Vous entendez beaucoup parler des avantages du mentorat, particulièrement en ce qui concerne votre carrière. Et pour une bonne raison. Je pense qu'avoir une ressource sur laquelle vous pouvez compter lorsque vous avez besoin d'un peu d'orientation ou d'un bon coup de pouce à l'ancienne, peut être une bonne chose.
Cependant, le temps de la confession: je n'ai jamais eu mon propre mentor "officiel". C'est vrai, je prêche la valeur d'en avoir un toute la journée. Mais, c'est quelque chose que je n'ai jamais mis en pratique moi-même.
Pendant longtemps, cela m'a fait sentir que je manquais quelque chose - comme si j'étais seulement en train de faire toute cette "carrière", parce que je n'avais pas mon propre M. Miyagi qui ne m'offrait des conseils éclairés et vérifiait mes chaque décision liée au travail. «Un jour, pensai-je, je vais enfin croiser un chemin avec cette personne bien informée et tout le reste de mon identité professionnelle se mettra en place.»
Mais ensuite j'ai réalisé quelque chose d'important: je n'en veux pas. En fait, je ne pense même pas en avoir besoin . Pardonnez-moi de jubiler sans scrupule, mais je suis parvenu à me construire une carrière assez décente sans que ce cerveau malin ne se fraye un chemin.
Maintenant, cela ne veut pas dire que je n'ai pas besoin d'un petit conseil et d'encouragement de temps en temps (je ne suis qu'un humain, après tout). Mais, j'ai appris que je n'ai pas besoin d'un gourou sur un piédestal pour l'obtenir. En fait, j'ai trouvé différentes tactiques et stratégies qui m'aident à continuer à avancer sans me fier entièrement à une personne en particulier. Alors, voici comment j'ai réussi à avoir une carrière prospère - sans l'aide de quelqu'un de spécial.
1. J'ai construit un réseau de ressources
Comme je l'ai dit, ce n'est pas parce que je ne veux pas de mentor en tant que tel que je n'ai jamais besoin de conseils ou d'instructions. Il y a beaucoup de fois (plus que ce que je voudrais bien admettre, en fait) quand je veux juste parler de mes problèmes de carrière ou de mes décisions avec quelqu'un d'autre.
Cependant, j'ai vite compris qu'il n'y avait pas une seule personne capable de m'aider avec chacun des obstacles que je rencontrais. Nous sommes tous différents, avec des compétences et des expériences différentes. Et, ne regarder qu'une personne en particulier à chaque fois que j'avais besoin d'aide ne ferait que me limiter et me frustrer - et probablement aussi mon mentor.
Ainsi, au lieu de choisir une personne qui me servira de guide de carrière et me mesurera dans mes évolutions de carrière, je consultai mon réseau afin de créer mon propre réseau de ce que j'appellerais des "mini mentors". Si je rencontrais un problème avec Un de mes sites Web, je contacte mon vieil ami de lycée qui travaille maintenant en tant que développeur. Si j'ai besoin de conseils en rédaction ou de conseils pour faire face à un client difficile, j'ai appris à m'appuyer sur mes collègues rédacteurs et rédacteurs en chef, comme mon équipe de collègues ici au Muse. Si je me sens complètement découragé et découragé? Regardons les choses en face - j'appelle ma mère.
Ces connaissances et cette expertise diversifiées m'ont été très utiles, et je ne suis tout simplement pas convaincu que j'aurais pu tout avoir avec l'aide d'une seule personne. Personne ne peut tout savoir.
2. J'étais proactif
Voici un avantage important que les mentors fournissent, à mon avis: ils vous aident à vous pousser dans la bonne direction. Même si quelque chose vous terrifie, ils peuvent généralement vous donner des encouragements - et en fin de compte, une impulsion - vous devez le faire quand même. Cependant, il est important de réaliser que votre conseiller ne peut vraiment vous pousser que jusque-là. En fin de compte, c'est à vous de faire le saut, que quelqu'un vous encourage ou non à le faire.
Inutile de dire que j'ai appris l'importance de saisir le taureau par les cornes et d'être proactif dans ma propre carrière. J'ai suivi des cours en ligne pour renforcer les compétences qui faisaient défaut. J'ai lu des livres et des articles en ligne pour approfondir mes connaissances sur des sujets spécifiques. J'ai organisé des réunions avec des influenceurs dans mon domaine de carrière. J'ai chassé les augmentations et les promotions. J'ai quitté mon travail traditionnel de 9 à 5 sans plan de sauvegarde.
Ce sont toutes les choses qu'un mentor m'aurait probablement poussé à faire. Et, certes, ces coups de pouce et ces affirmations auraient été appréciés par moments. Cependant, je comptais sur moi-même pour déterminer ce qui était assez important à accomplir, plutôt que de demander à quelqu'un d'autre de me dire quelle pièce d'échecs jouerait ensuite. Cette autonomie était terrifiante la plupart du temps et inspirait une quantité ridicule de morsures. Mais cela m'a aidé à avoir davantage confiance en mon travail, mes capacités et mes décisions.
3. J'ai confiance en mon intestin
Je suis quelqu'un qui a tendance à demander la confirmation que je fais les choses bien. Même s'il s'agit d'une petite tâche ou d'un détail tout à fait mineur, je profite de ces vérifications «Oui, vous l'avez!».
C'est pour cette raison que je sais qu'un seul mentor serait une mauvaise chose pour moi. Je suis suffisamment conscient de moi-même pour savoir que je compte sur cette personne pour marquer son approbation lors de chaque décision que je prends. Je me sentirais fragile et incertain sans cela. Et mon conseiller hypothétique serait probablement fatigué de mes demandes incessantes d’approbation. Après tout, il y a une grande différence entre guider et tenir la main.
Même si vous avez un mentor que vous adorez et admirez, il est essentiel que vous sachiez qu'il / elle n'a pas de boule de cristal. Peut-être a-t-il déjà été dans votre situation exacte auparavant, mais rien ne garantit que votre chemin reflétera exactement le sien. Vous aurez votre propre expérience individuelle - même si vous suivez chaque étape, il décrit pour vous.
Ainsi, au lieu de demander à une personne de me donner un aperçu de la façon dont les choses pourraient se dérouler, j’ai appris à faire confiance à mon instinct lorsque je décide de ma carrière. Votre intuition et votre conscience existent pour une raison. Si vous ressentez une sensation de papillons dans l'estomac qui vous dit que quelque chose ne va pas, c'est à vous de faire confiance à votre instinct, peu importe ce que les gens autour de vous ont à dire à ce sujet. Apprendre à compter sur ma propre intuition m’a énormément aidé tout au long de ma carrière, et c’est un trait que j’aurais sans aucun doute étouffé et étouffé en ayant un mentor.
Je ne dirai pas que le mentorat comporte sa juste part d'avantages considérables. Et, si vous avez besoin d’un conseiller de confiance dans votre carrière, vous aurez plus de pouvoir!
Mais, si vous êtes comme moi quelqu'un qui n'a jamais ressenti le désir de faire appel à ce cerveau expert pour vous donner le feu vert pour chaque décision liée à votre carrière? Eh bien, ne vous déformez pas et ne vous faites pas croire que vous êtes à la hauteur. Il n'y a pas de livre de règles indiquant que vous en avez absolument besoin pour réussir. Prenez-le moi: vous pouvez toujours vous en sortir sans un mentor «officiel» dans votre coin.
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