Vous venez de dire à votre amie que vous allez commencer la recherche d’emploi et elle répond avec enthousiasme: «Envoyez-moi votre CV, je l’enverrai.» Ou vous trouvez un «in» dans l’entreprise de vos rêves et on vous dit envoyer un courriel sur votre CV, malgré l'absence de postes pertinents. Comment envoyez-vous quelque chose d'aussi puissant que possible quand il n'y a rien pour "adapter" vos matériaux?
La solution est plus facile que vous ne le pensez, car c’était en fait une question piège. Il y a toujours quelque chose que vous pouvez utiliser comme guide. Dans cet esprit, voici trois éléments (autres qu'une description de poste claire) que vous pouvez utiliser pour façonner votre CV.
1. Votre connaissance de l'entreprise ou du secteur
Il est sans doute utile de savoir ce que recherche un responsable du recrutement, mais une offre d'emploi n'est pas le seul endroit où glaner cette information.
Après quelques recherches, vous pouvez avoir une idée de la conception, de la conception générale aux mots clés importants. Y a-t-il une tonalité distincte sur le site Web de l'entreprise? Existe-t-il une compétence hautement valorisée dans l’industrie ou un problème à résoudre?
Par exemple, demandez-vous si l’organisation ou le secteur a tendance à favoriser la formalité, la familiarité avec un logiciel ou une démographie donnée, etc. Ensuite, utilisez ces informations pour peaufiner votre CV et prendre des décisions, par exemple si vous devez inclure des cours en ligne ou commencer à travailler plus tôt pour développer davantage les connaissances acquises dans votre dernier rôle.
2. Votre job de rêve
Quand il y a une liste de responsabilités à laquelle se référer, vous vous sentez rassuré que votre CV démontrera une expérience pertinente. Mais en plus d’être utile, savez-vous ce qu’est une description formelle? Limiter Lorsque vous devez mettre en évidence certains attributs pour montrer que vous avez raison pour un rôle prédéterminé, vous pouvez développer une vision de tunnel et vous concentrer uniquement sur la vérification de ces cases.
Alors, considérez ce manque d’orientation comme une occasion de façonner votre CV en fonction de ce qui vous semble le plus important. Mettez en valeur l'expérience et les compétences qui vous intéressent le plus. Par exemple, vous réduirez peut-être votre rôle actuel, parce que vous êtes inspiré par votre travail bénévole récent ou que vous espérez revenir au travail que vous occupiez précédemment.
Au lieu d'indiquer ce qui convient le mieux à une position imaginée par quelqu'un d'autre, agissez dans le sens opposé. Pensez à l’endroit où vous aimeriez participer et à ce que vous aimeriez apporter, et adaptez votre matériel en conséquence. Pensez-y: si vous êtes assez chanceux pour faire passer votre CV à plusieurs entreprises différentes, cela augmente les chances que vous soyez convoqué pour une formidable ouverture.
3. Votre créativité
Lorsqu'une description de poste est publiée, elle contient le plus souvent des instructions spécifiques sur la manière de soumettre votre matériel. (Et pour être clair, je suis à 100% pour suivre les instructions!) Mais si vous n'avez rien à partir duquel travailler, vous n'avez pas à vous soucier de ne pas enfreindre les règles.
En d'autres termes, vous êtes libre de sortir des sentiers battus - même en dehors de la boîte (comme ce gars qui a créé un CV GQ pour décrocher un emploi chez GQ ). Cette fois-ci, vous adaptez votre CV à votre personnalité, pour montrer à quel point vous êtes créatif.
Cela ne fonctionne pas à 100% du temps, mais au sein de la bonne entreprise, cela peut être le ticket pour se faire remarquer.
Je suis prêt à parier qu'il y a au moins quelques aspects du processus de recherche formelle sans lesquels vous ne seriez pas plus heureux. Ainsi, au lieu de vous préoccuper de la façon dont vous allez mettre à jour vos documents sans description de poste, voyez-les comme une contrainte de moins.
Vous pouvez choisir son orientation et la personne qui lit votre CV sera impressionnée par le fait qu’elle affiche une vision aussi claire - même si vous l’avez soumise sans position précise.
