Lorsque vous recherchez un nouvel emploi, ce n'est pas le moment de faire preuve de timidité. Il est temps de tout mettre en oeuvre - appeler des faveurs, toucher tout le monde à qui vous pouvez penser et faire tout ce que vous devez faire pour vous faire connaître. C'est une hâte!
Mais demander de l'aide n'est pas toujours facile, en particulier de la part d'un ami ou d'un contact qui semble être connecté au responsable du recrutement dans presque toutes les entreprises de rêve que vous consultez sur LinkedIn. Vous savez, celui que vous avez envie de toucher encore et encore. Comment devriez-vous tirer parti de cette personne (ce que vous devriez, bien sûr), tout en évitant d'être ennuyeux?
Suivez ces règles pour obtenir l'aide dont vous avez besoin, sans être odieux.
Obtenez vos affaires ensemble
Avant de contacter qui que ce soit, apprenez à connaître les entreprises et les types de postes auxquels vous souhaitez postuler par vous-même. Faites vos recherches, complétez votre CV et votre lettre de motivation, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour à 100% et soyez prêt à saisir l'occasion qui se présente à nous.
Pourquoi? Si vous contactez quelqu'un qui demande de vous mettre en relation avec un responsable du recrutement et que celui-ci accepte, vous ne souhaitez pas que cette personne attende quelques jours pour que vous réunissiez vos documents. Et soyez toujours prêt à passer un appel et à discuter de vos antécédents. Plus il est facile pour les gens de vous aider, plus ils voudront.
Assurez-vous que vous êtes sérieux
Je suis un partisan convaincu de la méthode de recherche d’emploi «s’applique à tout ce qui semble intéressant» - c’est une façon d’apprendre ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas d’un poste un responsable du recrutement ou vous recommander pour un poste, il vaut mieux être sérieux. Si c'est vraiment une entreprise que vous n'aimez pas vraiment ou une position que vous savez être en dehors de vos compétences, cela ne vaut pas la peine que quiconque demande une connexion simplement parce qu'elle existe. Enregistrez vos faveurs pour les rares emplois que vous recherchez vraiment.
Être raisonnable et gracieux
C'est bien d'être un débutant, mais lorsqu'on demande de l'aide, il est bon de se rappeler la règle d'or: ne demandez à personne de faire quelque chose que vous auriez du mal à faire vous-même. Demander à quelqu'un que vous venez de rencontrer de vous présenter à un PDG ou à un dirigeant de haut niveau, par exemple, est un peu collant. Il est préférable de commencer par demander conseil ou un aperçu de l'entreprise.
Et soyez toujours respectueux du temps des gens et de l'aide qu'ils vous apportent. N'oubliez pas de dire merci, faites des demandes plutôt que des demandes et faites un suivi pour leur dire comment les choses se sont passées. Il n'y a rien de pire que quelqu'un qui demande une faveur, puis quitte la surface de la Terre.
Ennuyer si vous devez
Parfois, avec certaines personnes, cela ne peut tout simplement pas être évité - vous devez être un peu ennuyeux pour obtenir ce que vous voulez. Et ça va. Si vous voulez vraiment quelque chose, vous devriez être prêt à sortir et, bien, énerver les gens pour cela. Qu'il s'agisse de postuler plusieurs fois à la même entreprise, de contacter le même contact pour savoir si elle a envoyé le curriculum vitae que vous lui avez communiqué la semaine dernière, ou de faire un suivi après une interview téléphonique pour savoir comment se déroule le processus de recrutement. un travail consiste à coller la tête. Tant que vous suivez le bon chemin (gracieusement, par e-mail et pas plus de trois fois) et que vous suivez les règles ci-dessus, vous ne devriez pas avoir peur de bousiller quelqu'un un tout petit peu.
Il est bon de se rappeler que, pour la plupart, les gens aiment aider - une partie de la croissance de votre propre carrière consiste à aider les autres à se développer. Soyez donc respectueux du temps des autres, mais n'ayez pas peur non plus. Une autre partie de votre carrière consiste à vous créer des opportunités et à ne pas attendre qu’elles se présentent à vous.
