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La nouvelle ère de l'exploration Lunaire | The Flares (Juin 2026)

La nouvelle ère de l'exploration Lunaire | The Flares (Juin 2026)
Anonim

Bien plus qu’un fournisseur de services de réseau sans fil, AT & T est le fer de lance de projets rapides et de technologies intelligentes pour tous les types de penseurs: innovateurs, entrepreneurs, universitaires et inventeurs. Au sein de son centre d'innovation interne, la fonderie AT & T, la société associe des ressources commerciales, techniques et de conception pour créer de nouveaux produits et services qui défient l'imagination. Parce que les projets de la société sont pilotés par des équipes technologiques bien formées issues de divers horizons et perspectives, la société est en mesure de cultiver une communauté unique de génie.

Tout comme les membres de leur famille, les employés d’AT & T Foundry se réunissent dans les nombreux espaces communs disponibles autour du bureau confortable de la société, ce qui facilite la collaboration et la convivialité. Qu'il s'agisse des réunions hebdomadaires dans la cuisine où les pancakes sont fabriqués à la main par les dirigeants ou du mercredi informatif qui apprend et qui est disponible sur place, les employés ont la possibilité de travailler et de grandir ensemble en tant que communauté soudée.

«Nous travaillons ensemble comme une famille et apprécions la compagnie de chacun au-delà du travail», déclare Michael Albrecht, coach en innovation. «En même temps, nous nous efforçons tous d’obtenir du travail. C'est un bon mélange de plaisir, de travail intéressant et de personnes décontractées. ”

Mais l’équipe de direction d’AT & T ne se contente pas de donner aux employés l’espace nécessaire pour s’amuser, elle donne aux gens les outils dont ils ont besoin pour travailler au mieux. L’équipe prend en charge toutes sortes de styles de travail individuels - et elle est présente comme une force directrice à chaque étape du processus. Les dirigeants de la société gardent les voies de communication ouvertes afin que tout problème puisse être entendu et résolu et que chaque question puisse recevoir une réponse.

«Les hauts responsables nous ont donné le pouvoir d’être nous-mêmes des leaders sur le terrain. Quels que soient le mandat ou l'expérience, nous sommes encouragés à le faire », a déclaré Annie Luoung, directrice commerciale adjointe.

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