Tout au travail est génial.
Eh bien, presque tout. Sauf cette chose qui vous rend fou.
Pour moi, c’était le voyage hebdomadaire au Sam's Club, où je devais faire l’approvisionnement en contenants de beurre, pépites de chocolat, farine et sucre de très grande taille pour la boulangerie que j’avais gérée - ce qui m’a obligé à peser de tout mon poids contre le chariot. pour le faire avancer dans l'allée.
Cela peut sembler idiot, mais c'était mon truc, ça m'a rendu fou! Et, bien que vos voyages ne soient pas forcés, chaque travail a quelque chose qui ne vous plaira pas, que ce soit un patron agaçant, des collègues agaçants ou des responsabilités agaçantes.
Alors, comment décidez-vous si assez, c'est assez et qu'il est temps de passer à une nouvelle opportunité? Commencez par vous poser ces questions.
Est-ce quelque chose que vous pouvez changer?
Peut-être que votre cube est à côté du collègue qui ne semble pas pouvoir faire quoi que ce soit sans avoir un dialogue constant - avec vous-même ou avec quiconque voudra bien l'écouter.
La première question - et la plus évidente - que vous devez prendre en compte est de savoir si vous pouvez changer la situation. Pouvez-vous déplacer des bureaux? Portez des écouteurs antibruit? Avez-vous un cœur à cœur avec votre collègue pour lui expliquer que vous ne pouvez pas faire votre travail avec son chahut constant?
Si vous n'avez pas envisagé de remédier à la situation sans avoir à rédiger de lettre de démission, le moment est venu.
Il y a bien sûr des choses que vous ne pouvez pas changer, comme demander une augmentation et se voir refuser quatre années de suite. Ou endurer un patron qui est verbalement abusif, malgré vos rapports constants aux RH. Dans ces situations, vous pouvez envisager sérieusement de cesser de fumer.
Cela changerait-il si vous travailliez ailleurs?
L'herbe peut sembler plus verte d'ici, mais nous savons tous comment elle finit. Et, honnêtement, votre situation ne sera peut-être pas si différente.
Peut-être travaillez-vous dans une petite organisation à but non lucratif et devez participer aux tâches de ramassage des ordures. Passer à une autre organisation à but non lucratif n'améliorera probablement pas votre situation, car les petites organisations à but non lucratif ont généralement un petit budget, ce qui signifie que vous devrez probablement vous impliquer ailleurs. (Et cela pourrait être pire - lisez: devoir de nettoyage de la salle de bain. Oui, j'y suis allé.)
Ennuyé par le fait que vous ayez un collègue maladroit qui semble casser l’imprimante chaque fois que vous en avez besoin? Désolé de vous le dire, mais il y a un gars comme ça dans tous les bureaux.
Encore une fois, il y a des situations où un déménagement peut répondre à votre problème. Votre entreprise ne vous accordera peut-être pas une augmentation, par exemple, mais accepter une offre ailleurs vous donnerait la possibilité de négocier à partir de zéro. Ou peut-être que votre emploi actuel nécessite que vous travailliez à des heures non standard (par exemple, de 11 h à 19 h) et que vous puissiez rédiger un nouveau contrat avec un horaire standard de 9 à 5 heures.
Mais cela ne signifie pas qu’il n’y aura pas d’autre chose ennuyeuse (ou quelqu'un) qui apparaît dans le nouveau concert. Vous devez juste décider où tracer la ligne.
En dehors de cela, aimez-vous votre travail?
Je sais qu'il est facile de devenir accro à cette chose agaçante. C'est ce que vous pensez et dont vous vous plaignez constamment. Même si c'est quelque chose qui n'apparaît qu'une fois par mois, vous vous retrouvez à répondre à des questions sur votre travail avec: «Oui, ça va, sauf qu'ils me font sortir les ordures. Pouah!"
Mais sérieusement, reculez et regardez la plus grande image. En dehors de cela, aimez-vous votre travail? En dehors de ce collègue, est-ce que vous vous entendez bien avec votre équipe? En plus des quelques heures de travail occupé que vous devez accomplir chaque semaine, votre travail vous met-il au défi?
Si c'est quelque chose qui a complètement volé un semblant de jouissance dans votre vie quotidienne, vous voudrez peut-être envisager un plan d'évacuation. Sinon, il peut être intéressant de se concentrer sur les aspects positifs et de laisser passer cette frustration.
Ces questions éclairent généralement deux situations générales très différentes: vous rencontrez un problème grave sur votre lieu de travail (comme le harcèlement, le manque de possibilités d'avancement ou un salaire inférieur à la moyenne), ou il y a quelque chose de simplement ennuyant dans votre lieu de travail (comme un patron trop bavard, une responsabilité mineure, ou un collègue négligé).
Si vous appartenez à la première catégorie, vous devrez probablement envisager sérieusement un déménagement. Mais si c'est simplement une gêne, vous devriez réaliser que chaque situation de travail va engendrer de nombreuses responsabilités et collègues - et la plupart du temps, vous ne pouvez pas permettre que cela devienne un facteur de désagrément.
La meilleure option? Apprenez à vous défendre vous-même sur le lieu de travail et à affronter les frustrations liées au travail de front. (Ici à The Muse, vous pouvez apprendre à gérer un chef trop bavard, un collègue paresseux et «d'autres tâches que celles qui lui sont assignées» - et il y a bien plus d'où cela vient.)
Sauf si cela a un impact significatif sur votre travail, votre réussite et votre bonheur, il est préférable de vaincre cette chose ennuyeuse plutôt que de la laisser vous battre.
