J'étais jeune, sans sécurité, timide et ivre, et je ne savais rien sur le métier de professionnel. En fin de compte, c'est un mélange toxique pour faire du karaoké lors d'un événement d'entreprise.
C’est une leçon de professionnalisme, de commettre de terribles erreurs au travail et de remédier à ces erreurs. Il s'agit également de très mauvais chant et de l'alcool.
OK, commençons par une règle générale: lorsque 20 plans de Jagermeister sont sortis pour un groupe de 15 personnes, ne faites pas partie des cinq personnes prêtes à prendre un deuxième coup. Faire joyeusement partie de ce groupe a été la première erreur que j'ai commise lors de cette nuit fatidique. Le second était de ne pas comprendre que les collègues d'un bar sont, eh bien, toujours vos collègues. Et le troisième, et le plus douloureux, était d’oublier que je devrais voir ces gens le lendemain matin.
En regardant en arrière, mes erreurs étaient compréhensibles, et probablement celles que beaucoup de gens ont commises à un moment donné. Trouver son chemin dans les entreprises américaines n’est pas chose aisée, et en tant qu’enfant qui venait de terminer ses études universitaires trois semaines plus tôt, les nuances de la vie de bureau ne faisaient pas encore partie de mes connaissances. Ce n’est pas comme si on me tendait un manuel sur la façon de se comporter lors d’une happy hour en entreprise (qui, s’ils l’auraient fait, j’aurais volontiers lu la lecture de couverture).
Nous étions donc là, moi et 20 collègues, y compris mon directeur, son patron et le PDG de la société. Tout le monde boit, chante au karaoké et semble se détendre après une longue semaine de stress. Étant donné que je suis terriblement timide et que je suis un chanteur encore plus terrible, j'ai supposé que je pouvais me cacher et éviter de devoir monter sur scène. Mais quand mon patron m'a poussé du coude et m'a dit: «Tout le monde chante, y compris toi», j'ai compris que je n'allais pas m'en sortir.
Même si, rétrospectivement, refuser carrément de chanter aurait été préférable à ce que j'ai fait ensuite: abattre rapidement deux plans et deux autres bières avant de confier ma sélection de chanson au DJ.
Si vous voulez connaître la chanson que j'ai chantée, vous pouvez l'écouter ici (définitivement NSFW), mais les thèmes généraux de la chanson incluent une malédiction excessive, le sexe, le sexe oral, puis davantage de sexe. Je ne sais toujours pas pourquoi le bar l'a proposé en option. Mais je le savais bien et je pensais que ça ferait rire tout le monde de m'entendre chanter.
Ça n'a pas.
C'était comme regarder les gens regarder le naufrage d'une voiture et ne pouvoir rien faire à ce sujet. Personne ne riait. En fait, tout le monde a cessé de sourire. J'ai vu notre PDG se pencher et murmurer quelque chose à mon patron. Quand la chanson s'est terminée, j'ai quitté la scène et un seul collègue m'a dit quoi que ce soit. Il était saoul et il a dit en riant: «Je mettrais votre CV à jour.» C'est à ce moment-là que j'ai vomi.
Comme je l'ai rapidement appris, il existe une corrélation directe entre le niveau de votre travail et le nombre de personnes que l'entreprise connaît. Plus il y avait de gens qui savaient, plus c'était pire. Lorsque je suis entré le lendemain, la toute première personne que j'ai vue a dit: «Hey Elliott, j'ai entendu dire que tu avais une performance karaoké exceptionnelle.» Étant donné qu'elle n'était pas là, je savais que j'avais des problèmes. La parole s'était répandue.
Je baissai la tête et me précipitai à mon bureau, espérant que personne ne me verrait ou ne me parlerait. Quelques courriels m'attendaient déjà, qui m'avaient demandé si je chanterais encore pour eux car ils avaient raté ma performance épique. C'est alors que j'ai décidé que la meilleure chose à faire serait de parler à mon patron avant qu'il ne demande à me parler.
Je suis allé à son bureau, lui ai demandé s'il avait quelques minutes pour bavarder et lui ai rapidement dit à quel point j'étais désolée. J'ai expliqué, aussi honnêtement que possible, que j'étais nerveuse, que je buvais trop et que je faisais simplement une erreur de jugement. Je l’ai assuré que cela ne se reproduirait plus et que j’espérais continuer à y travailler pendant longtemps.
À ma grande surprise, il a balayé le sujet et a dit que je ne devrais pas trop y penser, mais m'a remercié d'avoir dit quelque chose. Plus tard dans la journée, il s'est arrêté à mon bureau et a dit quelque chose que je n'oublierai jamais: «Je ne vous dirai jamais à quel point vous êtes sur le point de vous faire virer. Rappelez-vous simplement que vous êtes toujours un employé, que vous représentez toujours votre entreprise et que vous vous représentez toujours. »Depuis, j'ai gardé cette leçon à l'esprit.
Mais j’en ai aussi appris un plus important: depuis lors, j’ai gâché beaucoup de fois au travail (mais heureusement, jamais à cette échelle saoule). Il est naturel que, à un moment donné, vous fassiez quelque chose que vous regrettiez, comme envoyer un mauvais courriel à la mauvaise personne, oublier un projet majeur ou mener à bonne fin la journée au bureau, comme je le faisais. Et bien que j’ai appris cela à la dure, je sais maintenant que lorsque vous vous trompez, il est crucial d’avouer. Soyez honnête, excusez-vous et soyez sincère. Et puis passez à autre chose et soyez le meilleur employé possible.
Oh, et ne prenez pas de photos de Jager avec vos collègues. Rien de bon ne peut venir de ça.
