Dans le numéro de mars 2015 de Elle , Katy Perry décrivait les célébrités comme des «personnages». «… Taylor est la bien-aimée. Kanye est le méchant. C'est le récit. "
Même si personne dans votre bureau n’a des Grammy Awards sur son étagère, vous (et vos collègues) êtes également catalogués dans certains rôles. Vous pouvez toujours compter sur Karen pour trouver l'humour dans quelque chose. Mike n'est pas si amical, mais il est intelligent. Claire est vraiment bavarde.
Bien sûr, nous sommes tous plus complexes que le premier attribut auquel on pense. Par exemple, votre travail est excellent, mais cela va sans dire. Et il se pourrait que Karen soit aussi une écrivaine incroyable, Mike possède une tonne de mémoire institutionnelle et Claire est vraiment créative. Mais d'une certaine manière, leur marque de personnalité, pour ainsi dire, éclipse les autres aspects de leur «travail personnel».
Certes, il y a des conseils pour les collègues de Karen, Mike et Claire (euh, "sois moins critique"). Mais que se passe-t-il lorsque vous êtes la personne coincée avec une réputation que vous souhaitez secouer? Peut-être êtes-vous dépassé par votre réputation de bavardeur, parce que vous sentez que cela éclipse vos capacités d'écoute. Ou peut-être que vous voulez être pris plus au sérieux.
Heureusement, vous pouvez faire quelque chose pour changer la réputation de votre bureau.
Ne devenez pas une personne différente du jour au lendemain
Faire des petits pas
Je me souviens avoir entendu le terme «skintern» pour décrire les stagiaires d'été d'université «qui semblaient avoir acheté leur tenue d'affaires dans le catalogue de Victoria's Secret». Maintenant, si vous appreniez que votre tenue était considérée comme extrêmement inappropriée, vous auriez probablement vouloir faire un changement dès que possible.
Mais il est intéressant de noter que si vous sautiez à l’autre extrême (pensez: portez une combinaison de pantalon tous les jours), les gens continueraient de parler de votre tenue vestimentaire et vous sembleriez peut-être encore déplacé. Un meilleur plan serait de commencer à vous habiller comme une version plus professionnelle de vous-même. Cela signifie que vous pouvez toujours porter des robes d'été, mais vous voudrez peut-être en avoir pour les ourlets plus longs, optez pour des manches courtes plutôt que des bretelles spaghetti et apportez un blazer ou un cardigan pour faire bonne mesure (et pour lutter contre la climatisation).
Dans le même ordre d'idées, disons que vous êtes connu pour être drôle. Mais ensuite, vous êtes dépassé par un projet que vous envisagiez, parce que votre patron pensait que le client réagirait à une personne «plus sérieuse». Cela peut piquer, et votre premier instinct pourrait être résolu à ne jamais raconter une autre blague sur le lieu de travail.
Le problème est que vos collègues pensent déjà que votre sens de l'humour est une qualité déterminante. Donc, votre nouveau message - que vous devez être pris au sérieux - peut être éclipsé par ce que vos collègues perçoivent comme ne pas être tout à fait vous-même. Ils pourraient demander si quelque chose ne va pas ou même vous voir comme moins capable pendant ce qu'ils supposent être un intérimaire inhabituel.
Selon l'exemple de la garde-robe, faites de petits pas. Ne vous fiez pas à la blague, mais fixez-vous un objectif raisonnable. Donc, si vous utilisez l'humour comme brise-glace, mettez-vous au défi de limiter cette stratégie à une fois par jour, puis tous les quelques jours, et essayez de nouvelles façons de créer des liens avec vos collègues et vos clients.
Ne pas annoncer votre changement avant qu'il ne se produise
Soyez honnête à propos de vos efforts
Vous pouvez être tenté d’annoncer vos intentions au moment où vous décidez d’apporter un changement. Bien sûr, tout le monde vous voit comme un «bavard», mais vous êtes prêt à écouter et vous voulez que vos collègues sachent que vous allez faire moins de bruit. Cette discussion peut être utile - vos collègues peuvent vous soutenir et vous aider à garder le contrôle - mais vous devez faire preuve de patience et attendre le bon moment.
Développer de nouvelles habitudes prend du temps. Même si vous proposez des étapes concrètes, comme permettre à tout le monde dans la pièce de poser des questions avant de lever la main, vous pouvez quand même intervenir ou parler longuement de temps en temps pendant votre quart de travail. Si vous avez déjà dit à vos collègues que vous apportiez un changement, même des ratés peu fréquents peuvent vous faire paraître moins attaché ou moins sincère à votre objectif. Si vous avez dit à tout le monde que vous ne seriez plus le défunt collègue, arriver en retard à une seule réunion après que votre annonce a sapé vos propos. Tout à coup, vous êtes aussi méchant que le conjoint qui dit toujours qu'elle ne ramènera pas le travail du bureau à la maison (mais le fait presque tous les soirs), ou le collègue qui dit qu'il essaie de préparer son repas (mais ne le fait jamais).
Une meilleure approche consiste à laisser vos actions parler plus fort que vos mots. Et, oui, vos collègues peuvent venir vous demander pourquoi vous n’êtes plus aussi drôle, aussi fort ou aussi insulaire, auquel cas vous pouvez accepter, mais prenez un moment pour dire pourquoi vous modifiez votre attribut de signature. Ce n'est pas obligatoirement un long discours: essayez simplement: «Je suis content que les gens pensent que je suis drôle, mais je veux montrer que j'ai un côté sérieux et que je peux être pris en compte pour différents types de projets» ou « J'ai réalisé que le montant dont je parlais était parfois confondu avec un désintérêt pour ce que les autres avaient à dire. J'ai appris de nouvelles techniques qui ont développé mes compétences d'écoute et qui m'aident à travailler plus en collaboration. »Vous avez travaillé fort! Alors, faites le lien entre vos nouvelles compétences et la réputation multidimensionnelle que vous souhaitez avoir.
N'oubliez pas que vous avez un mot à dire sur ce pour quoi vous êtes connu. Si vous voulez changer votre réputation, commencez par ajuster vos actions. Ne vous contentez pas de passer la nuit à 180 degrés.
