Vous avez déjà pensé être un recruteur, mais vous ne savez pas comment vous y prendre?
Il s'avère qu'il n'y a pas un seul itinéraire. Bien que certains débutent leurs études universitaires avec des diplômes en ressources humaines ou en communication, de nombreux autres empruntent des voies différentes, allant de la technologie au marketing en passant par la finance. Puis, quand ils réalisent que travailler avec et aider les gens sont leur partie préférée du travail, ils se frayent un chemin dans le monde du recrutement.
Parce que, plus qu’un ensemble de compétences spécifiques, le recrutement requiert un amour et une compréhension des personnes. Vous apprendrez à les connaître, à les aider à découvrir leurs objectifs de carrière ou d’embauche, et à les faire correspondre avec d’excellents employés ou des responsables du recrutement.
Cette semaine, nous avons rencontré cinq recruteurs pour voir comment ils ont transformé leur passion pour les gens en un travail. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur leur carrière, puis passez à The Muse pour trouver votre propre poste de recruteur.
Karsten Vagner
Directeur de People, ZocDoc
Karsten a toujours eu une inclination créative. Il est donc allé à l'école étudier le théâtre et l'écriture. Mais lorsqu'il obtint son diplôme, il décida qu'il lui fallait "une expérience de la vie" et il s'installa au Japon pendant trois ans pour enseigner l'anglais.
Mais une fois là-bas, quelque chose a changé: ce qui importait le plus dans une carrière, ce n’était pas la créativité, cela avait un impact sur la vie des gens. Donc, quand il est rentré chez lui, il a cherché un travail qui le laisse faire. Quand il a trouvé chez ZocDoc un rôle lui permettant d'aider à amener des personnes formidables dans une entreprise qui fait de l'excellent travail, il a déclaré: "ce fut une belle journée."
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Découvrez à quoi ressemble le travail chez ZocDoc
Morgan Missen
Ancien chef de talent, Foursquare
Morgan a étudié l'informatique à l'université et a pensé qu'elle pourrait devenir ingénieur. Alors, elle a déménagé dans la Silicon Valley, a décroché un emploi chez Google et a été impliquée dans le recrutement pour la société. Elle a depuis trouvé un grand talent pour les startups.
Et cela a été un choix parfait, car même si elle n’a pas fini par devenir ingénieur, elle a toujours aimé être avec des techniciens. En tant qu'ancienne responsable des talents chez Foursquare, Morgan a passé ses journées à discuter avec les candidats ingénieurs de la raison pour laquelle Foursquare est un lieu de travail si fantastique et à réfléchir à la manière de rendre le bureau aussi formidable. Elle dirige maintenant sa propre agence de talents technologiques dans la Silicon Valley.
Découvrez à quoi ressemble le travail chez Foursquare
Susan Rose
Responsable du recrutement juridique, Goodwin Procter
Étudiante à l'université, Susan ne savait pas ce qu'elle voulait faire. Elle a donc essayé plusieurs solutions, notamment un stage dans une agence de publicité et une société de bourse. Elle a finalement obtenu son premier emploi en tant qu'analyste dans une banque d'investissement.
Et elle aimait son rôle, mais elle ne l'aimait pas tant qu'elle n'était pas impliquée dans le programme de recrutement de MBA de sa société. Elle adorait parler avec d'autres de leurs objectifs et a bientôt eu la possibilité de recruter à plein temps dans un cabinet d'avocats.
Le fait que Susan ait elle-même quelques emplois différents fait partie de ce qui la rend si performante à son travail maintenant. «Chaque jour, vous discutez avec les gens de leur carrière, en les encadrant», explique-t-elle.
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Découvrez à quoi ressemble le travail chez Goodwin Procter
Andrea McGowan
Recruteur de relations universitaires, Dell
Andrea, qui aide la business unit Finance de Dell à trouver des personnes de qualité, a toujours travaillé dans le recrutement. Elle a étudié la communication et les communications interpersonnelles au collège et «la partie humaine» de son éducation a vraiment été ce qui l'a amenée à une carrière en ressources humaines et en recrutement.
Mais elle n'a pas toujours été recrutée dans la finance. En fait, elle a commencé dans le secteur de la santé, d'abord en recrutant des médecins dans un hôpital, puis en travaillant pour un fournisseur de soins de santé. Elle est venue chez Dell par le biais de contacts professionnels et de la mise en réseau, une excellente leçon pour quiconque souhaite s'investir sur le terrain. "Chaque travail que j'ai jamais eu passe par un excellent réseau."
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Voir ce que c'est que de travailler pour Dell
Leslie Dutton
Recruteur, imo
Leslie a commencé sa carrière dans le département des ventes d'Amazon.com et elle a vite découvert qu'elle aimait vraiment constituer des équipes solides et talentueuses. Elle ne cherchait pas nécessairement un nouveau travail, mais tomba sur une imo en feuilletant son Kindle Fire - et fut instantanément accrochée.
Alors, elle a décidé de faire un acte de foi: elle est passée d'une grande entreprise à une petite start-up pour assumer un nouveau rôle chez imo, et le risque en a résulté. Aujourd'hui, Leslie est passionnée par son travail: recruter des employés, des stagiaires et des étudiants et les intégrer à une entreprise qu'elle aime.
