Indico veut des passionnés.
Lancée il y a deux ans, la société fournit à tous les développeurs, quelle que soit leur expérience, des outils de production rapides, faciles à utiliser, accessibles à distance.
Et vous n'avez pas besoin d'un doctorat en apprentissage automatique pour postuler.
«Le candidat idéal sera aussi passionné que nous de faire un changement et d'apporter l'apprentissage automatique à tout le monde», a déclaré Diana Yuan, directrice de l'exploitation et cofondatrice.
Si vous avez cette motivation, indico est heureux de vous enseigner les compétences et connaissances techniques nécessaires.
Vous aurez aussi l'occasion d'enseigner certaines choses à l'entreprise. Parce qu'indico en est à ses débuts, les employés ont beaucoup à dire sur l'avenir de la culture et de la technologie. Ils prennent des décisions sur des aspects tels que le style de gestion, la structure et les traditions uniques de l'indicrew.
Annie Carlson, développeur, par exemple, aime la structure flexible d’indico. Elle aime dormir, elle n'arrive donc pas au bureau avant 11 heures du matin. «J'aime bien que je travaille généralement pour faire des choses, pas pour terminer des heures par semaine», dit-elle. "Cela me permet d'investir dans ce que je fais."
Un aspect d'Indico qui n'est pas à débattre?
«Nous sommes ouverts, honnêtes et transparents et notre style de gestion met l'accent sur ces trois facteurs», explique Yuan.
Cela semble bien pour nous. Pour en savoir plus sur indico, visitez ses bureaux, puis postulez pour un emploi.
