Il existe de nombreuses bonnes raisons d'avoir votre propre site Web, si vous souhaitez développer votre marque en ligne, par exemple, ou démarrer un projet parallèle.
Mais pour la plupart d'entre vous qui lisez ceci, la raison pour laquelle vous voulez créer un site Web est parce que vous voulez obtenir un emploi, et vous savez qu'un site Web de CV élégant mettant en valeur votre expérience pourrait vous aider à vous démarquer des autres candidats ou même à aider un responsable du recrutement. vous trouver pour combler un poste.
Et bien que vous puissiez simplement copier et coller votre CV sur une page Web, les possibilités en ligne sont vraiment infinies, alors pourquoi ne pas aller gros ou rentrer à la maison?
Ne vous inquiétez pas, cependant; cela ne doit pas prendre des semaines de votre vie. Si vous souhaitez transformer votre CV en un site Web qui impressionne, essayez l'une des stratégies ci-dessous. Toutes ces stratégies peuvent être réalisées sans connaissances en matière de programmation et très peu de temps à l'aide d'outils de création de site Web tels que Squarespace.
Stratégie 1: Lien vers votre CV à partir d'une page de destination
Le moyen le plus simple et le plus rapide d’obtenir votre CV sur le Web consiste à créer un site Web simple, mais magnifique, comportant une seule page et comportant un bouton menant à la version PDF de votre CV. Comme ça:
Cette approche présente quelques avantages. Premièrement, si vous avez un CV dont vous êtes fier, l'essentiel du travail est déjà fait. Il vous suffit d'écrire une courte biographie pour la page de destination, de choisir une photo qui représente votre travail ou de le présenter, puis de la mettre tous ensemble. (Nous avons expliqué comment créer ce site lui-même en une heure ou moins ici.) Vous renforcez donc votre nom dans les résultats Google sans trop de travail. Vous communiquez également votre curriculum vitae aux responsables du recrutement sous une forme qu'ils connaissent bien; ils peuvent le télécharger, l'imprimer, le partager avec d'autres membres de l'équipe et plus facilement.
Le principal inconvénient de l'affichage de votre CV sur le Web de cette façon est que les moteurs de recherche ne peuvent pas lire les fichiers PDF. Par conséquent, si un responsable du recrutement recrute Google pour rechercher une personne possédant votre expérience, il ne sera pas nécessairement en mesure de vous trouver. Combattez cela en incluant des mots clés liés à votre secteur d'activité, en soulignant les compétences importantes dans le texte biographique de votre page de destination, ainsi qu'en optimisant les autres fonctionnalités de référencement sur site.
Stratégie 2: Créer une page pour chaque section de votre CV
Cette méthode nécessitera un peu plus de travail, mais elle aboutira à un site Web plus complet (entièrement consultable!).
En gros, vous allez transformer chaque section de votre CV en une page de votre site web. Ainsi, votre page d'accueil pourrait s'apparenter à une déclaration d'objectif ou de résumé, donnant aux visiteurs un aperçu de haut niveau de qui vous êtes, de ce que vous faites et de ce que vous recherchez. Ensuite, vous créerez une page de votre expérience, de vos compétences, de votre éducation, de vos réalisations et même de vos loisirs si vous souhaitez partager un peu de votre personnalité. Chacune d'entre elles apparaîtra dans le menu de votre site, ce qui facilitera la tâche. embaucher des gestionnaires pour trouver l'information qu'ils recherchent.
Pour le texte de chaque page, commencez par copier-coller le texte de votre CV, puis réfléchissez à différentes manières de le styler ou de l’encombrer pour le rendre plus agréable sur le Web. Cela peut aller de mettre le nom de chaque entreprise pour laquelle vous avez travaillé dans une police d'en-tête qui se démarque, à l'aide d'icônes permettant de visualiser chacune de vos compétences. Et n'oubliez pas d'ajouter des liens vers les entreprises avec lesquelles vous avez travaillé et les projets sur lesquels vous avez travaillé, le cas échéant - cela se veut plus dynamique que votre CV sur papier.
Également envisager des façons de rendre chaque page un peu plus cohérente et autonome. Cela peut signifier avoir une belle image liée au travail que vous faites au sommet. Vous pouvez également inclure un bref résumé avant de plonger dans les points et les détails.
Quelle que soit la façon dont vous stylisez chaque page, vous voulez vous assurer que les responsables du recrutement peuvent contacter une fois qu'ils se sont rendus compte de votre performance. Alors, n'oubliez pas de créer également une page avec vos informations de contact et vos profils sociaux, et d'inclure un bouton au bas de toutes les autres pages pour y diriger les gens.
Stratégie 3: Transformez votre site Web en une chronologie multimédia de votre historique de travail
Cette dernière méthode demandera le plus de travail, mais si vous recherchez réellement votre site pour vous démarquer, il se peut qu'il fasse simplement l'affaire. Semblable à LinkedIn, vous allez créer une chronologie d'une page, chronologique inversée, de votre historique de travail, mais celui-ci sera agrémenté d'éléments multimédias et conçu pour être encore plus beau.
Commencez par choisir un modèle de site Web qui vous permet de créer une longue page de défilement avec différentes sections, également appelée index (nous aimons Alex et Pacific de Squarespace.
Ensuite, en commençant par votre expérience professionnelle la plus récente, créez une section pour chaque lieu où vous avez travaillé. Si vous le souhaitez, n'hésitez pas à ajouter des travaux volontaires, des projets parallèles ou d'autres réalisations personnelles à la chronologie. Assurez-vous simplement de tout classer dans l'ordre afin que quelqu'un puisse faire défiler votre passé professionnel tout en parcourant votre page.
Au fur et à mesure que vous construisez chaque section, commencez par les points à puces standard expliquant ce que vous avez fait, puis réfléchissez à la manière d’ajouter un peu de punch. Peut-être ajoute-t-il des citations tirées de témoignages tirés de patrons ou de collègues de travail ex-post Si vous avez un travail particulièrement visuel, vous pouvez ajouter un mini-portfolio à chaque rôle, en utilisant une galerie pour montrer des exemples spécifiques de votre travail dans cette entreprise. Vous pouvez ajouter des éléments infographiques illustrant vos réalisations, des vidéos de vos conférences, un flux de tweets ou des comptes Instagram que vous avez contribué à produire. Les possibilités sont infinies (et la bonne chose pour vous va varier selon l'industrie), alors faites preuve de créativité!
Et, encore une fois, vous voulez vous assurer que les gens peuvent vous contacter, incluez donc vos informations de contact quelque part sur la page - ou même dans l'en-tête, de manière à ce qu'elles soient facilement visibles.
Une fois que votre CV en ligne est prêt, n'ayez pas peur de le partager! Ajoutez l’URL à votre CV, à votre profil LinkedIn, à vos comptes sur les réseaux sociaux, vraiment partout où des recruteurs ou des responsables de l’embauche pourraient vous trouver.
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