Le conseil est réputé pour ses longues heures de travail, ses délais serrés, ses projets en constante évolution et ses nombreux déplacements. Mais c’est aussi un excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences et de développer des intérêts variés, ou d’avoir un emploi où aucun jour n’est identique au précédent.
Cela ressemble à quelque chose que vous aimeriez? Nous avons parlé à trois consultants de différents domaines pour savoir comment vous pouvez réussir dans le monde du conseil.
Société: Ernst & Young
Années d'expérience professionnelle: 3.5
Brève description du poste: Je travaille avec des hôpitaux et des organisations de soins de santé à travers le pays, en les consultant sur des questions d’efficacité opérationnelle. Mon entreprise offre une multitude de services allant de la réduction des coûts à la réforme de la santé en passant par la chaîne d’approvisionnement.
Pourquoi as-tu choisi ce domaine?
Mon chemin vers la consultation était un peu inattendu. À la sortie de l'université, je ciblais des postes d'analyste au sein de banques, mais j'ai élargi mes recherches pour diversifier mes options. J'ai donc postulé pour devenir analyste financier à l'hôpital presbytérien de New York. L'opportunité me semblait intéressante et les personnes que j'ai interviewées étaient fantastiques. J'ai donc finalement décidé de tenter ma chance et d'accepter le poste.
Le travail stratégique et axé sur la mission, ainsi que les professionnels dévoués et intelligents avec lesquels j'ai travaillé, ont permis de développer mon grand intérêt pour les soins de santé. Cependant, alors que je commençais à penser à mon avenir, je savais que j’avais besoin de plus d’expérience dans le secteur pour déterminer si je souhaitais rester dans le secteur à long terme.
Ainsi, alors que je recherchais des opportunités, la consultation me semblait le moyen le plus optimal et le plus efficace de m'exposer et d'apprendre sur divers domaines des soins de santé. De plus, je me suis rendu compte que beaucoup de mes mentors à l'hôpital étaient d'anciens consultants et, ayant toujours admiré leur nature analytique, j'avais hâte de me mettre dans une situation qui développerait la mienne.
Quelle a été la chose la plus surprenante dans le travail de conseil?
Vous pouvez même vous retrouver obligé de refuser de travailler. Laisse-moi expliquer. En consultation, le nombre d'initiatives dans lesquelles vous pouvez participer est potentiellement illimité. Bien que vous soyez généralement affecté à un projet à la fois, le cabinet travaille toujours en interne pour vous aider. Du développement de nouvelles offres de services à la rédaction de propositions de nouveaux travaux, en passant par la rédaction de textes de réflexion éclairés, les opportunités d’apprentissage et de contribution sont infinies. Cela signifie également que vous devez maîtriser votre temps et organiser vos projets.
Quelle est la différence dans le processus de recrutement en consultation par rapport aux autres domaines?
Les entrevues de consultation sont notoires pour leur nature, rigoureuse et rigoureuse. Généralement, ils commencent par quelques entretiens sur la «personnalité» pour évaluer l'adéquation du candidat avec la culture de l'entreprise. Des questions telles que «Pourquoi consulter?», «Pourquoi cette entreprise?» Et «Quels sont trois de vos forces et faiblesses?» Sont courantes. Et c'est généralement la partie la plus facile.
Ensuite, certaines entreprises ont un entretien de groupe. Habituellement, vous faites partie d’une équipe de 3 à 4 candidats et vous devez donner un exemple de problème à résoudre. Vous devez travailler ensemble pour présenter votre solution à un panel d'intervieweurs et évaluer votre capacité à travailler en équipe et à utiliser efficacement votre temps limité pour parvenir à une sorte de conclusion rationnelle.
Et enfin, il y a l'entretien de cas légendaire. Les entretiens de cas commencent généralement par une question du type «estimer le nombre d’ampoules électriques aux États-Unis» ou un problème à résoudre, comme un problème rencontré par un client. Il est important de se rappeler que les enquêteurs ne recherchent pas une réponse spécifique. Ils essaient simplement de comprendre comment vous pensez et si vous pouvez utiliser une logique sous pression. Cette entrevue suscite généralement le plus d'anxiété chez les candidats, mais vous pouvez certainement vous y préparer. Case in Point est une référence populaire et The Daily Muse propose également d'excellents articles sur ce sujet.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui se lance dans le conseil?
N'ayez pas peur de montrer un peu de votre personnalité dans vos entretiens - les gens veulent engager des personnes avec lesquelles ils peuvent se voir travailler quotidiennement. Lorsque vous êtes sur un projet, vous passerez 10 à 11 heures par jour avec vos équipes, ce qui équivaut à beaucoup de temps de conversation (et vous ne pouvez parler de temps de travail sans devenir fou). Ne réfléchis pas trop et sois toi-même.
Années d'expérience professionnelle: 4
Brève description du poste: Je définis les meilleures pratiques et les avantages concurrentiels des entreprises. Cela inclut le développement organisationnel, la gestion des processus, l'audit interne, les technologies de l'information, la gestion de la réputation et le développement du commerce international.
Pourquoi as-tu choisi ce domaine?
Le conseil est aussi stimulant que gratifiant. Sa nature même nourrit votre pensée créative, tactique et entrepreneuriale. Il vous confère également de grandes responsabilités et vous permet de diversifier vos connaissances et votre expérience du secteur. De plus, les activités d'un consultant ont un impact direct et mesurable sur l'organisation ou l'entité pour laquelle il travaille. C'est tangible, c'est réel.
Quel est votre parcours?
Parallèlement à mes études, j'ai débuté dans les affaires publiques pour une organisation intergouvernementale, puis dans le lobbying pour une société d'énergie nucléaire. Après avoir déménagé à New York, j'ai travaillé pour une agence de buzz marketing avant de rejoindre un groupe de recherche sur les entreprises. Aujourd'hui, je suis un consultant en marketing spécialisé dans la monétisation des médias.
Oh, j'ai également fait campagne pour un candidat à la présidence. Et il a remporté les élections.
Quelle a été la chose la plus surprenante dans le conseil?
Les consultants sont comme des caméléons. La plupart des employés sont définis par leur rôle ou leur poste, mais les consultants peuvent créer leur propre marque. D'un projet à l'autre, nous développons la flexibilité; nous construisons des analogies entre des problèmes que nous avons déjà abordés; nous interprétons notre propre expertise pour innover. Le conseil ne repose pas uniquement sur les compétences, mais aussi sur l'idéation.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui se lance dans votre domaine?
La consultation n'est pas pour tout le monde. Cela nécessite un savoir-faire technique et une conscience de la gestion. Vous devez être sans peur et vif d'esprit. Les consultants ont un état d'esprit stratégique, un sens aigu des affaires et une véritable passion pour faire la différence. Un consultant est un résolveur de problèmes. Vous devez devenir cet élément qui manque, le remède à la situation. Vous devez être un visionnaire.
Quelle est la différence dans le processus de recrutement en consultation par rapport aux autres domaines?
Le réseautage est la clé. Les références sont puissantes. Rencontrez des personnes d’horizons différents pour élargir vos relations. Les dirigeants savent ce dont ils ont besoin pour leur entreprise. Par conséquent, si vous pouvez les convaincre de votre authenticité, ils vous feront venir.
Années d'expérience professionnelle: 1 mois
Brève description du poste: Collaborez avec de grandes organisations, publiques et privées, pour mettre en œuvre des systèmes basés sur le cloud tels que Salesforce et Workday.
Pourquoi as-tu choisi ce domaine?
Au premier cycle, je travaillais dans la vente, mais je voulais aller à la faculté de droit après avoir obtenu mon diplôme pour devenir avocat. Après avoir terminé mes études de due diligence en dernière année, je me suis rendu compte que le droit (et la faculté de droit, d'ailleurs) n'était tout simplement pas pour moi. Il m'a fallu un certain temps pour trouver quelque chose d'autre qui m'intéressait de la même manière, mais une fois que j'en ai appris davantage sur le conseil aux études supérieures, je savais que c'était exactement ce que je voulais faire.
Il existe des éléments de consultation de cette loi parallèle, et je pense que c'est pourquoi je suis attiré par elle. J'aime travailler sur une base de cas ou de projet, être l'objectif objectif dans la résolution d'un problème, et obtenir une large couverture au début de ma carrière avec l'opportunité de développer un créneau au fil du temps.
Quel a été votre premier emploi dans ce domaine et comment l'avez-vous obtenu?
Je viens de commencer mon premier emploi dans le conseil et j'ai eu quelques difficultés à changer de fonction et d’industrie. Avec cinq années d’expérience dans la vente, je passais de postes d’analystes à des fonctions de développement commercial.
J'ai finalement trouvé une entreprise qui me donnait l'impression d'être en forme et j'ai sauté sur l'occasion. Après avoir suivi le processus d'embauche, ils ont tardé à me remettre une offre, et j'ai finalement dû passer à autre chose. Quelques mois plus tard, quelqu'un a tweeté un article de blog de mon contact à la société que j'ai vraiment apprécié. Je lui ai donc envoyé un court courriel pour le lui faire savoir. Bien que je n'ai pas écrit pour chercher quoi que ce soit, cela a finalement conduit à une nouvelle série d'entretiens et j'ai décroché le poste.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui se lance dans votre domaine?
Sachez ce que vous voulez et pourquoi. Vous serez probablement demandé et il vaut mieux être une bonne réponse. Si on ne vous le demande pas, c'est parce que c'est déjà écrit sur vous, pour le meilleur ou pour le pire.
