connaissances nouvellement acquises, German a pu passer à la blockchain lorsqu'une opportunité se présentait.
Conseil: recherchez un programme de certification ou une formation en ligne pouvant vous permettre de travailler dans différents secteurs.
Construisez votre réseau
Plus votre réseau est profond, plus il est facile de trouver des opportunités au-delà de votre domaine immédiat. Pensez à qui pourrait être une bonne ressource pour vous dans vos cercles personnels et professionnels. Y a-t-il un collègue de soutien qui a transféré des carrières au secteur dans lequel vous souhaitez vous lancer? Ou un ami d'université qui occupe un poste qui vous intéresse? Faites une longue liste.
Une fois que vous avez votre liste, il est temps de faire des recherches. Avant de contacter les gens, renseignez-vous sur leurs antécédents sur LinkedIn, leurs sites Web personnels et les profils d’entreprise. Lorsque vous demandez du temps et des conseils aux gens, montrer que vous avez déjà fait l'effort de vous préparer va un long chemin.
Et n'oubliez pas vos réseaux sociaux. Les groupes d'anciens élèves, les associations en ligne et même les forums Facebook sont un excellent moyen de se faire connaître. Allez encore plus loin dans ces connexions virtuelles en vous rencontrant autour d’un café.
L'ouverture à votre réseau est la clé pour relier vos intérêts à des opportunités dans le monde. Il existe plusieurs couches de communautés auxquelles vous pouvez accéder de la part de vos voisins voisins aux anciens professeurs et anciens collègues des collèges. Plus vous rejoignez de personnes, plus vous êtes susceptible d'entrer en contact avec quelqu'un du secteur avec lequel vous essayez de percer - alors ne comptez personne.
Conseil: Fixez-vous l’objectif de contacter un professionnel que vous admirez une semaine. Sur un appel téléphonique ou un café, parlez de vos aspirations et demandez-leur conseil sur la façon d'aller de l'avant.
Choisissez une entreprise qui vous aide à grandir
Lorsque vous faites un changement de carrière, pensez en grand à l'emploi de vos rêves, mais ne supposez pas que vous devrez tout laisser derrière vous. Si vous pouvez trouver une entreprise, une équipe et un responsable qui vous aideront à évoluer, vous pourrez rester à long terme au sein de l’organisation, même en modifiant à plusieurs reprises votre cheminement de carrière.
Lorsque German a décidé qu'il était prêt à opter pour la blockchain, au lieu de cacher son intérêt pour un changement d'emploi, il s'est montré transparent envers les autres. «IBM est une très grosse entreprise dotée d’un très grand réseau ouvert. Vous pouvez vous connecter avec tout le monde »dit allemand. Cette franchise a fait la différence: le responsable allemand a exploité son réseau et découvert qu'IBM commençait son premier projet de blockchain en Espagne. Allemand travaille depuis sur le projet.
Le manager de German l'a aidé à trouver un nouveau rôle, même si cela signifiait qu'il perdait un membre précieux de l'équipe. En changeant de direction au sein d'une organisation qui favorise la croissance personnelle et professionnelle, vous pouvez tracer votre propre chemin tout en assurant la continuité.
Mais, si votre employeur n’a pas envie de soutenir votre croissance professionnelle, c’est d’autant plus une raison de choisir une nouvelle voie. Au fur et à mesure que vous pesez vos options, hiérarchisez les rôles qui vous exposent à différentes expériences, à une tonne de développement professionnel et à de multiples pistes de promotion. Après tout, nous sommes toujours en croissance - nous voulons travailler pour une organisation qui reconnaît notre changement comme un atout.
Conseil: lors de l' entretien pour un poste, demandez-lui de quelle manière la société d'embauche soutient la collaboration horizontale et la croissance.
En pivotant votre carrière, vous apportez un niveau de dynamisme à votre travail. Aucune compétence ou expertise n'est jamais perdue dans le remaniement. Alors, souvenez-vous: tout ce que vous avez appris vous aidera tout au long du processus, même si vous travaillez dans un tout nouveau contexte.
