Il y a probablement quelqu'un qui vous a dit: «Tout se passe pour une raison.» C'est généralement à un moment où il semble que la situation ne peut pas empirer - une rupture, une mise à pied ou, dans le cas de Fred Wells, une voiture volée. .
À l’époque, Wells était un athlète professionnel qui avait réussi sa carrière de joueur de football, d’abord sur l’équipe d’entraînement pour une équipe américaine et sur le joueur français Pessac Kangourous. Après six mois de quasi-célébrités à l'étranger, Wells retournera dans sa ville natale de Flint, dans le Michigan, pour travailler dans un magasin Sears pendant quatre mois. Comme vous pouvez l’imaginer, la transition entre les deux emplois a été quelque peu chaotique.
C’est cependant lors d’un de ses relais avec Flint que sa carrière a pris une direction qu’il n’a jamais imaginée - tout cela parce que quelqu'un lui a volé sa voiture. Sans un moyen de se rendre au travail (ou n'importe où), Wells ne pourrait pas garder son travail. En tant que fan de l'adage, "Ce qui ne tue pas vous rend plus fort", a-t-il commencé à chercher une solution.
Il s'est ensuite rendu dans une agence Enterprise Rent-A-Car pour prendre une voiture de crédit et a eu une excellente conversation avec les employés pour l'aider. Les employés ont posé des questions sur le travail de Wells et ont commencé à parler du football en France. Au cours d'une courte conversation, l'équipe a rapidement compris que Wells prospérerait dans un environnement d'entreprise qui, comme le sport, repose sur la compétition et la camaraderie. D'ici peu, un employé a suggéré à Wells de postuler lui-même à un poste. "Hé, beaucoup d'athlètes finissent par travailler ici", a-t-il mentionné, étant donné que chaque branche a une ambiance d'équipe qui équilibre la performance individuelle avec des objectifs partagés.
À ce stade, Wells pensait toujours qu'il rentrait en France pour une saison de football supplémentaire. Mais alors que sa passion pour le jeu était un point d'ancrage dans sa vie, le va-et-vient entre les continents et des styles de vie radicalement différents commençaient à faire des ravages - et quelque chose au sujet de cette brève expérience lui tenait à cœur. «Quand je suis entré dans la succursale, j'avais l'impression d'être chez moi», a-t-il admis.
Même si la société semblait intéressante, Wells devait se demander s'il pourrait même être embauché pour le programme de formation en gestion de la société. Bien qu’il n’ait aucune expérience dans le monde des affaires, il connaissait bien le football et lui donnait une motivation insatiable, un esprit de compétition et un talent pour le leadership, autant de qualités qui valorisent les valeurs de l’entreprise chez ses employés. Il s'est rendu compte qu'avec une bonne formation, ces compétences générales pourraient facilement se transformer en rôles de service à la clientèle et de gestion. De plus, il s'est rendu compte que sa capacité à se rallier et à rassembler les autres autour d'un but pourrait vraiment le faire ressortir: «Je suis un leader, mais je ne suis pas nécessairement un leader vocal. Je dirige beaucoup d'autres aspects de l'entreprise. Si je vois quelque chose que je veux, je le poursuis et rien ne peut m'arrêter une fois que je suis après. "
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Cette confiance dans ce qu’il pouvait apporter à la table non seulement lui a valu le poste, mais lui a permis d’avancer rapidement au sein de la société. En deux ans et demi, Wells a reçu quatre promotions, passant d’un stagiaire en gestion à deux succursales. Bien qu'il n'ait pas fait ses débuts dans l'industrie, il a bâti une solide carrière en identifiant les caractéristiques principales de son employeur idéal et en les associant à ses propres forces.
Il se considère toujours comme un joueur à fort impact, s'appuyant sur sa fondation en tant qu'athlète. «Chaque jour où je viens au travail, j'utilise le football. J'ai utilisé mes analogies de football pour rassembler mon équipe, tout cela pour atteindre cet objectif », explique-t-il. Le style de leader de Wells s’appuie sur ses atouts tout en contribuant à la même culture qui l’avait attiré à Enterprise au départ.
Maintenant, il se concentre sur la diffusion de cette culture auprès des nouvelles recrues et des autres personnes à la recherche d'un prochain changement de carrière. Son conseil? «Sois étudiant… Prends tout et finalement, il te reviendra. Et tout cela aura un sens un jour. "
