"Ou vous voyez-vous dans cinq ans?"
Lorsqu'un responsable du recrutement vous le demande, il se peut que certaines choses vous traversent l'esprit. "Se déplacer dans les échelons", "diriger cet endroit", "travailler pour moi-même" ou "dans votre travail", par exemple.
Aucune de celles qui sont nécessairement des choses que vous devriez dire à haute voix dans une interview.
Alors, comment répondez-vous à la question? Une vidéo rapide, où Kathryn Minshew, PDG de Muse, partage une formule mise au point par notre experte en carrière, Lily Zhang. Cela vous aidera à partager vos objectifs et vos ambitions de la bonne façon et à ne pas donner à votre interlocuteur de quoi s'inquiéter.
(Vous ne pouvez pas regarder la vidéo au travail? Ne vous inquiétez pas, nous avons également copié la transcription ci-dessous.)
Comment répondre à «Où vous voyez-vous dans 5 ans?»
Alors, comment répondez-vous: "Où vous voyez-vous dans cinq ans?"
Cela peut sembler une question piège, car parfois la réponse est «pas dans cet emploi» ou «dans votre travail» ou quelque chose comme «à une plus grande opportunité ailleurs». Mais aucun de ceux-là n'est ce que vous voulez réellement dire à un responsable du recrutement.
La bonne nouvelle est que vous pouvez être honnête tout en leur disant ce qu'ils veulent vraiment savoir. Avez-vous des attentes réalistes pour votre carrière? Êtes-vous ambitieux? Et cette position particulière correspond-elle à votre croissance et à vos objectifs globaux?
Par exemple, j'aime bien y réfléchir: réfléchissez à la manière dont ce poste pourrait vous mener de façon réaliste et réfléchissez à la manière dont cela correspond à certains de vos objectifs professionnels plus larges.
Ainsi, par exemple, vous pourriez dire: «Ce poste chez Midnight Consulting m’enthousiasme vraiment. En cinq ans, j’aimerais être perçu comme une personne possédant une grande expertise du secteur de l’énergie, et je sais que c’est quelque chose qui J'aurai l'occasion de le faire ici. Je suis également très enthousiaste à l'idée d'assumer davantage de responsabilités de gestion dans les prochaines années et même potentiellement de prendre la tête de certains projets. J'ai eu la chance de travailler avec des gestionnaires extraordinaires, et je suis donc très enthousiaste à l'idée de devenir moi-même un excellent gestionnaire. »
Alors, que se passe-t-il si ce poste n’est pas un aller simple pour vos aspirations professionnelles? C'est bien de dire que vous ne savez pas vraiment ce que l'avenir nous réserve, mais vous voyez en quoi cette expérience pourrait réellement aider à prendre cette décision.
