Vous avez mis votre temps, appris les ficelles du métier, et ajouté des balles fantastiques à votre CV (et, oui, peut-être quelques courses de café). Maintenant, c'est la fin de l'été et votre stage touche à sa fin.
Ce moment dans le temps est sans doute encore plus important que le début de votre stage: vous voulez gérer une sortie en douceur, tirer le meilleur parti de ce que vous avez appris et des personnes que vous avez rencontrées et, bien entendu, ajouter votre nom à la liste des candidats employés à temps plein. Voici un guide pour terminer les choses sur une note positive, ainsi que pour vous positionner de manière à décrocher ce poste de post-grad.
1. Démontrez ce que vous avez appris
Tout d'abord, et surtout, ne succombez pas à l'internite! Ce n’est pas parce que vous avez fini par apprendre à vous déplacer dans le bureau et que votre temps s’approche à vous que vous pouvez passer à la vitesse supérieure. Au contraire, c’est le moment de mettre toutes vos nouvelles compétences à profit et de montrer que vous faites partie intégrante de l’équipe. Terminez tous les projets avec le souci du détail, apportez votre contribution lors de brainstorms ou de réunions et allez au-delà pour chaque mission finale. Montrez à tous que vous avez écouté, appris et grandi en tant que stagiaire et que vous êtes prêt à assumer les fonctions d'un poste permanent.
2. Construire un portefeuille
Une semaine environ avant votre date de clôture, discutez avec votre patron de la constitution d’un portefeuille. Demandez quels documents ou projets vous pouvez inclure (oui, vous avez peut-être déjà travaillé sur tous les documents, mais ils appartiennent toujours à la société - et dans certains cas, peuvent être confidentiels), ainsi que sur tous les conseils qu'elle peut vous donner pour rassembler les meilleurs des échantillons de votre travail. Prendre l’initiative de constituer un portefeuille montre non seulement votre engagement en faveur de votre avancement professionnel, mais rappelle également à tout le monde le travail formidable que vous avez accompli.
3. Demander un examen
Vous devriez absolument avoir une révision à la fin de votre stage - donc, si votre patron n'en a pas planifié (ou même ne l'a pas mentionné), demandez-lui la possibilité de s'asseoir et de discuter de votre temps avec l'entreprise. Il est important que votre avenir reçoive des informations précises sur les domaines dans lesquels vous avez excellé, ainsi que sur les domaines dans lesquels vous pouvez vous développer et vous améliorer.
C'est également une excellente occasion pour vous de poser des questions sur les prochaines étapes. Exprimez votre intérêt pour les opportunités futures avec l'entreprise, puis demandez-leur: L'entreprise embauche-t-elle pour quels postes et à quel moment? Si oui, seriez-vous un bon candidat? Pouvez-vous faire quelque chose pour renforcer votre candidature? Essayez d’obtenir votre nom (et votre CV) dans la pile avant de quitter votre stage. En vous voyant tous les jours avec votre travail au bureau, vous leur rappellerez pourquoi vous devriez être pris en compte pour le poste.
4. Nettoyer
Oui, votre stage est peut-être terminé, mais ne laissez pas de dégâts. Assurez-vous que tous vos projets sont terminés ou transmis à quelqu'un d'autre et prévoyez de rencontrer votre patron la semaine qui précède votre départ pour régler les problèmes qui se posent. Rendre la transition plus facile pour l'équipe ne fera qu'augmenter vos chances de laisser une bonne impression et d'obtenir des références impressionnantes par la suite.
5. dire au revoir
Vous avez terminé le travail, mais n'oubliez pas les gens! Avant de partir, envoyez un bref courriel à l’ensemble de l’équipe, en le remerciant de son temps et de ses conseils. Donnez à chacun vos informations de contact et collectez leurs cartes de visite ou connectez-vous avec eux sur LinkedIn.
Ensuite, pour tous ceux avec qui vous avez travaillé en étroite collaboration, envoyez un e-mail séparé avec un merci plus personnalisé. Vous pouvez également demander poliment s’ils seraient à l’aise d’être listés en tant que référence ou s’ils pourraient vous fournir une recommandation LinkedIn. Les deux peuvent être votre billet pour un futur concert à temps plein.
Et enfin, assurez-vous de dire au revoir à tout le monde avant de partir.
6. Restez en contact
Même une fois votre stage officiellement terminé, n’ayez pas peur de faire un suivi auprès des personnes avec qui vous avez travaillé de près. Que vous rencontriez un article que votre ancien responsable aimerait, vous mettez quelque chose que vous avez appris au bureau à utiliser pour un grand projet, ou vous voulez juste dire bonjour, n'hésitez pas à contacter Email ou LinkedIn (cela peut aussi vous aider. être une bonne occasion de faire le suivi de toutes les positions ouvertes).
En outre, si vous êtes particulièrement en contact avec une personne de l’entreprise, contactez-la et demandez-lui conseil de temps à autre. Souvent, les gens sont plus qu'heureux de vous parler de vos objectifs de carrière et de l'industrie, et établir une relation avec un mentor au sein de l'entreprise peut s'avérer extrêmement précieux pour vous aider à décrocher un poste à temps plein.
Lorsque vous terminez un stage, vous êtes parmi l'un des moments les plus excitants de votre carrière. Les opportunités sont partout et la façon dont vous agissez maintenant peut donner le ton à votre carrière. Alors, plongez la tête la première et appréciez la délicieuse ambiguïté de votre avenir.
