Vous savez que les stages peuvent être un excellent moyen d’acquérir une expérience pratique, d’établir de nouveaux contacts et d’en savoir plus sur ce que vous souhaitez (et ne souhaitez pas) occuper un emploi. Mais voici un secret: les stages peuvent aussi devenir des emplois à temps plein.
Si vous faites bonne impression, établissez de solides relations avec vos collègues et faites de vous une partie intégrante de l'équipe, vous aurez une énorme chance, si et quand un poste à temps plein s'ouvre.
Alors, comment pouvez-vous devenir le genre de stagiaire qui est embauché? Le secret est de se concentrer sur ces trois attributs.
1. Être fiable
En supposant que vous soyez encore aux études, votre stage n'est que l'une des nombreuses choses dans lesquelles vous êtes impliqué - avec la classe, le bénévolat, les organisations scolaires, votre vie sociale et tout le reste. Mais pendant que vous êtes au bureau, vous devez le traiter comme si c'était votre priorité absolue.
Si vous ne respectez pas les délais, parce que vous étudiez ou si vous rentrez dans la fête de la fête d'hier soir, vous donnerez immédiatement l'impression que vous n'êtes pas sérieux au sujet de votre travail. D'autre part, si vous travaillez dur pour dépasser les attentes et montrer que vous êtes fiable, vous gagnerez le respect de votre patron et de vos collègues de travail et vous prouverez que vous avez les compétences nécessaires pour être un employé.
Comment faire:
Présentez-vous chaque jour à l'heure (ou tôt!). Si quelque chose se présente (et par quelque chose, nous entendons une intoxication alimentaire ou des funérailles, ne pas être fatigué), prévenez vos collègues le plus longtemps possible et offrez-leur de revenir plus tard.
Portez une attention particulière aux détails importants et respectez les délais. Soyez prêt pour les réunions, gardez une trace de tous les projets sur lesquels vous travaillez et prenez des notes sur tout ce qui se passe au bureau, que ce soit techniquement ou non votre rôle. Vous voulez que vos collègues sachent qu'ils peuvent compter sur vous pour suivre ce qui se passe autour de vous.
Fais bien ton travail. Lorsqu'une personne vous confie une tâche, vous devez non seulement la terminer complètement et à temps, mais vous devez également lui remettre un produit encore meilleur que celui attendu par votre superviseur. Ajoutez des informations utiles supplémentaires, assurez-vous qu’elles sont correctement formatées (vous ne voulez pas que votre chef se sente obligée de vérifier son travail), et faites un peu plus de travail pour vous préparer à répondre aux questions.
2. Montrer le potentiel
Au cours de votre stage, vous vous demanderez probablement comment cette tâche subalterne va montrer mes talents et m'aider à progresser. Vous aurez également des moments où vous pensez, oh non, je n'ai jamais fait cela auparavant, comment suis-je censé faire cela?
Voici ce dont vous devez vous rappeler: Afficher le potentiel ne signifie pas faire du lobbying pour obtenir uniquement des missions de haut niveau et cela ne signifie pas non plus être parfait. Faites tout ce que l'on vous demande de bien faire (trivial ou pas), posez des questions lorsque vous avez besoin d'aide et montrez que vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre et de faire plus. Au cours de votre stage, vous voulez que votre employeur voie que vous êtes capable de continuer à grandir, à apprendre et à accepter de nouvelles choses.
Comment faire:
En voulant en savoir plus sur le secteur et la société, vous montrerez que votre avenir vous tient à cœur. Posez des questions, proposez d'assister à des réunions avec différents départements et montrez de l'intérêt pour différents parcours professionnels au sein du département et de l'entreprise.
Poussez-vous continuellement pour prendre de nouvelles choses. Après avoir terminé une mission, demandez-lui la chance de terminer la prochaine étape du projet - ou peut-être même de la mener à bien jusqu'à la fin. Vous allez prouver que vous êtes capable de plus que l'essentiel.
En tant que stagiaire, vous ne savez pas tout, ce qui signifie que vous allez commettre une erreur à un moment donné. Ce n'est pas grave, pourvu que vous en tiriez les leçons. Admettez ce qui s'est mal passé, puis demandez à une collègue comment elle aurait géré la situation et demandez-lui des conseils pour aller de l'avant. Lorsque la même chose se présentera à l’avenir, prouvez que vous avez écouté et appris en l’utilisant mieux.
3. Devenir indispensable
En fin de compte, la clé pour décrocher un emploi à temps plein consiste à donner à vos collègues le sentiment de ne pas savoir quoi faire sans vous. Ceci est important non seulement pendant votre stage, mais également pour le reste de votre carrière. Si votre employeur ne peut imaginer la vie sans vous, vous aurez beaucoup plus de chances de réussir dans votre entreprise et beaucoup moins de risques de vous faire mal au cours d'une série de licenciements. Donc, au-delà de votre fiabilité et de votre potentiel, montrez à vos employeurs qu'il n'y a personne d'autre qui pourrait tout à fait remplir votre rôle.
Comment faire:
Créez-vous une place au bureau en prenant en charge des projets indépendants ou en vous concentrant sur un domaine d'expertise spécifique qui manque ou est sous-représenté dans votre bureau. Par exemple, si vous êtes doué pour les médias sociaux dans un bureau où vos collègues sont inexpérimentés ou n'ont tout simplement pas le temps de le faire, proposez-vous de gérer et de développer les comptes sociaux de l'entreprise.
Prouvez que vous êtes flexible et prêt à aider. Si une date limite est dépassée, proposez-lui de retirer quelque chose de son assiette, même si cela n'a rien à voir avec vos fonctions officielles de stagiaire. Si vous êtes capable de gérer vos tâches habituelles et d'aider les autres en permanence, vous deviendrez un incontournable au bureau.
Offrez de nouvelles idées. Il est facile pour un stagiaire de rester à l'arrière-plan, mais si cela convient, n'hésitez pas à partager vos impressions lors de réunions. Bientôt, vos collègues apprécieront le montant de votre contribution.
En travaillant fort, en devenant un joueur d'équipe fiable et en montrant votre potentiel pour en faire plus, vous vous préparerez au passage d'un stagiaire d'été à un employé à temps plein - et c'est un endroit formidable.
Pour plus d'informations sur cette série, consultez: Semaine des stages
