Spanx, une société de vêtements intimes avec des leggings et des pantalons, a été fondée en 2000. En tant que marque mondiale, la société aide les femmes du monde entier à se sentir bien et à leur potentiel. Les produits vont du sous-vêtement lissant au quotidien aux pantalons et collants et sont adorés par les célébrités et les consommateurs du monde entier.
La mission de Spanx n’est pas simplement de vendre des marchandises. «Cela repose sur l'autonomisation des femmes, leur permettant non seulement de se sentir bien dans leur peau, mais aussi de redonner à la communauté et de la payer pour l'avenir», explique Alyson Mills, directrice des ventes. L’un des moyens de redistribution de la société est de participer à Habitat pour l’humanité, permettant aux employés de construire des maisons pour les familles dans le besoin.
Lorsqu'ils ne construisent pas de maisons, les membres de l'équipe Spanx travaillent d'arrache-pied dans leurs tout nouveaux bureaux situés au cœur d'Atlanta, avec un accès étroit aux restaurants et aux magasins de premier plan. Les bureaux sont spacieux et ouverts, ils comprennent des équipements incroyables (comme une cafétéria ultramoderne et des espaces de travail extérieurs) et sont bien équipés pour favoriser l'innovation et la créativité.
«Quelque chose qu'ils ont construit dans le nouveau bureau étaient des salles de travail pour nous avec des murs grillagés. Nous avons trois salles différentes où nous pouvons jouer avec nos assortiments de produits. C’est un espace qui permet à notre équipe d’être créative et d’organiser des réunions avec le produit sur place », explique Taylor Sock, responsable du marchandisage. Sans parler du fait qu'il y a un espace de vente au détail complet dans le bureau afin que les employés puissent avoir une idée de l'expérience du consommateur avant même le lancement du produit.
Spanx fournit un environnement de travail positif et optimiste et est en expansion constante. «C’est une excellente entreprise dans laquelle il faut grandir, car l’entreprise elle-même grandit», déclare Chandler Severance, associé en planification de l’approvisionnement. "Mais c'est aussi à une taille où vous pouvez voir les différents niveaux et vous pouvez tracer votre propre cheminement de carrière."
