Cher Going,
Hou la la! Stars du cinéma! Célébrités! Les Oscars! Cela ressemble à un concert de rêve!
J'ai quatre mots importants à formuler pour vous conseiller: prudence, équilibre, compromis et, par-dessus tout, communication.
Voici une petite histoire pour aider à faire la lumière. Il y a quelques années, j'ai rencontré un grand producteur hollywoodien qui tournait son prochain film avec l'une des plus grandes stars masculines de la planète. Le producteur et moi avons eu une conversation intéressante sur la créativité et son origine. À un moment donné, j'ai exprimé mon admiration rayonnante pour l'étoile. Le producteur m'a regardé, a haussé les épaules et a dit: "Vous seriez surpris de voir comment il est une personne ordinaire."
Je ne vous dis pas cela parce que je veux que vous abandonniez le concert de vos rêves, ou parce que je veux pleuvoir sur votre défilé, mais parce qu'au moins une fois par semaine, je veux que vous preniez le temps de nettoyer les paillettes qui pourraient assombrir votre les yeux et passez au moins une heure à réfléchir à ce qui est réel et vrai et durable dans votre vie et à l'apprécier. On dirait que ce travail est votre passion, mais comme cela provoque une rupture dans votre relation, il est important de prendre le temps de vous assurer que c'est bien le cas (et pour les bonnes raisons). Et au risque de paraître démodé dans une culture obsédée par les célébrités, je dirais qu'un peu de perspective ne pourrait pas faire de mal.
Ensuite, vous avez raison de dire qu'en 2012, vous n'avez certainement pas à choisir entre un mari et un emploi de rêve, ou du moins, j'espère que vous ne l'aurez pas. Si votre mari insiste pour que vous choisissiez, eh bien, vous pourriez avoir un problème. Mais il y a beaucoup d'étapes intermédiaires entre le choix de votre mari et celui de votre travail, alors au lieu de penser à cela comme un ou l'autre, considérons plutôt l'équilibre.
Pour introduire un compromis dans le mélange, vous pourriez peut-être lui demander le pourcentage de temps de déplacement dont il se contenterait de façon réaliste , déterminez si vous (et votre travail) pouvez vivre avec cela et agir en conséquence. Peut-être pourriez-vous réduire vos déplacements à 50% du temps ou demander plus de voyages à New York ou à Los Angeles (selon ce qui est le plus proche de vous). S'il voit que vous êtes prêt à perdre un peu de temps sur la route, il sera peut-être prêt à concéder un peu et le résultat final vous laissera plus heureux. Ou peut-être veut-il simplement que vous promettiez que vous ne ferez pas plus de promotions ou de voyages.
Réfléchissez également à «l’activité de votre relation» et dites honnêtement si vous contribuez tous les deux à la maison. Si vous êtes absent 75% du temps à la maison, il est possible qu'il ressente le fardeau des tâches ménagères (nourrir le chien, sortir les ordures, acheter les courses), et c'est là que réside une partie de sa frustration. Si vous pouvez participer davantage lorsque vous êtes à la maison, il se sent peut-être un peu mieux.
En bout de ligne, la communication est la clé de toute relation et le thème sous-jacent du maintien de l'équilibre et de la création de compromis. Je ne peux tout simplement pas dire assez.
Voyais-tu autant avant de te marier? Ou est-ce un nouveau développement dans votre horaire de travail? C'est une question tout aussi importante que de savoir si vous allez avoir des enfants ou si la religion occupe une grande place dans votre vie. Au début d'une relation, cela peut sembler être quelque chose que l'on peut surmonter «un jour», mais les couples doivent être sur la même page à propos de sujets de cette ampleur.
Prenez rendez-vous avec votre mari pour discuter de tout cela. Commencez par lui dire que vous l'aimez, puis essayez de savoir ce qu'il pense et ce qu'il ressent - pas seulement à la surface, mais en dessous. Est-ce qu'il te manque? A-t-il peur que vous le jetiez pour un partenaire ou une vie plus glamour? Est-il jaloux? Est-il mécontent ou ennuyé par son propre travail?
Essayez également de comprendre en quoi cet emploi contribue à pérenniser votre partenariat. D'une part, apportez-vous beaucoup d'argent? Y a-t-il une chance que vous passiez plus ou moins de temps à l'extérieur de chez vous?
Passer 75% de temps à part est important pour un mariage de trois ans. Ce qui ne veut pas dire que ça ne marche pas - beaucoup de gens font en sorte que de tels arrangements fonctionnent - cela signifie simplement que vous devez en parler, expliquer comment vous allez le faire fonctionner, décider de ce que vous pouvez changer pour le rendre plus heureux. et toujours garder votre travail, puis s'en tenir à votre plan.
Et surtout, méfiez-vous du ressentiment. Il est possible qu'il reprenne (ou deviendra de plus en plus) votre travail pour vous avoir tenu loin de chez vous si souvent. D'autre part, si vous abandonnez votre emploi parce qu'il le souhaite, vous ne vous en tirerez jamais. Et le ressentiment est le pire des poisons dans un mariage.
Procédez avec prudence en essayant d’équilibrer les exigences et les besoins de ce concert très séduisant et excitant avec les impératifs et les exigences d’un mariage réussi. C'est certes une situation délicate, mais tant que vous continuez à communiquer avec votre mari, lui permettant d'exprimer ses préoccupations et à faire des compromis du mieux que vous pouvez, je pense que vous serez heureux pour toujours.
Bonne chance,
Fran
